10 jenis bos yang akan membuat hidup Anda seperti neraka
Bekerja Dan Belajar / / January 07, 2021
1. Gila kontrol
Atasan jenis ini secara harfiah menerima pepatah "jika Anda ingin bekerja dengan baik, lakukan sendiri". Oleh karena itu, bahkan jika mereka menginstruksikan karyawan untuk melakukan sesuatu yang signifikan, mereka akan berada di belakang mereka dan mengawasi apa yang dilakukan bawahan mereka.
Alasan terpisah untuk iritasi adalah saran yang jelas tersedia dan persyaratan untuk melakukan tugas dengan cara yang ditentukan secara ketat, bahkan jika ini tidak memengaruhi apa pun. Ketika ada yang tidak beres, bos seperti itu tidak akan terkejut - apa yang harus diambil dari Anda - dan kemungkinan besar akan mengulangi semuanya sendiri.
Kedengarannya tidak menakutkan. Tetapi masalahnya adalah pendekatan ini menghambat pembangunan. Ketika Anda terus-menerus diperlakukan seperti anak yang tidak masuk akal dan hanya diharapkan untuk membuat kesalahan, cepat atau lambat Anda akan bosan untuk bertengkar. Anda mulai melakukan apa yang mereka katakan, dan tepat dalam jumlah yang ditentukan. Dan ini sepertinya tidak akan mengajari Anda apa pun.
Bagaimana cara bertahan
Bos seperti itu hampir tidak bisa disebut jahat dalam daging atau disalahkan karena dia membenci karyawan. Sebaliknya, dia memiliki masalah dengan keterampilan manajemen. Dia tidak tahu bagaimana melakukannya dengan benar melimpahkan tugas dan cukup memantau pelaksanaannya, jika tidak kehadirannya tidak akan diperlukan di setiap tahap.
Yang harus Anda lakukan adalah memenangkan kepercayaannya tanpa terlalu banyak memberontak. Buktikan dengan perbuatan bahwa Anda mengatasi tugas, dan akan ada lebih banyak kebebasan.
Membaca sekarangβ°π°
- Kapan waktu terbaik untuk pergi liburan?
2. Hantu
Bos ini mengambil posisi berlawanan langsung dengan si gila kendali. Anda ingat keberadaannya di saat-saat kemunculannya yang tiba-tiba. Sisa waktu departemen melakukan tugasnya dengan sangat baik.
Bos seperti itu kelihatannya tidak berbahaya dan biasanya kesal hanya dengan satu hal: tidak ada yang mengerti mengapa dia dibutuhkan dan mengapa dia menerima gaji manajer.
Bagaimana cara bertahan
Jika Anda senang dengan gaji dan tanggung jawab Anda, semua yang menghalangi bekerja dengan bos seperti itu adalah rasa keadilan yang tinggi. Untuk membuat diri Anda tidak terlalu gugup tentang keadaan, carilah argumen rasional untuk diri Anda sendiri. Misalnya, bos mendapat gaji tidak keluar dari saku Anda, jadi jangan khawatir seperti itu.
3. Egoist
Apapun yang terjadi, bos ini hanya memikirkan dirinya sendiri dan keuntungannya sendiri. Dia memandang bawahannya hanya sebagai barang habis pakai, dan pekerjaan mereka sebagai cara untuk menerima bonus pribadinya. Oleh karena itu, bos yang egois dengan mudah berjanji kepada manajemen yang lebih tinggi bahwa departemennya akan menyelesaikan tugas apa pun, bahkan tugas yang tidak dapat direalisasikan. Dia dan bawahannya tidak akan memutuskan bagaimana melakukan ini. Tetapi jika terjadi kegagalan, dia akan dengan rela mengalihkan kesalahan kepada karyawan dan, mungkin, bahkan mencabut bonus mereka.
Bagaimana cara bertahan
Sayangnya, sangat sulit untuk mengatasi egois di wilayahnya. Rasa tanggung jawab dan keadilan sangat asing baginya. Jadi mencoba beroperasi dengan argumen rasional tidak berguna. Jika Anda menghargai pekerjaan Anda dan ingin mempertahankannya dengan cara apa pun, strategi terbaik adalah merasa nyaman. Sayangnya, kedengarannya menyedihkan, tetapi Anda memiliki sedikit pengaruh.
