Mengapa Anda harus membiarkan diri Anda menilai orang lain?
Miscellanea / / July 06, 2022
Jika Anda melakukan segalanya dengan benar, Anda akan menemukan mikromotif Anda dan membangun kehidupan yang bahagia.
Sosiolog Todd Rose dan ahli saraf Augie Ogas dipelajari Proyek Kuda Hitam / Laboratorium untuk Ilmu Individualitas / Sekolah Pascasarjana Pendidikan Harvard "kuda hitam". Jadi mereka menyebut orang-orang yang berhasil terlepas dari keadaan, pemenang yang pencapaiannya tidak diharapkan oleh siapa pun. Para ilmuwan mencatat bahwa semua peserta dalam penelitian ini memiliki satu kesamaan: kepuasan penuh dari realisasi diri. Beberapa faktor berkontribusi terhadap hal ini, salah satunya Rose dan Ogas diidentifikasi sebagai micromotives. Dan agar setiap orang dapat menemukan miliknya sendiri, para peneliti mengusulkan cara yang tidak biasa - "permainan penilaian".
Apa kekhasan mikromotif?
Mereka membentuk inti emosional dari individualitas kita. Apa yang kita inginkan atau tidak inginkan menentukan siapa kita pada tingkat yang dalam. Ketika kita melakukan apa yang sejalan dengan motif mikro kita, kita benar-benar puas dengan hidup kita. Dan jika kita mengabaikannya, maka kita mengurangi kemajuan kita dan tersesat dari jalan yang benar bagi kita.
Ini dapat dilihat dalam kasus Saul Shapiro, "kuda hitam" dari studi Rose dan Ogas. Saul memiliki mikromotif yang sangat tidak biasa: dia suka mengatur segala sesuatunya dengan tangannya sendiri. Ketika dia melihat roda yang lepas atau gantung bengkok gambar, dia segera ingin memperbaiki semuanya. Ini adalah motif batinnya yang tulus dan sangat pribadi.
Selama studi, Saul berbagi kenangan kuliah favoritnya. Ketika seorang profesor desain memintanya untuk mengukir bola dari kayu dengan tangannya sendiri, Saul benar-benar terobsesi. Setelah dia menyelesaikan tugasnya, dia memasukkan bolanya ke dalam tas yang dia bawa kemana-mana. Dia menghabiskan berhari-hari memasukkan tangannya ke dalam tasnya untuk merasakan benjolan, dan kemudian kembali ke bengkel dan merapikannya. Dia suka memperbaiki kekurangan. Ketika Saul memberikan bola itu kepada profesor, itu sangat sempurna sehingga profesor tidak percaya bahwa siswa tidak menggunakan mesin, tetapi melakukan semuanya sendiri.
Anda mungkin berpikir: “Bagus, tapi untuk apa profesi apakah motif mikro seperti itu akan berguna?” Ada beberapa pilihan. Misalnya, ortodontik adalah cabang kedokteran gigi yang berfokus pada koreksi anomali dentoalveolar. Atau elektromekanik, yang dipilih Sol Shapiro. Dia dipekerjakan sebagai insinyur untuk memecahkan masalah teknis yang sulit - untuk membuat antarmuka fisik yang akan mengubah sinyal listrik dari kabel tembaga lama menjadi sinyal laser untuk yang baru ditemukan kabel serat optik. Pekerjaan ini membutuhkan bagian-bagian yang harus disejajarkan dengan sepersekian mikron.
Sol melakukan pekerjaan itu. Apalagi perkembangannya mulai banyak digunakan di seluruh industri telekomunikasi. Majikan Saul menerima sejumlah besar uang, dan dia sendiri hanya menerima bonus kecil. Ini membuatnya memikirkan kembali karirnya. “Saya melihat orang-orang dengan gelar master dalam bisnis yang membuat presentasi. Mereka tidak hanya berpenghasilan lebih dari saya, tetapi mereka juga menjalankan perusahaan. Saya mulai berpikir bahwa mungkin saya harus menjadi salah satu dari mereka, ”kata Saul Shapiro.
Dia melepaskan karirnya sebagai seorang insinyur, yang benar-benar memuaskannya, dan terjun ke pekerjaan manajer menengah. Namun, mikromotifnya tidak sesuai dengan posisi barunya. Saul tidak suka menetapkan tujuan untuk karyawan, membuat koneksi baru, mempresentasikan idenya, dan meyakinkan orang lain tentang nilai idenya. ide ide. Motif mikro utamanya - melakukan sesuatu dengan tangannya, mengutak-atik gadget dan mekanisme, melakukan perhitungan matematis, bekerja sendiri dan memperbaiki sesuatu - dilupakan.
