Bagaimana untuk berbicara tentang manfaat dan tidak dianggap pembual

Untuk memindahkan menaiki tangga karir, perlu untuk belajar bagaimana menyajikan keuntungan mereka, pengetahuan dan bakat. Namun, ada selalu tetap risiko untuk mendapatkan reputasi sebagai pembual. Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda berbicara tentang kekuatan dan tidak membuat sikap negatif dari rekan-rekan.

Jika Anda ingin menaiki tangga perusahaan, Anda harus bisa mewakili diri mereka sendiri. Tapi selalu ada pikiran menyenangkan pamer, dan kebanyakan dari kita malu untuk berbicara tentang manfaatnya. Kabar baik: ada cara untuk berbicara tentang kekuatan mereka dan pada saat yang sama tidak dianggap sombong menjilat.

Saya harus percaya

Kesalahan terbesar yang orang mencoba untuk menyajikan kekuatan dan kemampuan mereka - adalah kurangnya iman dalam kekuatan mereka sendiri. Jika Anda tidak percaya pada apa yang Anda katakan, sisanya juga tidak percaya. Jika Anda tidak menghargai waktu Anda dan pengetahuan - tidak ada yang akan menghargai mereka.

Jadi tidak pernah mencoba untuk memperindah kemampuan mereka, jika Anda tahu apa yang bukan. Hal lain adalah bahwa Anda salah menilai kemampuan mereka dan memenangkan keadaan atribut.

Sebelum kita berbicara tentang manfaatnya, bakat dan keberhasilan, tidak memihak mengevaluasi mereka menyadari manfaat nyata mereka, dan hanya kemudian dengan keyakinan penuh memberitahu orang lain tentang hal itu.

lebih antusias

Masalah representasi itu sendiri sangat relevan bagi karyawan muda yang mungkin tidak memiliki pengalaman dan prestasi besar. Ingat:

Kuncinya adalah representasi yang benar dari diri sendiri - antusiasme itu.

Jika Anda dengan gairah dalam suaranya memberitahu kami tentang beberapa prestasi, orang akan melihat bahwa Anda berada di bawah kesan dari dia. Sulit untuk menjadi kritis dari orang yang benar-benar terpesona dan menangkap sesuatu.

Tidak ada yang akan mengambil aplikasi Anda untuk membual, jika Anda dengan sinar di mata memberitahu kami tentang beberapa kemenangan atau bagaimana Anda mencintai dan tahu bagaimana melakukan sesuatu. Orang-orang selalu menghargai antusiasme.

berkomunikasi lebih

Untuk keuntungan ini, pertama kita harus belajar untuk mendengarkan orang lain dan menjadi tertarik pada mereka. Hal ini jauh lebih mudah untuk berbicara tentang prestasi mereka hanya orang yang tepat dalam percakapan. Ketika Anda mendengarkan cerita mereka, Anda dapat berbagi apa yang Anda benar-benar peduli tentang (antusiasme, ingat?).

Secara umum, komunikasi - adalah cara yang bagus untuk pasar diri sendiri dan tidak menjadi di mata karyawan pembual dan menjilat. Tapi, selain langsung cerita tentang manfaatnya, ada beberapa cara untuk berdiri keluar dan mendapatkan promosi:

bantuan

Membantu karyawan Anda tanpa mengharapkan imbalan. Hal ini tidak hanya akan meningkatkan hubungan dengan tim, tapi akan menunjukkan keahlian dan bakat mereka. Anda dapat memberikan saran (tapi tidak mengganggu petunjuk bagi mereka yang tidak membutuhkannya), memberitahu Anda bagaimana untuk berbuat lebih baik, untuk mengirimkan ide.

Jadilah berani, positif dan ramah

pendapat utama terbentuk tentang seseorang dari perbuatannya. Cara Anda berperilaku dalam kasus keberhasilan atau kegagalan, itu adalah ciri terbaik Anda sebagai pribadi.

Membuat berbicara tentang Anda

Pilihan terbaik ketika bos tahu tentang manfaat tidak dari Anda, tetapi dari karyawan lain. Jika Anda secara aktif membantu mereka dalam proyek-proyek memadai berperilaku kemenangan dan kekalahan, dan waktu dengan baik bergaul dengan rekan tim telah berulang kali menyebut Anda dalam cara yang baik, tetapi tidak dapat mempengaruhi karir.