04/04/2023
0
dilihat
Bermimpilah, kenali dirimu dan ikuti ujian. 8 langkah untuk membantu Anda menemukan pekerjaan yang tepat
Miscellanea / / June 30, 2022
1. Visualisasikan targetnya
Memvisualisasikan tujuan Anda membantu Anda mencapainya. Misalnya, trik psikologis ini menggunakanPengaruh Visualisasi Tujuan pada Pengejaran Tujuan: Implikasi bagi Individu dan Manajer / SSRN Perenang Olimpiade dan manajer penjualan untuk memenuhi rencana mereka dan membuat rekor baru. Pekerjaan impian adalah target yang cocok untuk visualisasi.
Untuk memulai, pelajari pasar tenaga kerja dan tuliskan industri di mana permintaan meningkat. Misalnya, lihat "Atlas profesi baru"- almanak spesialisasi masa depan, disusun oleh para ahli Skolkovo untuk pasar Rusia. Atau lihat bagian statistik di situs agregator pekerjaan. Bandingkan dinamika lowongan dan resume - di area di mana resume jauh lebih kecil, peluang mendapatkan pekerjaan lebih tinggi. Jangan lupa: profesi harus diminati, dibayar dengan baik, tetapi yang paling penting - dicintai. Jika tidak, kelelahan, stres, dan konsekuensi lain dari hidup dalam rutinitas orang lain tidak dapat dihindari.
Sekarang untuk visualisasi. Salah satu pilihannya adalah membuat “peta” keinginan Anda di atas kertas. Misalnya, ambil selembar dan tulis dengan kacau persyaratan Anda untuk profesi masa depan. Berapa banyak yang ingin Anda hasilkan, jadwal apa yang cocok untuk Anda, seperti apa kantor dan rekan kerja. Tambahkan sedetail mungkin ke cloud ini. Spesifik: bukan "Saya ingin menghasilkan banyak", tetapi "Saya ingin menghasilkan setidaknya 70.000". Kemudian ambil spidol dan sorot indikator prioritas dengan warna. Dengan cara ini Anda mendapatkan gambaran pekerjaan yang sempurna dan Anda akan tahu persis tawaran mana yang harus disaring dan mana yang harus diperhatikan secara khusus.
Jangan takut untuk bermimpi, tetapi jangan terlalu larut dalam fantasi Anda - ketika membayangkan pekerjaan, secara mental melewati semua tahapan. Bertemu orang baru, bekerja dengan peralatan yang tidak dikenal, kritik dari atasan - ini tidak bisa dihindari. Dan dengan berpikir ke depan tentang bagaimana Anda akan mengatasi situasi ini, Anda akan bersiap menghadapi kesulitan nyata dan berhenti menolak tawaran karena takut gagal.
2. Buat profil pelamar Anda
Pada wawancara pertama Anda akan ditanya: "Apa kekuatan Anda?" Agar jawabannya tidak memakan banyak waktu, pikirkan terlebih dahulu dan buat potret pelamar Anda. Menjadi objektif dalam penilaian diri semacam ini sangat sulit. Gunakan bantuan dari luar. Misalnya, beralihlah ke keluarga dan teman-teman dan tanyakan profesi apa yang mereka lihat tentang Anda dan kualitas apa yang mereka anggap mendefinisikan Anda. Tetapi di sini juga, perhatikan jawabannya: kerabat tidak selalu dapat menghargai sisi "kerja" Anda.
Pendapat seperti itu bagus sebagai filter tambahan dalam pengambilan keputusan, dan juga akan membantu Anda mendapatkan kepercayaan diri. Tetapi ada cara lain untuk menghilangkan keraguan - misalnya, tes bimbingan karir.
Oksana Klimochkina
Konsultan karir cabang Pusat Personalia wilayah Ulyanovsk di distrik Zheleznodorozhny di kota Ulyanovsk.
Tes psikologi adalah alat bimbingan karir yang andal dan sudah tradisional. Tapi "perkiraan astrologi", di mana klien diberikan daftar profesi setelah mengisi formulir selama sepuluh menit, tidak benar-benar berfungsi. Tes yang sangat berguna dapat dilakukan oleh konselor karir dan psikolog.
