Apa itu "lingkaran kompetensi" dan bagaimana menggunakannya dalam pekerjaan Anda?

Pernahkah Anda bertanya pada diri sendiri, apa yang lebih baik - untuk terus melakukan apa yang sudah Anda ketahui, atau untuk terus memperluas bidang pengetahuan dan keterampilannya? Beberapa menyarankan untuk mencapai kesuksesan di niche Anda, sementara yang lain, sebaliknya, merekomendasikan secara teratur meninggalkan zona nyaman Anda. Untuk mengetahui siapa yang benar, satu pendekatan sederhana akan membantu.

Apa fitur dari "lingkaran kompetensi"

Ini adalah model mental yang membantu Anda menilai kekuatan dan kelemahan Anda secara realistis dan dengan demikian mengurangi risiko kegagalan. Ide utamanya sederhana: masing-masing dari kita memiliki bidang tertentu di mana kita adalah ahlinya. Terlebih lagi, biasanya zona seperti itu terletak di dalam lingkaran subjektif yang lebih besar, dan terkadang keyakinan yang terlalu tinggi pada kemampuan seseorang. Perbedaannya adalah bahwa "lingkaran kompetensi" mencerminkan pengetahuan dan keterampilan yang sebenarnya, dan bukan pendapat kita tentangnya.

Untuk pertama kalinya istilah ini digunakan oleh salah satu investor terbesar AS Warren Buffett. Dia disarankanTeori “Lingkaran Kompetensi” akan membantu Anda membuat keputusan yang jauh lebih cerdas / Insider kenali "lingkaran kompetensi" Anda dan patuhi batasannya dengan jelas. Buffett dan dia sendiri mengikuti prinsip ini. Bersama rekan bisnisnya Charles Munger, dia hanya berinvestasi di sektor-sektor ekonomi yang benar-benar dia pahami. Buffett mengandalkan kekuatan objektifnya, dan ini membantunya menghindari pusing dari kemenangan.

Untuk menetapkan "lingkaran kompetensi", Anda perlu memahami di bidang mana Anda menjadi ahli. Cobalah untuk menganalisis jalur profesional, pendidikan, dan kualifikasi Anda setidak bias mungkin. Proses belajar mandiri akan memungkinkan Anda menemukan area di mana Anda memiliki pengetahuan yang mendalam, dan area di mana Anda hanya memahami secara dangkal.

Mengapa melampaui "lingkaran kompetensi" Anda

Buffett dan Munger percaya bahwa tetap berada dalam "lingkaran kompetensi" Anda adalah kunci sukses. Ketika Anda tahu persis kekuatan Anda dan menghindari area asing, itu mengurangi risiko. Jika ada peluang di luar lingkaran Anda, Anda harus menolaknya. Maka Anda pasti tidak akan menghadapi kegagalan. Selain itu, ketika Anda mengetahui dengan jelas kekuatan Anda, itu memberi Anda keunggulan kompetitif dan tidak memungkinkan Anda membuat kesalahan yang mengganggu.

Namun, dalam beberapa situasi, keluar dari "lingkaran kompetensi" Anda adalah ide yang bagus. Tentu saja, ini berisiko, tetapi memungkinkan Anda menemukan sesuatu yang baru dan bereksperimen. Lagi pula, Anda tidak bisa membuat telur dadar tanpa memecahkan telur.

Pada tahun 2015 para ilmuwan diputuskanSAYA. Sidhu, P. de L'Etraz. Pengaruh Zona Nyaman terhadap Potensi Kewirausahaan, Budaya Inovasi, & Kepuasan Karir / Berkeley jelajahi bagaimana berada di zona nyaman Anda sepanjang waktu memengaruhi wirausahawan. Para peneliti menyarankan bahwa jika pebisnis merasa nyaman di tempat duduk mereka, ini akan menjaga emosi mereka tetap netral, bebas dari kecemasan tingkat dan memastikan kemajuan yang stabil. Namun, ternyata keadaan seperti itu jarang menguntungkan pengusaha. Penulis penelitian menjelaskan hal ini dengan fakta bahwa potensi bisnis seseorang jauh lebih terkait dengan kemampuan untuk bertahan dengan yang tidak diketahui daripada dengan bidang pengetahuannya.

Dengan kata lain, jika tujuan Anda adalah menghindari risiko, ada baiknya Anda tetap berada dalam "lingkaran kompetensi" Anda. Tetapi jika Anda ingin berinovasi dan berubah, Anda harus melampaui model mental ini. Terinjak-injak di satu tempat hanya akan menghalangi kreativitas dan kemampuan Anda untuk menghasilkan ide-ide segar.

Bagaimana menggunakan "lingkaran kompetensi" Anda secara maksimal

Untuk melakukan ini, Anda perlu menemukan keseimbangan antara penerimaan yang jujur ​​atas kemampuan Anda dan keinginan strategis untuk memperluas wawasan Anda. Dan di sinilah itu akan berguna prinsip pareto, yang menurutnya 20% upaya memberikan 80% hasil. Hanya dalam bentuk yang sedikit dimodifikasi: 80% dari waktu untuk bekerja dalam "lingkaran" Anda, dan 20% untuk mempelajari bidang yang tidak diketahui.

Inilah hal lain yang dapat Anda lakukan untuk memaksimalkan "lingkaran kompetensi" Anda.

Pastikan kemajuan dapat diprediksi

Tentukan dengan jelas batas-batas "lingkaran" Anda. Dengan mencurahkan 80% waktu untuk tugas-tugas yang dapat dipahami, Anda akan dapat bergerak maju secara konsisten. Dengan cara ini Anda akan terus mencapai kesuksesan dalam karir dan kehidupan pribadi Anda dan menciptakan “airbag” yang kokoh.

mendorong batas

Jangan lupa bahwa 20% dari waktu Anda dapat dihabiskan untuk ide-ide baru yang menarik dengan tingkat risiko yang lebih tinggi. Pelajari, bangun keterampilan, tetapkan tujuan ambisius, tawarkan bantuan untuk proyek yang tidak Anda ketahui banyak, semuanya akan memberi Anda kesempatan untuk membangun potensi Anda.

Menilai kembali

Meninggalkan zona nyaman Anda menciptakan fondasi untuk pertumbuhan pribadi, yang berarti bahwa "lingkaran" Anda akan berkembang secara bertahap. Cobalah untuk meluncurkan proses ini sendiri secara berkala - analisis kemampuan Anda dan tambahkan hal-hal baru ke "lingkaran kompetensi" Anda.

Ingatlah bahwa itu tidak harus lebar bagi Anda untuk menjadi sukses. Hal utama adalah mengetahui batasan Anda untuk memahami kapan harus tetap berada di dalam "lingkaran kompetensi", dan kapan saatnya untuk melampauinya.