Anda tetap dapat melakukan sesuatu yang menarik dan bahkan mempromosikan ide-ide Anda. Tampilkan mereka hanya dari posisi yang menekankan keuntungan bagi atasan. Benar, bersiaplah untuk fakta bahwa dia akan memberikan ide-ide Anda sebagai miliknya.
4. Superstar
Bos seperti itu yakin bahwa satu bintang harus bersinar di langit kantor - dan ini dia. Oleh karena itu, dia akan melihat kesuksesan orang lain sebagai pukulan kebanggaan dan alasan untuk membalas dendam di kemudian hari. Tidak masalah bahwa ide brilian seseorang akan membantu memenuhi rencana atau menyelesaikan masalah yang sulit, jauh lebih penting bahwa ide ini tidak muncul di benaknya.
Bagaimana cara bertahan
Secara berkala "membelai" harga diri bos. Anda tidak harus menjadi pengisap yang tidak tulus. Tentunya dia memiliki kualitas yang layak dipuji. Namun, sayangnya, penjilat masih akan lebih mudah bergaul dengan bos superstar.
5. Patriot
Bos seperti itu tanpa apapun membangun tim tahu dia bekerja untuk perusahaan terbaik di dunia. Oleh karena itu, bawahan harus senang bahwa mereka mendapat kehormatan seperti itu. Dalam hal ini, gajinya bagus, tetapi bukan bonus wajib.
Hal terburuk adalah ketika cinta untuk perusahaan diukur bukan dengan kerja yang baik, tetapi dengan ketaatan pada aturan yang konyol. Misalnya, karyawan diharuskan datang 15 menit sebelum dimulainya hari kerja, dan pergi hanya setelah pengawasan langsung. Mengambil cuti untuk urusan pribadi tidak bisa dimaafkan, dan satu-satunya hal yang disetujui atasan Anda adalah bekerja untuk perusahaan yang hebat.
Untuk bos seperti itu, mengikuti aturan berarti lebih dari sekadar efisien. Namun, efisiensi dalam lingkungan seperti itu jarang dibahas.
Bagaimana cara bertahan
Ini adalah kasus klinis. Hanya harapan bahwa suatu hari semuanya akan berakhir akan membantu Anda bertahan dengan bos patriotik Anda. Jika Anda belum siap menunggu, perbarui resume Anda dan dengarkan untuk menemukan tempat baru.
6. daging
Kadang-kadang tampaknya bos seperti ini telah masuk ke kantor manajer langsung dari pintu gerbang. Jika tidak, sulit untuk menjelaskan cara komunikasi khusus mereka, yang jauh melampaui ruang lingkup etiket bisnis. Untuk setiap kesalahan dan bahkan salah perhitungan terkecil, mereka menghujani bawahan mereka dengan hinaan, seringkali dengan kata-kata kotor yang selektif. Tentu saja, Anda tidak akan pernah mendapatkan permintaan maaf dari mereka.
Bagaimana cara bertahan
Tujuan dari bos yang buruk tidak selalu untuk mempermalukan Anda. Selain itu, kadang-kadang dia bahkan tidak menyadari dengan tepat bagaimana dia berperilaku - dia hanya terbiasa dengan komunikasi seperti itu, yang, karena hierarki, ternyata sepihak. Ini tidak membenarkannya, dan bahkan lebih sedikit lagi artinya bahwa seseorang harus tetap acuh tak acuh terhadap penghinaan yang terus-menerus. Mereka merusak dan dapat menyebabkan psikologis yang tidak menyenangkan konsekuensi.
Secara teori, spesialis HR harus memahami situasi seperti itu, tetapi mereka tidak selalu melakukannya. Jika ini kasus Anda, tidak ada kabar baik: kemungkinan besar Anda harus pergi. Namun, sebelum itu, cobalah untuk berbicara dengan bos-boor dan buat garis besar batasan - itu akan tiba-tiba berhasil.
