Bagaimana untuk memulai pekerjaan baru tanpa stres

Misalkan Anda telah bekerja melalui nomor ke-n dari tahun di beberapa organisasi, dan kemudian memutuskan untuk terus tumbuh, perubahan ruang lingkup kegiatan, dll Anda telah berhasil lulus wawancara dan pada hari Senin Anda menunggu pada yang baru dan menarik kerja. Anda dipenuhi dengan antusiasme, tetapi pada saat yang sama sangat gugup. Yah, aku mengingatkan Anda tentang beberapa aturan sederhana tentang cara untuk mengurangi stres transisi ke pekerjaan baru untuk minimum.

Pada artikel ini, saya tidak akan mempertimbangkan kasus ketika Anda baru saja menetap di pekerjaan serius pertama dalam hidupnya. Di sini sama sekali hal yang baru. Semua yang tidak biasa. Dan Dewan pada integrasi profesional dan sosial dapat diberikan tak terhitung jumlahnya.

Memerintah satu. Membuka chakra dan tenang.

Jadi, hari pertama Anda duduk di kursi baru dan segera ingin memukul kepemimpinan baru untuk bakat yang luar biasa. Ini tidak akan bekerja. Anda berada dalam keadaan stres.

Apakah Anda gugup, sehingga Anda berjabat tangan, atau merasa sedikit kegembiraan - itu tergantung pada ciri-ciri kepribadian Anda. Ketika dalam limbo ini Anda mencoba untuk membuktikan bahwa Anda yang terbaik - itu mengarah ke banyak rewel. Anda akan membuat kesalahan dua kali.

By the way, jika Anda membuat kesalahan, jangan takut untuk mengakuinya. Cobalah untuk mengusulkan pilihan untuk koreksi. Sekarang vdohnom lebih dalam, ingat bahwa tanpa kerugian hanya malaikat, dan orang-orang di surga dan membuka chakra untuk mendapatkan banyak informasi dari luar.

Kedua Peraturan. Kami bertanya dan telinga Gray.

Tetapi informasi tersebut akan mengalir ke Anda seolah tak ada habisnya. Dan menyimpan sebagian besar di kepala saya - itu adalah masalah nomor satu di hari pertama kerja.
Anda beruntung jika Anda bertemu dengan seorang mentor yang bijaksana di ambang kantor Anda. Dan saya akan memberitahu Anda berikut ini:

1. deskripsi pekerjaan. Sebenarnya, apa tugas Anda ditugaskan dan sampai sejauh mana.
2. Rumah aturan. Memutuskan apakah akan mendorong teh dengan pechenyushkami di tempat kerja, berapa kali sehari Anda bisa pergi keluar untuk merokok, berapa banyak waktu yang dialokasikan untuk makan siang.
3. Akan ideal jika Anda telah mengabdikan beberapa hal-hal kecil. Misalkan bos tidak suka menyanyi pelan di tempat kerja. Tapi, kemungkinan besar, informasi ini Anda harus mendapatkan diri Anda.

telinga Oleh karena itu Gray! yaitu vnimvaemsya berpakaian kode, jika ada. Jika dibiarkan kode berpakaian kasual - mencoba untuk tidak berpakaian terlalu provokatif di hari-hari awal. Kemudian Anda akan dapat menentukan apa yang dapat diterima dalam tim dan apa yang sebaiknya dihindari. Munculnya karyawan baru dapat menjadi salah satu iritasi untuk "oldies".

Biasanya keempat, kelima, keenam, dll

Tidak perlu gosip. Rumor-mongering - pendudukan tidak layak. Dan untuk karyawan baru hanya dapat diterima.

Jangan berbicara tentang hal-hal pribadi di ponsel, dan bahkan lebih pada telepon kantor. Dalam kasus ekstrim, Anda harus keluar dari ruang operasi.

Jangan terlambat. Ingat akurasi yang - kesopanan raja!

Tidak tinggal sampai larut malam. pertemuan malam cenderung berarti bahwa Anda tidak dapat benar merencanakan hari mereka bekerja atau berusaha menjilat dengan atasannya. Tidak satu atau yang lain tidak akan dihitung.

Tentu saja, berjalan pada kecepatan sangat tinggi, segera setelah panah mencapai enam sore, juga, tidak layak. Menjaga keseimbangan.

Ingat, setiap organisasi - mekanisme yang kompleks. Dan untuk menjadi roda penggerak penuh Anda bisa hanya dalam beberapa bulan. Saya berharap bahwa aturan ini akan membantu Anda untuk menghabiskan bulan ini tanpa saraf berlebihan!