11 Tanda Anda Adalah Karyawan Yang Berharga
Miscellanea / / November 24, 2021
Kualitas-kualitas ini akan dihargai oleh hampir semua pemberi kerja.
1. Anda bergaul dengan baik dengan rekan kerja.
Tidak hanya menyenangkan untuk berbicara dengan Anda. Anda juga merupakan pemain tim yang hebat yang membantu semua orang menemukan bahasa yang sama dan bekerja lebih efisien.
Selain itu, hubungan yang hangat dengan rekan kerja menunjukkan bahwa Anda cocok dengan budaya perusahaan organisasi MU. Artinya, bagi sebagian besar karyawan Anda adalah orang "Anda".
2. Apakah kamu jujur?
Anda selalu mengatakan apa yang Anda pikirkan dan tidak menggunakan cara kotor untuk mencapai karir Anda. Dan para pemimpin yang baik menghargai Anda untuk itu: kejujuran membantu Anda menemukan masalah lebih cepat, dan konsistensi serta keterbukaan mempertahankan suasana yang ramah.
Tentu saja, dalam organisasi dengan budaya beracun, bersikap lugas dapat menjadi kerugian, bukan kebajikan, dan menyebabkan masalah. Tetapi jika Anda bekerja untuk perusahaan yang memadai, kualitas ini selalu terbayar.
3. Anda terus-menerus mempelajari hal-hal baru.
Kebanyakan orang di beberapa titik berhenti di situ, percaya bahwa mereka telah bekerja cukup keras. Namun, Anda tidak pernah berhenti bergerak maju dan terus-menerus menemukan peluang baru untuk menjadi lebih kompeten.
Anda belajar dengan antusias, master keterampilan dan berusaha melakukan yang terbaik setiap hari. Dan orang seperti itu sangat berharga bagi perusahaan mana pun.
4. Anda tahu bagaimana bertanggung jawab
Anda bertanggung jawab atas hasilnya dan siap untuk memperbaiki kesalahan. Juga, berusahalah untuk menindaklanjuti tugas, bukan menyerahkannya kepada orang lain.
Tentu saja, jika sebuah organisasi enggan untuk bekerja dengan itikad baik, dan karyawan saling membuang komitmen, kemampuan untuk mengambil tanggung jawab dapat merugikan. Tetapi dalam kasus lain, ini adalah kualitas yang tak ternilai, di mana Anda akan menghormati baik rekan kerja maupun atasan.
5. Anda dapat diandalkan
Anda dapat dibandingkan dengan arloji: jika Anda berjanji untuk melakukan sesuatu, maka Anda benar-benar melakukannya, dan tepat waktu. Anda dapat diandalkan untuk menjadi elemen penting dari proyek apa pun.
6. Anda berada di atas pertengkaran kantor
Tidak ada yang kebal dari kesalahpahaman dan konflik. Tetapi jika Anda tahu bagaimana mengatur pekerjaan sedemikian rupa sehingga kesalahpahaman, permusuhan, atau, sebaliknya, hubungan persahabatan dengan rekan kerja tidak mengganggu proses, Anda adalah karyawan yang benar-benar berharga.
7. Anda membantu rekan
Jika orang lain secara teratur meminta nasihat atau bantuan Anda, maka Anda benar-benar ahli dalam bidang profesional Anda. Dan fakta bahwa Anda memiliki kekuatan dan kesabaran untuk menjadi mentor bagi orang lain menunjukkan bakat seorang pemimpin dan mengembangkan soft-skill.
8. Anda aktif
Banyak orang pasif: mereka mulai bekerja hanya ketika manajer dengan jelas mengatakan apa yang sebenarnya perlu dilakukan. Anda sering bertindak sendiri. Anda tidak memerlukan penunjuk dari atas untuk melihat celah yang ada dan mengatasinya.
9. Kamu tidak menyimpan semuanya untuk dirimu sendiri
Anda tahu bagaimana mengartikulasikan masalah daripada membangun ketidakpuasan, dan pendekatan ini membantu semua orang. Di satu sisi, kamu tidak terbakar habis, dan di sisi lain, manajer dan rekan kerja selalu sadar jika bantuan mereka diperlukan, yang membantu menghindari kebakaran dan kegagalan.
10. Anda selalu mengikuti
Ambisius, kecerdikan, energi adalah kualitas yang luar biasa. Tetapi mereka tidak berarti apa-apa jika pemiliknya dengan cepat kehabisan tenaga dan meninggalkan proyek yang dimulai di tengah jalan atau terus menanganinya dengan sembarangan, hanya untuk tertinggal.
Anda dengan jelas mendefinisikan tujuan dan mencapainya secara sistematis, tanpa berhenti karena kesulitan. Karena itu, manajer mempercayai Anda dan sangat menghargai Anda: Anda dapat mengandalkan karyawan seperti itu.
11. Anda bertindak dengan kesadaran
Artinya, lihatlah pekerjaan Anda seolah-olah dari luar, utuh dan berskala besar: Anda mengerti hasil apa yang ingin Anda dapatkan hari ini, apa yang perlu dilakukan untuk ini, dan rencanakan tindakan apa yang akan Anda lakukan besok, lusa, dalam sebulan dan dalam setahun. Berpikir sebesar ini membantu perusahaan secara keseluruhan.
Baca juga🧐
- Mobbing: apa yang harus dilakukan jika Anda selamat dari pekerjaan
- 8 tanda bos Anda menghargai Anda, bahkan jika dia tidak menunjukkannya kepada Anda
- 7 tips untuk menjaga pekerjaan Anda dalam krisis