7. Ayah baptis
Bos seperti itu memiliki keluarga besar, banyak teman dan kenalan. Dan dia mencoba mempekerjakan semua orang di departemen Anda. Dan koneksi di sini memainkan peran yang jauh lebih besar daripada kompetensi. Alhasil, ternyata hanya sedikit karyawan yang mampu melakukan pekerjaan tersebut. Dan semua hal tergantung padanya.
Bagaimana cara bertahan
Saatnya mencari kontrak kerja, deskripsi pekerjaan, dan penyegaran tentang apa yang sebenarnya harus Anda lakukan di tempat kerja. Dan kemudian dengan jujur ββdan teliti memenuhi apa yang ditetapkan, tanpa mengambil tanggung jawab orang lain. Secara teknis, tidak mungkin menemukan kesalahan pada Anda, sehingga Anda dapat bertahan beberapa waktu dan tidak mati di bawah reruntuhan pekerjaan orang lain.
8. Diktator
Hal terpenting bagi atasan tersebut adalah merasakan kemahakuasaannya, oleh karena itu bawahan akan selalu melakukan kesalahan. Anda tidak akan pernah mendengar pujian dan hanya kata-kata yang baik, tetapi untuk kesalahan apa pun Anda berisiko dihukum.
Menghindari kesalahan perhitungan tidak akan berhasil, karena peraturan akan berubah sesuai keinginan diktator. Katakanlah kemarin dia mengatakan untuk mencetak dan meletakkan gambar-gambar itu di mejanya, tetapi hari ini dia bersumpah bahwa Anda tidak mengirimkannya dalam bentuk elektronik. Instruksi kemarin tidak masalah, tetapi Anda bisa menebak sendiri tentang yang baru.
Bagaimana cara bertahan
Lari saja. Ini adalah situasi klasik penyalahgunaan, dari situ akan semakin sulit setiap bulan. Anda secara bertahap akan mulai berpikir bahwa ini normal dan semua orang hidup seperti ini. Tidak, dan Anda berhak mendapatkan yang terbaik saat ini.
9. Orang kikir
Setiap karyawan berhak atas lima pena dan satu buku catatan per tahun. Gram kertas dihitung dan dibagikan secara pribadi hanya setelah menjelaskan apa dan mengapa Anda akan mencetak. Tidak akan ada pendingin, karena ada air yang sangat baik di keran. Semua ini tampaknya tidak mematikan, tetapi membuat pekerjaan tidak nyaman.
Bagaimana cara bertahan
Dalam hal-hal kecil, Anda bisa menyerah - beli pena sendiri dan buang ke dalam air. Pembelian dalam jumlah besar paling baik dibenarkan oleh manfaat yang akan mereka bawa ke perusahaan. Semakin meyakinkan Anda, semakin besar peluang Anda untuk sukses.
10. Mahir diskriminasi
Bos seperti itu dapat menyambar Anda, karena Anda adalah wanita, pria, berambut merah, pirang, dengan penampilan non-Slavia, non-Moskow, seorang Moskow, Anda bertaruh salah menekankan dalam kata "dadih". Tidak akan ada logika di sini.
Hasil diskriminasi, serta alasannya, bisa berbeda. Misalnya, Anda akan disalahkan pada tugas-tugas yang sulit karena Anda tidak merasa kasihan kepada Anda. Atau, sebaliknya, jangan berikan, karena Anda "pasti tidak akan mengatasinya".
Anda mungkin tidak mendengar penghinaan langsung yang ditujukan kepada Anda, tetapi lelucon latar belakang pasti akan lolos. Dan ini pasti akan berdampak negatif pada kehidupan dan perasaan diri Anda.
Bagaimana cara bertahan
Memerangi diskriminasi sebagai fenomena dalam diri seorang bos cukup sulit, meski mungkin. Jika Anda tidak memiliki sumber daya internal untuk membujuk, membantah, menjelaskan, dan mengeluh, Anda berhak untuk tidak melakukan apa pun. Aktivisme adalah pilihan pribadi. Tetapi Anda juga tidak harus menanggung perawatan seperti itu. Lebih baik cari pekerjaan baru.
Baca jugaπ§
- Apa yang harus dilakukan jika atasan Anda meminta sesuatu yang tidak etis
- 10 frasa yang tidak boleh Anda ucapkan kepada atasan Anda
- Bisakah majikan masuk ke dalam hidup Anda