Retasan hidup: apa yang harus dilakukan setelah wawancara untuk meningkatkan peluang sukses

Jika Anda telah lulus wawancara, perusahaan itu menarik bagi Anda dan ada peluang bagus untuk masuk kerja, Anda dapat mengingatkan diri sendiri dengan menulis surat kepada perekrut setelah rapat. Praktik ini telah mengakar di luar negeri - mereka menyebutnya surat-surat seperti itu tindak lanjut (tindak lanjut), tetapi belum berakar di Rusia.

Perlu mengirimkan permohonan banding seperti itu jika Anda tidak melamar posisi massal seperti asisten penjualan atau pelayan. Dalam hal ini, pemberi kerja mencari terlalu banyak kandidat dan surat itu mudah hilang di antara lamaran kerja.

Dalam surat seperti itu, Anda dapat:

• Tulis kata-kata syukur. Lebih baik memulai surat dengan mereka. Katakanlah Anda senang mendapat kesempatan untuk mempelajari lebih lanjut tentang posisi dan perusahaan. Jangan membuat bagian ini terlalu panjang - beberapa kalimat sudah cukup.
• Tunjukkan motivasi. Buat daftar tesis, lowongan apa yang Anda sukai, dan catat mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan ini.
instagram viewer
• Mengajukan pertanyaan. Jika ada sesuatu yang tidak dibicarakan dengan pemberi kerja pada awalnya, itu hanya mungkin untuk memperbaikinya di tindak lanjut.
• Tunjukkan informasi yang Anda lupa laporkan. Misalnya, pengalaman relevan yang tidak Anda sebutkan selama wawancara. Dan sebagai konfirmasi, Anda dapat mengirimkan tautan ke proyek yang berhasil atau presentasi dengan data yang akurat, jika tidak dirahasiakan.
• Perbaiki tugas pengujian. Jika selama wawancara Anda menyadari bahwa Anda melakukan kesalahan, tulis di surat dan lampirkan versi modifikasinya.
• Perjelas kapan mengharapkan tanggapan. Di akhir surat, tanyakan kepada majikan kapan dia akan memutuskan pencalonan Anda.