5 alasan mengapa berteman dengan rekan kerja adalah ide yang buruk

Menurut jajak pendapat AmerikaRiset tentang teman di tempat kerjadiadakan pada tahun 2019, hanya 15% orang yang percaya bahwa rekan mereka memiliki teman sejati. Apalagi, pada 2004 angka ini mencapaiKami tidak bergaul dengan rekan kerja kami hingga 30%, dan pada tahun 1985 - hingga 50%.

Di Rusia, belum ada yang melakukan penelitian serupa, dan, mungkin, mengingat perbedaan mentalitas, indikator ini akan lebih tinggi. Tapi ide dasarnya tetap sama: Tidak semua orang mau berteman di tempat kerja. Dan inilah beberapa alasan mengapa itu masuk akal.

1. Teman lebih cenderung terganggu

Dan mereka mengakuinya sendiri saat mereka berpartisipasiApakah Persahabatan di Tempat Kerja Merupakan Berkat Campuran? Menjelajahi Pengorbanan Hubungan Multipleks dan Asosiasinya dengan Prestasi Kerja

dalam survei. Di sini, secara umum, semuanya logis. Jika seorang teman bekerja di kantor berikutnya, ada lebih banyak godaan untuk pergi ke ruang merokok atau minum secangkir teh tambahan dengan teman yang menyenangkan. Serta mengobrol satu sama lain di messenger atau sekedar mengobrol sambil bekerja.

Ini tidak mungkin berdampak besar pada hasil, tetapi bekerja dengan gangguan yang begitu kuat di sekitar bisa jadi sulit.

2. Lebih banyak teman - lebih sedikit opini alternatif

Ya, ternyata dalam salah satu jajak pendapatIkatan yang kuat, ikatan dan kepulauan yang lemah: prediktor struktural dan budaya dari inovasi organisasibahwa tim yang terdiri dari teman-teman cenderung tidak menghasilkan ide-ide inovatif yang segar, karena semuanya peserta cenderung berpikir dalam arah yang kira-kira sama, saling mendukung pendapat dan tidak masuk ke dalam perselisihan. Tetapi diskusi, jika dilakukan dengan cara yang beradab, sebaliknya, dapat membawa orang pada keputusan yang menarik.

3. Memisahkan pribadi dari pekerja bisa jadi sulit

Apalagi jika orang sering berkomunikasi dalam proses pekerjaan, dan tidak hanya duduk di suatu tempat di departemen yang berbeda. Beralih dan melihat di depan Anda bukan hanya teman, tetapi juga rekan kerja bisa jadi sulit. Serta menempatkan profesional di atas pribadi.

Oleh karena itu, situasi sulit dan tidak menyenangkan tidak dikecualikan. Misalnya seperti:

• Pria itu mengungkapkan ide bodohnya, tetapi tidak ada yang berani memberitahunya tentang hal itu: mereka tidak ingin menyinggung perasaan temannya.
• Beberapa karyawan kadang-kadang mengomel, tetapi mereka menutup mata karena persahabatan.
• Kapan situasi konflik orang berpihak pada seorang teman - apakah dia benar atau tidak - dan berprasangka buruk terhadap lawannya.
• Jauh lebih sulit bersikap tegas kepada seorang teman, terutama jika mereka mengalami masa-masa sulit. Jadi alur kerja mungkin terganggu.
• Jika teman bertengkar hebat di luar pekerjaan, kemungkinan mereka akan kesulitan untuk bekerja sama untuk sementara waktu. Dan di tempat kerja, konflik juga akan berkobar.

4. Persahabatan tidak sesuai dengan persaingan

Jika kedua teman berada di posisi yang kurang lebih sama dan memiliki tujuan karier yang sama, hubungan mereka bisa menjadi masalah. Karena seorang teman juga merupakan pesaing.

Dan Anda harus memecahkan dilema etika yang sulit: menjadi tangguh dan mencoba untuk mendapatkan posisi yang lebih tinggi tanpa melihat kembali teman Anda dan perasaannya, atau bersikap lembut dan Rindu peluang karir yang bagus. Keseimbangan antara kedua ekstrem ini dimungkinkan, tetapi sulit untuk dicapai.

5. Persahabatan tidak selamanya

Orang secara berkala memutuskan hubungan. Terkadang - dengan catatan yang sangat tidak menyenangkan. Dan setelah salah satu dari mereka menjebak yang lain, mengatakan hal-hal buruk kepadanya, atau melakukan hal buruk lainnya, mereka masih harus bekerja di pagi hari dan berkomunikasi. Tidak sesulit saat pasangan romantis putus, tapi juga cukup canggung.

Dan jika orang berhasil bertengkar sehingga mereka berubah dari teman menjadi musuh, masing-masing dari mereka akan memiliki informasi pribadi tentang yang lain. Cukup menyebarkan gosip, menekan titik-titik rasa sakit, dan melakukan hal-hal buruk. Dan ini bisa berdampak besar pada karir dan iklim psikologis dalam tim.

Jadi, sebelum bergaul dengan seseorang, termasuk dengan cara bersahabat, sebaiknya tanyakan baik-baik bagaimana dia berbicara tentang teman-teman masa lalu.

---

Tentu ada juga aspek positifnya. Orang yang punya teman di tim lebih baikTeams bekerja lebih baik dengan sedikit bantuan dari teman Anda selesaikan pekerjaan dan dapatkan lebih banyakButir 10: Saya Memiliki Sahabat Terbaik di Tempat Kerja perhatian dan dukungan. Mereka merasaButir 10: Saya Memiliki Sahabat Terbaik di Tempat Kerja diri mereka sendiri penting dan berbagi misi perusahaan.

Namun, perlu diingat bahwa Anda datang bekerja untuk memecahkan masalah tertentu dan mendapatkan uang. Dan persahabatan terkadang bisa menghalangi.