Elon Musk telah memberikan 7 tips tentang bagaimana menjadi lebih produktif

Menurut mereka, kepala Tesla - bukan penggemar pertemuan, birokrasi dan secara umum hirarki apapun.

Baru-baru ini, Elon Musk mengumumkan bahwa karena keinginan untuk memiliki waktu dengan produksi listrik Tesla Model 3 ingin menyetujui jadwal 24/7 shift. Sebuah surat dengan proposal tersebut dikirim ke semua karyawan dari perusahaan Tesla.

Menyadari bahwa ia meminta terlalu banyak, pada akhir pesan Musk memberikan sejumlah tips untuk meningkatkan produktivitas. Ia membatasi dirinya untuk tujuh poin. Berikutnya, kata-kata penulis surat.

1. Format besar bertemu orang-orang merampok sementara

pertemuan tak berujung - ini adalah bencana dari perusahaan-perusahaan besar. Seiring waktu, situasi hanya akan bertambah buruk. Harap buang pertemuan-pertemuan besar kecuali Anda tahu bahwa mereka dari nilai kepada penonton. Dan bahkan dalam kasus ini, membuat mereka sesingkat mungkin.

2. Rapat harus terjadi lebih jarang, jika masalah ini tidak mendesak

Juga menyingkirkan pertemuan yang sering, kecuali Anda berurusan dengan hal yang mendesak. Frekuensi pertemuan harus dikurangi segera setelah teratasi.

3. Jika tidak ada kebutuhan untuk menghadiri pertemuan, pergi

Pergi ke pertemuan atau menghentikan pembicaraan secepat itu menjadi jelas bahwa Anda tidak menambahkan nilai apapun untuk itu. Untuk pergi - itu tidak kasar, kasar kekuatan seseorang untuk tinggal dan menghabiskan waktunya.

4. Hindari jargon rumit

Jangan gunakan singkatan atau kata-kata bermakna untuk objek, perangkat lunak atau proses dalam Tesla. Secara umum, semua yang membutuhkan penjelasan, menghalangi komunikasi. Kami tidak ingin orang-orang mengingat glossary hanya untuk bekerja bagi perusahaan.

5. Jangan biarkan struktur hirarkis membuat hal-hal kurang efektif

Komunikasi harus berlangsung sepanjang jalur terpendek yang diperlukan untuk pekerjaan itu, bukan pada rantai komando. Setiap manajer yang mencoba untuk memaksakan komunikasi seperti itu, akan segera menemukan apa yang bekerja di tempat lain.

6. Jika Anda perlu kontak seseorang, melakukannya secara langsung

Sumber utama masalah - komunikasi yang buruk antar departemen. Cara untuk mengatasi ini - aliran bebas informasi antara semua tingkatan. Jika, untuk melakukan sesuatu, peserta yang terpisah keharusan, yang akan berbicara untuk berbicara dengan manajernya dengan direktur dan kemudian wakil presiden, yang akan membahas dengan lain wakil presiden, yang, setelah pembicaraan dengan direktur, yang berbicara dengan manajer, yang berkomunikasi dengan seseorang yang melakukan pekerjaan yang sebenarnya, maka akan ada superglupye hal. Ini harus menjadi norma bagi orang - untuk berbicara langsung dan hanya melakukan hal yang benar.

7. Jangan buang waktu Anda pada aturan konyol

Secara umum, selalu mengikuti pikiran sehat. Jika Anda mengikuti "aturan perusahaan" tampaknya aneh dalam situasi tertentu, karena dapat menyebabkan penciptaan kartun megah Dilbert, maka aturan ini harus diubah.