Tetapi lebih baik segera pergi ke spesialis pusat kerja, dan inilah alasannya. Tes psikologi selama konsultasi kejuruan membantu untuk melakukan revisi pengetahuan tertentu, untuk memahami potensi apa yang belum direalisasikan. Pada tahap ini, Anda bisa mendapatkan kepercayaan diri. Tapi apa selanjutnya? Hal ini diperlukan untuk berorientasi pada situasi nyata di pasar tenaga kerja. Informasi ini disimpan di pusat ketenagakerjaan. Album lowongan terbaru, prospek pengembangan berbagai sektor ekonomi dan kebutuhan staf di dalamnya, program dukungan negara - konsultan karier akan membantu Anda dalam semua masalah ini. Di pusat pekerjaan, seseorang tidak hanya menerima rekomendasi tentang profesinya, tetapi juga jalur karier untuk waktu dekat.
3. Jangan Fokus pada Ijazahmu
71%71% orang Rusia berencana berganti pekerjaan pada 2022 / Rabota.ru Orang Rusia hari ini ingin berganti pekerjaan. Seseorang berusaha untuk mendapatkan lebih banyak, seseorang baru saja mencapai maksimum dalam posisinya atau kecewa dengan profesinya saat ini. Dan ini mudah dijelaskan: ketika orang memilih spesialisasi 10 tahun yang lalu atau lebih, banyak industri dan lowongan pada prinsipnya tidak ada. Pasar tenaga kerja secara aktif berubah, seiring dengan teknologi baru, arah dan pekerjaan baru muncul. Dan berkembang bersama dengan dunia sekitar adalah hal yang wajar dan bermanfaat.
Memilih profesi tidak diperlukan untuk sertifikat: banyak majikan hari ini bahkan tidak akan meminta Anda untuk mengkonfirmasi keberadaan ijazah. Selain itu, keterampilan dan pengetahuan baru untuk spesialisasi yang dipilih terkadang dapat diperoleh dalam beberapa bulan.
Dari analis data dan penguji hingga spesialis alis dan penata rambut — jalur karier apa pun dapat dimulai dari awal, berkat proyek nasional "Demografi». Tidak masalah ijazah apa yang Anda mulai.
Tahun ini, dengan dukungan proyek nasional, pendidikan tambahan dapat diterima oleh:
- wanita dengan anak kecil;
- orang-orang usia pra-pensiun, warga negara 50 tahun dan lebih tua;
- pengangguran yang terdaftar secara resmi;
- pekerja yang terancam PHK.
Dan juga pelatihan tersedia untuk pelamar muda di bawah 35 tahun, jika:
- warga negara tanpa pendidikan profesional atau tinggi;
- mereka yang, setelah menyelesaikan studi atau dinas militer mereka, gagal mendapatkan pekerjaan selama lebih dari empat bulan;
- siswa dari program terakhir universitas dan perguruan tinggi yang tidak ada pekerjaan yang cocok dalam spesialisasi mereka.
Anda dapat mempelajari profesi saat ini secara gratis - melamar di situs web "pekerjaan Rusia». Ngomong-ngomong, jika kamu ingin keluar dari dekrit sesegera mungkin, aturlah seorang anak di palungan. Saat ini, lebih dari 200 ribu tempat baru telah dibuka di negara ini dengan dukungan proyek nasional "Demografi". taman kanak-kanak, dan direncanakan pada tahun 2024 semua anak berusia 1,5 hingga 3 tahun akan dapat menghadiri prasekolah institusi. Dan di taman pribadi di beberapa daerah, kelompok junior dibuka dengan biaya bulanan yang sama seperti di kotamadya.
Mendaftar untuk pelatihan
4. Jaga resume Anda
Potret pelamar telah dibuat, sekarang saatnya untuk mendapatkan "paspor".Mengumpulkan resume yang kompeten adalah seni yang utuh.
Oksana Klimochkina
Hal pertama yang harus ada di resume adalah bagian "Tujuan". Tidak ada yang mau memikirkan pelamar pekerjaan seperti apa yang cocok untuknya. Orang tersebut harus menjelaskan kualifikasi dan kompetensi apa yang dapat mereka tawarkan. Juga, ringkasan tidak boleh terlalu banyak. Catatan dari praktek saya adalah resume 12 halaman dengan pengalaman kerja sekitar 2 tahun. Seharusnya tidak seperti ini: lebih baik hanya mencerminkan pengalaman yang relevan dengan lowongan yang diiklankan. Panjang resume yang optimal tidak lebih dari dua halaman.