Sol menghabiskan 16 tahun berikutnya dalam serangkaian pasang surut. Kebanyakan jatuh. Dia telah bekerja sebagai manajer menengah di organisasi media dan teknologi. Tetapi pada usia 40 itu sudah tidak mengambil untuk posisi ini, dan dia tidak bisa menjadi insinyur lagi, karena pengetahuannya sudah ketinggalan zaman.
Pada usia 53, Saul Shapiro bekerja paruh waktu di sebuah perusahaan pajak dengan upah $10 per jam. Dia tidak hanya merasa tidak puas dengan apa yang dia lakukan, tetapi juga tidak menerima banyak uang, dan bagaimanapun, ini pernah menjadi alasan utama untuk mengubah karier.
Temukan lebih banyak lagi🤑
- Mengapa Anda Tidak Harus Menyerah Jika Anda Belum Sukses Muda
Satu-satunya hal yang masih penting bagi Sol adalah kemampuan bekerja untuk dirinya sendiri. Namun, dia tidak ingin memulai bisnis dari awal, jadi dia bertemu dengan seorang broker waralaba dan mencari tahu apa waralaba bisa dibeli di New York. Perhatian Shapiro tertuju pada furnitur berlapis kain.
Dia belum pernah melakukan hal seperti itu, tetapi dia tahu bahwa kesuksesan dalam bisnis ini bergantung pada kemampuan untuk memilih kain, dan Sol tahu dan menyukai ini. Selain itu, ia bisa bekerja dengan tangannya dan langsung melihat hasil usahanya. Selain itu, dia bisa bekerja dari rumah, jadi tidak perlu membeli tempat usaha. Dan dia juga bisa bekerja sendiri, yang berarti dia tidak perlu mempekerjakan karyawan.
Pada tahun 2013, Saul Shapiro membuka waralaba pelapis jok di Manhattan. Dia dengan cepat mencapai kesuksesan dan sekarang merapikan berbagai hotel di Times Square, produksi Broadway, dan bintang TV.
“Orang-orang yang mengenal saya akan setuju bahwa sekarang saya memiliki yang paling senang periode sepanjang karirnya. Saya suka semua yang saya lakukan hampir setiap hari, kata Saul. Saya telah mendapatkan stabilitas keuangan. Dan pada akhirnya, saya menemukan cara untuk menggabungkan kemampuan alami saya dengan sumber mata pencaharian.
Sol Shapiro menemukan motif mikronya setelah menghabiskan bertahun-tahun dalam pekerjaan yang sama sekali tidak pantas untuknya. Tetapi tidak semua orang memiliki kesempatan seperti itu. Untungnya, ada cara lain untuk menemukan mikromotif Anda. Misalnya, dengan mengamati reaksi naluriah Anda. Rose dan Ogas menyebutnya permainan penilaian.
Cara Menemukan Micromotives dengan Judgment Game
Pikirkan kembali seberapa sering Anda menilai seseorang dalam seminggu terakhir. Mungkin kolega, selebritas, atau orang asing yang mengantre di depan Anda. Saatnya menggunakan kejujuran ini reaksiuntuk mempelajari sesuatu yang berguna tentang diri Anda.
Motif mikro kami terdiri dari perasaan mendalam yang mencakup preferensi halus, keinginan terbuka, dan kerinduan tersembunyi. Tujuan utama Game Penghakiman adalah menggunakan reaksi naluriah Anda untuk melepaskan kabel kecil Anda dan menghubungkan masing-masing ke sumber daya yang tepat. Ada tiga langkah utama dalam game ini.
1. Tangkap momen ketika Anda menilai seseorang
Kami melakukannya sepanjang waktu. Bereaksi terhadap orang lain - dokter kami, tetangga atau selebriti di sampul majalah adalah bagian alami dari sifat manusia. Coba perhatikan saat Anda melakukannya.
2. Dengarkan emosi yang Anda dapatkan ketika Anda menilai seseorang
Reaksi keras akan menunjukkan bahwa Anda sedang dalam perjalanan untuk mengungkapkan motif mikro. Tidak masalah apakah itu positif atau negatif. Pertama-tama, penting untuk memperhatikan segala sesuatu yang menyebabkan Anda memiliki perasaan yang sangat kuat. Ingatlah bahwa tugas Anda adalah terhubung ke inti emosional Anda.
