Kami memiliki untuk waktu yang lama berpikir tentang lima tanda-tanda seorang profesional di bidang web. Maka lahirlah artikel ini, di mana kita disajikan segala sesuatu yang datang. Lima Ciri seorang profesional akan berguna sebagai calon majikan untuk menemukan karyawan yang tepat, dan dengan profesional agar menjadi lebih baik.
@photo
gaya komunikasi
Profesional mudah untuk memilih gaya komunikasi. Percakapan tenang, orang percaya diri yang berbicara terutama tentang pekerjaan, dan hanya kemudian - di badannya. Profesional tidak terburu-buru istilah tertentu, bagaimanapun, dia tahu apa X berbeda dari Y. Dan profesional tidak menggunakan ICQ dan bersedia untuk menjawab panggilan telepon.
hiburan
Seperti yang mereka katakan, Anda ingin melihat pekerjaan Anda dilakukan - menunjuk dia orang yang sibuk. pro ini terus-menerus dalam keadaan hiburan tetap dan tidak pernah melakukan pekerjaan hari ini. Tentu saja, majikan tidak dapat ditentukan apakah pekerjaan di seniman yang nyata atau fiksi, namun pekerjaan dan tingkat jumlah mereka - sebuah indikasi yang jelas (secara bertahap pindah ke yang berikutnya ayat).
situs portofolio
Kami memiliki halaman pribadi profesional dalam jaringan dan kaya, portofolio mudah, di mana Anda dapat menggali. Profesional terus blog di jejaring sosial dan LJ lainnya hanya dengan inersia, dan bekerja di situsnya. Pro situs memiliki semua kontak nya, rekomendasi dari pelanggan, situs itu sendiri terlihat lezat dan mudah untuk digunakan. Tentu saja, profesional memiliki sebuah posting di domain Anda sendiri.
Tanggal dan harga
Profesional selalu menyebut tidak mungkin menjadi mungkin, tapi selalu mempertahankan mereka. Seorang profesional adalah mahal atau sangat mahal, jauh lebih mahal daripada harga rata-rata di pasar, tetapi bernilai uang. Pro menunggu bonus untuk kualitas kerja dan membuat mereka secara penuh, mentransfer klien untuk menutup bagian. Dan profesional tahu seniman lain, profesional dan senang untuk menyarankan mereka jika diperlukan.
Jumlah detail
Profesional memiliki jumlah hal-hal kecil yang membedakannya profesional: peralatan yang bekerja, pendekatan untuk bekerja, kualitas manajemen pekerjaan mereka, pekerjaan resmi, jaminan kualitas, dan lebih lagi.
Mempekerjakan karyawan baru atau bekerja dengan karyawan remote, kita memperhatikan indikator ini. Tampaknya kita bahwa lima poin ini mencirikan cukup baik untuk pemain benar-benar profesional.