Banyak majikan yang menunda resume dengan banyak kesalahan dan kesalahan ketik. Dan bukan hanya pemohon yang buta huruf: orang tersebut tidak menemukan beberapa menit untuk memeriksa dokumen. Dan ini sudah berbicara tentang tidak bertanggung jawab. Atau mungkin kurangnya minat dalam pekerjaan. Omong-omong, ada metode "rahasia" untuk mengoreksi teks: lihat dokumen dari sudut kanan bawah halaman ke kiri atas. Jadi perhatian akan terfokus pada setiap kata dan bentuknya.
Lulusan sering menyatakan pada resume mereka bahwa mereka tidak memiliki pengalaman kerja. Tetapi selama konsultasi individu, sering kali ternyata ada makalah yang berhasil dan proyek kelulusan dengan bagian praktis yang menarik, dan saya memiliki magang di tempat kerja, dan saya adalah seorang sukarelawan. Ini adalah pengalaman. Segala sesuatu yang mungkin menarik bagi pemberi kerja potensial harus ditunjukkan dalam resume yang "tidak berpengalaman".
5. Fokus pada hal positif
Penolakan terhadap perubahan sama alaminya dengan keinginan untuk itu. Orang-orang merasa nyaman hidup karena kebiasaan. Selain itu, setiap penyimpangan dari tugas standar membutuhkan usaha - dan di sinilah kemalasan berperan. Keinginan akan keamanan dan penghematan energi pasti akan memberi tahu otak beberapa alasan mengapa pekerjaan baru dan pencariannya adalah ide yang buruk. Tapi jangan mendramatisasi proses kerja.
Dan fluktuasi internal dapat menjadi efek dari asimetri positif-negatif. Informasi negatif mempengaruhi seseorang lebih dari informasi positif. Dan satu cerita kenalan tentang pencarian kerja yang panjang dan sulit akan dengan mudah menenggelamkan lusinan cerita serupa dengan akhir yang bahagia dalam pikiran Anda. Untuk mencegah hal ini terjadi, ingatlah: setiap orang memiliki wawancara yang buruk. Dan pada umumnya mencari pekerjaan 2-3 bulan adalah waktu rata-rata.
Oksana Klimochkina
Bahkan jika wawancara tidak berjalan dengan lancar, Anda perlu bersantai setelahnya dan mengucapkan terima kasih atas pekerjaan yang telah dilakukan. Jangan memarahi diri sendiri: setiap upaya membantu meningkatkan. Setelah menyerah, Anda tidak akan rugi. Keterampilan dan pengalaman Anda tetap bersama Anda, serta sumber daya Anda: kepercayaan diri, tanggung jawab, tujuan. Umpan balik dari majikan setelah wawancara berarti Anda tertarik. Bahkan jika pekerjaan itu tidak terjadi, resume Anda mungkin berakhir di cadangan personel.
Mencari pekerjaan hari ini juga merupakan pekerjaan. Dan itu melewati teknologi tertentu. Jika serangkaian wawancara yang gagal bertambah, pertimbangkan kembali persiapan Anda untuk itu. Wawancara bukanlah ujian atau penilaian kualitas Anda. Jawab sendiri dua pertanyaan: apa yang dibutuhkan perekrut dari Anda dan apa yang Anda miliki. Kaitkan satu sama lain dan tunjukkan pemikiran Anda secara persuasif kepada atasan. Dan jangan membebani diri sendiri. Salah satu klien saya membuat tujuannya untuk menghadiri setidaknya lima wawancara seminggu. Pada akhir detik, dia merasa seperti lemon yang diperas, dan bahkan reaksi netral pewawancara saat wawancara dianggap sebagai prospek yang suram dan gagal.
Dan jangan lupa untuk mengajukan beberapa pertanyaan di akhir wawancara - mereka akan mengkonfirmasi minat dan posisi aktif Anda. Misalnya, perjelas perincian tanggung jawab pekerjaan dan pelajari lebih lanjut tentang struktur organisasi dan tempat Anda dalam hierarki ini. Pengusaha, sebagai suatu peraturan, menandai pelamar yang tertarik untuk memperluas kompetensi mereka - ajukan pertanyaan tentang sistem pelatihan lanjutan dan pelatihan karyawan.
6. Temukan sumber pekerjaan baru
Agregator pekerjaan besar dapat membantu. Tetapi jika Anda sudah tahu persis bidang apa yang ingin Anda masuki, perhatikan saluran Telegram khusus. Di dalamnya, pemilihan proposal akan lebih tepat sasaran.