3. Tanyakan pada diri sendiri mengapa Anda mengalami perasaan ini
Yang utama adalah jujur pada diri sendiri. Katakanlah Anda menonton wawancara dengan aktor Hollywood dan mengalami emosi yang campur aduk. Tanyakan pada diri Anda apa yang Anda sukai dan apa yang tidak Anda sukai. Jika Anda merasa tidak nyaman dengan keegoisan seorang aktor atau hasratnya yang terbuka akan uang, maka ini bukanlah motivator terbaik untuk Anda.
Di sisi lain, jika setelah membaca cerita Saul Shapiro Anda berpikir, “Ayolah, dia hanya memperbaiki perabotan. Jangan berpura-pura dia sukses!" — Anda juga mempelajari sesuatu tentang mikromotif Anda. Seperti apa status dan pengakuan luas sangat penting bagi Anda. Dan ini benar-benar normal. Untuk membangun kehidupan yang Anda nikmati, Anda perlu melakukan apa yang menyalakan api dalam diri Anda.
Hal tersulit dalam menemukan micromotives adalah menolak stereotip tentang apa yang seharusnya. Misalnya, bahwa kita harus ingin kaya atau membantu orang lain. Tapi pola seperti itu hanya menekan mikromotif kita yang sebenarnya. Memainkan penilaian membantu memutus lingkaran setan, tetapi hanya jika Anda sadar.
Mari kita lihat dua situasi. Yang pertama adalah Anda melihat penjaga taman saat Anda sedang duduk di kafe terdekat, dan sangat menghargai ini pekerjaan: "Seharian di alam adalah apa yang saya butuhkan!" Ini adalah reaksi pertama Anda, tetapi Anda harus menggali lebih jauh. Profesi caretaker tidak terlalu terkait dengan pekerjaan dalam tim. Dan Anda bertanya pada diri sendiri pertanyaan: “Bagaimana dia bisa menghabiskan begitu banyak waktu sendirian? Apakah saya siap? sedikit untuk berkomunikasi dengan orang-orang di sekitarmu?" Bahkan jika jawabannya tidak, Anda masih selangkah lebih dekat dengan mikromotif Anda. Sekarang Anda tahu bahwa Anda ingin lebih dekat dengan alam, tetapi juga untuk berkomunikasi dengan orang lain.
Situasi kedua - Anda menonton film tentang seorang kolektor dan berpikir: "Yah, saya juga ingin berburu debitur." Di sini sekali lagi, Anda perlu menggali lebih dalam. Anda perlu mencari tahu apa yang sebenarnya membuat Anda tertarik: proses menghitung dan mencari seseorang atau berinteraksi dengannya untuk membayar hutang. Apakah Anda terinspirasi oleh kesempatan untuk menangkap seseorang yang tidak ingin ditangkap? Atau apakah ini masalah memulihkan keadilan? Ketika berbicara tentang mikromotif, setiap detail penting.
Tujuan utama dari permainan penilaian bukanlah untuk mengevaluasi orang lain dan tindakan mereka, mereka tidak ada hubungannya sama sekali. Intinya adalah merasakan kontur keinginan Anda menggunakan reaksi emosional Anda yang kuat. Dalam permainan penilaian, Anda adalah pemain dan hakim. Hanya Anda yang dapat mengetahui dengan pasti seberapa dalam Anda telah mengungkapkan mikromotif Anda.
Untuk membiasakan diri dengan permainan penghakiman, mungkin diperlukan waktu. Tapi itu jauh lebih andal dan efektif daripada tes motivasi apa pun. Mereka mengabaikan salah satu aspek utama dari mikromotif - adanya keinginan yang saling bertentangan, misalnya kebutuhan untuk berkomunikasi dan kebutuhan untuk menyendiri atau keinginan untuk mengikuti aturan dan keinginan pemberontak. Ketika Anda menerima keragaman mikromotif Anda, bahkan yang paling tidak cocok menjadi satu tujuan.
Baca juga🧐
- 7 sifat karakter "buruk" yang tidak perlu dilawan
- 3 latihan yang akan membantu Anda mengurangi kekhawatiran tentang pendapat orang lain
- Mengapa Anda tidak harus berbagi tujuan Anda dengan orang lain?