Bagaimana karantina akan mempengaruhi pendapatan dan apakah mungkin untuk menunda liburan: tentang hak-hak pekerja selama epidemi
Bekerja Dan Belajar / / January 07, 2021
Bisakah saya dipaksa berlibur dengan biaya sendiri jika saya berada di luar negeri?
Jika Anda telah kembali dari negara lain, Anda harusResolusi Kepala Dokter Sanitasi Negara Federasi Rusia tanggal 18 Maret 2020 No. No. 7 "Tentang memastikan isolasi untuk mencegah penyebaran COVID-2019" mengisolasi dari masyarakat selama 14 hari. Dalam hal ini, Anda harus secara mandiri melaporkan kedatangan Anda dari luar negeri dengan menelepon hotline di wilayah Anda atau, jika merasa tidak enak badan, segera hubungi ambulans. Anda akan dibebaskan dari cuti sakit selama seluruh periode isolasi - dan dibayar untuk itu. Semua biaya perusahaan dikompensasikanUndang-undang Federal tanggal 29 Desember 2006 No. 255-FZ dari Dana Jaminan Sosial.
Di sisi lain, adalah tanggung jawab pemberi kerja untuk memastikan bahwa Anda diisolasi. Federasi Serikat Buruh Independen Rusia mengizinkanFNPR menginformasikanbahwa ini bisa dilakukan dengan mengorbankan liburan - dibayar atau tidak. Namun untuk itu perlu dilakukan tindakan normatif lokal, dan tidak hanya menekan dan mengancam.
Bagaimanapun, adalah kepentingan terbaik Anda untuk tidak bersembunyi dari petugas kesehatan dan mendapatkan cuti sakit dari mereka.
Membaca sekarangπ
- 5 alasan mengapa Anda tidak perlu melakukan karantina secara efisien
Bagaimana jika saya tidak ingin mengisolasi diri dan akan berhasil?
Bukan berarti Anda punya pilihan. Jika Anda tidak merayapi perbatasan di sebuah situs di hutan lebat, tetapi melintasinya di tempat yang dilengkapi perlengkapan khusus, informasi tentang ini ada di database. Jadi, bila ternyata Anda tidak mengasingkan diri, Anda bisa dibawa ke tanggung jawab administratif.Kode Administrasi Federasi Rusia Pasal 19.4.
Seorang warga negara dapat dihukum dengan peringatan atau denda 500β1.000 rubel, majikannya - denda 2β4 ββribu rubel.
Pavel Kokorev, Pengacara Terkemuka dari Layanan Hukum Eropa
Bisakah saya dipindahkan ke lokasi terpencil secara paksa?
Pindahkan karyawan ke terpencil Modus pengoperasian merupakan rekomendasi yang cukup sering, termasuk dari pihak berwenang dan pejabat. Misalnya, pengusaha ibu kota menanyakan hal iniVirus corona. Bekerja dari rumah Walikota Moskow Sergei Sobyanin. Tetapi meskipun Anda tidak dapat memaksa Anda untuk pergi ke lokasi terpencil, Anda hanya dapat ditawari. Dan hak Anda adalah menolak atau menyetujui. Tapi semuanya akan berubah jika mode darurat diperkenalkan.
Pavel Kokorev, Pengacara Terkemuka dari Layanan Hukum EropaDalam hal ini, karyawan dapat dipindahkan ke pekerjaan jarak jauh tanpa persetujuan mereka hingga satu orangKode Perburuhan Federasi Rusia Pasal 72.2. Transfer sementara ke pekerjaan lain bulan. Keputusan majikan sudah cukup.
Kontrak kerja itu tidak dihentikan. Tetapi transfer ke lokasi terpencil harus diformalkan dengan perjanjian tambahan untuk dokumen ini. Perjanjian tersebut harus menyatakan:
- bagaimana format pekerjaan berubah (untuk jarak jauh), untuk berapa lama, jenis pekerjaan dan istirahat apa yang akan Anda miliki;
- berapa banyak yang akan Anda terima (jika jumlah pekerjaan tidak berkurang, gajinya harus tetap sama);
- bagaimana Anda akan bertukar dokumentasi;
- apakah Anda diminta untuk dilengkapi dengan alat kerja dan bagaimana ini akan terjadi;
- apakah ada kompensasi untuk fakta bahwa Anda akan menggunakan Internet, listrik, dan sejauh mana;
- bagaimana pemberi kerja akan memantau kinerja tugas pekerjaan.
Majikan diam. Bisakah saya meminta lokasi terpencil sendiri?
Ya, Anda dapat membuat aplikasi bentuk bebas. Federasi Serikat Buruh Independen Rusia menyarankanPedoman serikat pekerja untuk pekerja terkait dengan virus corona digunakan sebagai argumen tidak hanya untuk virus corona, tetapi juga keadaan lain. Misalnya, taman kanak-kanak anak Anda telah dikarantina dan Anda tidak dapat meninggalkannya sendirian di rumah.
Pada saat yang sama, manajer tidak berkewajiban untuk menyetujui persyaratan Anda.
Tapi anak itu masih belum punya siapa-siapa. Jika saya tidak muncul untuk bekerja, apakah saya akan dipecat karena ketidakhadiran?
Penolakan untuk ketidakhadiran bisa dihindari jika alasannya valid. Sayangnya, tidak ada daftar alasan yang meyakinkan, opsi dimungkinkan di sini. Misalnya, seorang pria dipecat karena tidak masuk kerja. Dia tidak datang karena istrinya dirawat di rumah sakit dan tidak ada orang yang bisa meninggalkan anaknya. Pengadilan menemukan alasannya validInformasi kasus No. 33-32651 / 2019. Namun, ini adalah situasi force majeure. Jika Anda berjalan kaki selama dua minggu, terutama ketika Anda telah diperingatkan tentang karantina sebelumnya, akan terlihat berbeda.
Di sisi lain, jika Anda tidak pergi bekerja karena Anda tidak dapat kembali ke negara tersebut tepat waktu karena pembatalan penerbangan dan penutupan perbatasan, peluang Anda untuk sukses tinggi.
Pekerjaan saya tidak mengizinkan saya bekerja dari jarak jauh. Bisakah saya dibiarkan tanpa gaji?
Tidak. Jika Anda tidak dapat bekerja karena ancaman virus corona, waktu henti bukanlah kesalahan Anda - tetapi juga bukan kesalahan majikan Anda. Dalam hal ini, hukumKode Perburuhan Federasi Rusia Pasal 157. Pembayaran downtime memerintahkan Anda untuk membayar setidaknya 2/3 dari gaji atau tingkat upah Anda.
Bagaimana dengan liburannya? Anda tidak akan bisa pergi berlibur sekarang, bisakah saya menjadwalkan ulang?
Jika jadwal liburan setuju, majikan tidak berkewajiban untuk menemui Anda di tengah jalan dan mengubah tanggal liburan Anda. Jadi semuanya tergantung pada hubungan Anda dengan manajemen.
Baca jugaπ§
- Pengalaman pribadi: bagaimana hidup di negara dengan epidemi virus corona
- 11 cara membuat rumah Anda lebih nyaman selama masa karantina
- Cara bertahan hidup selama pandemi