Anda dapat menemukan sumber yang bermanfaat seperti itu melalui situs khusus. Cukup ketik di mesin pencari, misalnya, "lowongan untuk musisi saluran Telegram" dan lihat halaman pertama hasil pencarian - Anda pasti akan menemukan sesuatu yang menarik. Mungkin, juga akan ada tautan ke publik tematik dan komunitas profesional di bidang yang dipilih. Berlangganan ke beberapa sumber daya semacam itu juga tidak akan berlebihan - selain berita terkini dan orang dalam ahli, tawaran pekerjaan yang menggiurkan juga dapat muncul di sana. Dan blogger terkadang membagikan tautan yang bermanfaat. Katakanlah Anda sedang mencari pekerjaan di industri acara — berlangganan halaman publik agensi sukses dan blog pribadi pemimpin mereka di jejaring sosial. Beberapa perusahaan mungkin langsung mempublikasikan informasi tentang kursi kosong di jejaring sosial mereka.
7. Jangan takut dengan ujian
Praktik tugas tes relevan tidak hanya di industri TI, tetapi juga, misalnya, dalam copywriting dan perekrutan itu sendiri. Tes kekuatan dirancang untuk membantu tidak hanya pengusaha. Bagi pelamar, ini adalah cara mudah untuk mencoba lowongan sendiri tanpa membuang waktu untuk magang.
Oksana Klimochkina
Anda tidak perlu takut dengan ujian. Ini adalah kesempatan untuk menguji diri Anda sendiri untuk kepatuhan dengan pekerjaan. Penolakan untuk menyelesaikan tugas tes apa pun pasti akan mengasingkan majikan. Tetapi terkadang bukan majikan yang bersembunyi di balik ujian, tetapi penipu. Majikan yang jujur selalu terbuka. Nama, kepala, koordinat dan kontak dari perusahaan atau organisasi harus diketahui. Jika informasi ini tidak tersedia atau disajikan secara terselubung, Anda perlu waspada dan, misalnya, mencari ulasan tentang majikan dari mantan dan karyawan saat ini.
Juga, untuk mengenali scammers, evaluasi tes itu sendiri. Apakah itu terkait langsung dengan tanggung jawab pekerjaan Anda di masa depan. Entah itu membutuhkan waktu berhari-hari atau bahkan berminggu-minggu untuk menyelesaikannya. Bisakah hasil yang Anda dapatkan diposisikan sebagai proyek atau produk yang terpisah. Jika Anda masih ragu, lebih baik bicarakan dulu semua masalah dengan majikan.
8. Hubungi profesional
Jika memungkinkan, daftar dengan agen pencari kerja khusus. Ini tidak selalu merupakan pilihan anggaran, tetapi pakar SDM akan menangani semuanya mulai dari proposal lapangan hingga lamaran kerja. Terkadang kontrak disimpulkan untuk waktu tertentu - seminggu, dua atau sebulan, di mana klien harus, jika tidak mendapatkan pekerjaan, maka dijamin akan menerima beberapa penawaran bagus.
Anda juga dapat menyewa konsultan karir pribadi atau melalui beberapa sesi pra-pekerjaan dengan mereka. Pakar akan memberi tahu Anda apa yang harus dicari dalam lowongan dan bagaimana berperilaku dalam wawancara. Dan itu juga akan membantu untuk mendapatkan kepercayaan diri dan, mungkin, berbagi kontak yang bermanfaat - spesialis karier memiliki akses ke saluran tertutup dengan lowongan.
Anda bisa mendapatkan layanan ini secara gratis di pusat ketenagakerjaan. Berkat inisiatifnyaPromosi pekerjaan» proyek nasional «Demografi» Pusat ketenagakerjaan di seluruh negeri sedang ditingkatkan. Di sini Anda dapat lulus tes bimbingan karir utama dan mendapatkan dukungan dari psikolog, serta menguasai keterampilan presentasi diri. Dan tentu saja, dapatkan iringan gratis konsultan karir. Mereka akan membantu Anda menemukan arah yang sesuai, mempersiapkan Anda untuk permintaan spesifik dari pemberi kerja dan berbicara tentang seluk-beluk menulis resume. Jika perlu, mereka akan dikirim untuk pelatihan ulang dan bantuan untuk membuka bisnis mereka sendiri.
Semua lowongan yang ditawarkan oleh pusat ketenagakerjaan relevan dan diminati di wilayah tempat tinggal seseorang. Dan jika ada keinginan untuk pindah, Anda akan memilih opsi dengan peluang seperti itu.
Untuk mempelajari lebih lanjut
Berlangganan
YOU MIGHT ALSO LIKE
