Membunuh ego Anda. kreativitas Awaken
Inspirasi / / December 26, 2019
Kami sering memberikan tips untuk membantu membubarkan rutin, cobalah pompa baru dan kreativitas. Hari ini kami menawarkan untuk membunuh ego untuk menyelamatkan potensi kreatif.
Ego - pendapat sendiri
Ego - itu tidak buruk. Tapi begitu mudah untuk jatuh ke dalam perangkap diri kekaguman, mengatakan pada diri sendiri bahwa Anda lebih cerdas, lebih berbakat dari semua ini orang kecil, dan apa yang Anda layak lagi.
Sayangnya, keyakinan tersebut dapat mengganggu semua bidang kehidupan: hubungan, pekerjaan, kreativitas, dan kemampuan untuk mengembangkan.
Oleh karena itu, perlu untuk mengatur inspeksi rutin ego Anda. Anda pikir Anda bisa menjaga diri di tangan mereka? Pikirkan lagi. Berikut adalah lima cara validasi ego (by the way, salah satu dari mereka menakut-nakuti Anda. Di sini terikat dengan selera).
1. Jaga mereka yang tidak mampu
Ego membutuhkan penghargaan, bintang di Walk of Fame dan tepukan di kepala untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik. Tetapi ketika kita melakukan sesuatu di luar zona kenyamanan Anda, kami bisa gagal. Dan bagus.
Membalikkan efek dari kegagalan untuk bantuan kreativitas. Tidak perlu terburu-buru ke ekstrem dan mengambil sesuatu yang mengerikan. Bereksperimen dengan seperangkat keterampilan yang berkaitan dengan profesi Anda. Anda seorang fotografer? Mengambil video. desainer grafis? Pelajari kode. Sebuah tantangan konstan untuk kemampuannya membantu tetap rendah hati.
2. Pelajari kemarahan Anda
Bro, apa yang Anda, gila? Ego selalu siap untuk mengembang dari molehills. Lain kali Anda merasa gelombang kemarahan, tanyakan pada diri sendiri dari mana asalnya. gips kritik konstruktif meragukan hasil pekerjaan? rekan komentar karena berpikir bahwa seluruh dunia mengutuk Anda, menyalahgunakan, mengancam? Semua perasaan ini adalah hasil dari reaksi terlalu keras dari ego Anda. Hitung pemicu Anda dan bekerja pada mengubah energi negatif menjadi produktif.
3. Dengarkan manusia, yang tidak memperhatikan
Mendengarkan orang lain, daripada menekan mereka, Anda akan tahu lebih banyak (meskipun dominasi - gerakan naluriah ini ego Anda). Yang benar adalah bahwa Anda tidak tahu semua jawaban, dan pendapat Anda - bukan yang paling berharga di dunia. Karya kreatif masing-masing memiliki "blind spot." Mendengarkan dengan cermat kata-kata orang lain dan mencoba untuk berinteraksi dengan orang-orang. Terutama mereka yang idiot dipertimbangkan. Ini membantu untuk menantang anggapan, untuk kembali ke realitas dan menjelaskan solusi yang tidak datang ke pikiran.
4. Mencoba pendekatan baru
Anda refleks bereaksi terhadap perubahan? Mungkin kekhawatiran ini adalah ego Anda. Sangat mudah untuk mengasumsikan bahwa pendekatan Anda untuk pekerjaan - yang terbaik. Tetapi menggunakan metode baru dan solusi dari orang lain, Anda dapat bekerja lebih baik dan membuat penemuan menakjubkan.
Saya telah lama menolak semua alat untuk membantu jadwal dan mengelola tugas-tugas. Tapi ketika kuno ke-do list saya di luar kendali, saya melakukan survei di kantor untuk mengetahui bagaimana untuk melacak tugas yang tersisa. Tentu, saya dibanjiri dengan satu ton informasi tentang metode yang berbeda, salah satu yang saya segera diterapkan dan puas dengan hasilnya. Tapi yang menarik adalah bahwa saya bisa belajar lebih banyak tentang rekan-rekan mereka, bagaimana mereka memprioritaskan. Seseorang penting adalah komunikasi, dan ia segera menanggapi surat itu. Lain difokuskan pada penyelesaian kasus. Observasi ini telah membuat kolaborasi saya dengan rekan-rekan jauh lebih produktif.
Moral: tidak perlu menempatkan alur kerja di atas kepalanya, tetapi kesediaan untuk menerima perubahan membuka pintu untuk ide-ide besar.
5. pujian seseorang
Ego membutuhkan kepercayaan dan pengakuan, tapi pada produk yang baik banyak orang yang bekerja keras. Proyek ini tidak tergantung. Dapatkah Anda mengelola staf 50 orang atau menjadi freelancer otonom, seseorang selalu membantu. Manajer membuat tugas teknis yang baik, editor pada menit terakhir ditemukan kesalahan. Mengakui prestasi dan penghargaan lain: pendekatan ini akan meningkatkan lingkungan kerja dan membantu untuk bertindak bersama-sama.