Bagaimana untuk menyewa seorang yang kompeten SEO-ahli
Karyanya / / December 26, 2019
jan Minnow
Pendiri studio merek "jantung».
TI modern-bisnis yang diperoleh penampilan sekarang pada saat munculnya kompetisi yang kuat di jaringan dan sejumlah besar "guru" dari internet marketing. Mereka tahu itu, mereka tahu bagaimana khusus mereka - sekaligus: dari SMM-promosi ke SEO.
Artikel ini hanya pendapat saya dan pengalaman yang diperoleh setelah berbagai acara, termasuk menyenangkan. Jika Anda semua baik, selamat. Tetapi jika Anda harus bekerja dengan seperti "guru" atau hanya perlu terlihat profesional, baca terus. Kemudian Anda dapat berbagi "ceria" cerita tentang orang-orang di komentar.
Penyebab spesialis krisis
Ketika mesin pencari optimasi dalam masa pertumbuhan di Rusia, berkat "Yandex" berani orang programmer dengan cara yang berbeda mencoba untuk memecahkan masalah puncak.
Pertama SEO-Spesialis - adalah administrator situs, coders. Mereka mulai memanipulasi tag markup, kata kunci, menyembunyikan ton frase pencarian dari mata manusia, lukisan atas mereka dalam warna latar belakang halaman. Di masa depan, SEO paling sukses telah bermigrasi ke bekerja di "Yandex" - untuk membuat dan mencari algoritma untuk menangani mantan saudara.
Kunjungan ini dalam sejarah menunjukkan bagaimana lain yang digunakan untuk menjadi ahli dalam bidang ini: mereka tahu lebih banyak bahasa pemrograman dan bebas menavigasi dalam situs. Tapi SEO telah berubah, telah menjadi lebih dekat dengan konten dan antarmuka yang user-friendly. Untuk sebagian besar itu bukan hanya kode dan teks, sekarang lebih dan Pemasaran.
Banyak "guru" dari iklan Internet harus mendengar kata "pemasaran" dan berlari di SEO. Di antara mereka ada orang-orang yang dangkal HTML tidak diketahui. Tapi ini adalah dasar untuk masuk ke universitas untuk menjadi seorang programmer, sekarang bahkan diajarkan di sekolah-sekolah.
Apa yang harus tahu dan mampu SEO-ahli
Ya, pada 2018 tidak perlu menempatkan harapan bahwa calon mesin pencari spesialis optimasi Anda akan tahu berbagai bahasa pemrograman dan memiliki keterampilan untuk tata letak. Dia tidak berkewajiban untuk, jika Anda perlu sekaligus, ke depan, di sebuah biro web atau situs freelancer - "tempur" mencari yang universal Tapi ada beberapa keterampilan yang SEO-ahli sangat penting.
1. Untuk mengetahui HTML dan CSS
Ini harus dimiliki. Dia harus mengurangi kode "memperlakukan" dia dari kesalahan, mengurangi gaya yang tata letak berani seperti meninggalkan langsung dalam kode, tanpa penderitaan dalam file khusus.
2. Memahami prinsip-prinsip mesin pencari
Dia harus tahu perbedaan antara Google dan algoritma "Yandex", peran yang dimainkan oleh penilai. Mungkin bahkan dia telah bekerja di perusahaan yang memiliki mesin pencari. Setelah semua, ia harus melacak perubahan dalam algoritma dan memahami mereka.
3. Menganalisis konten yang ada
Untuk memahami sejauh mana optimasi. Jika ada sesuatu yang salah, itu harus mampu mandiri mengubah teks (bahkan jika itu adalah statis HTML-situs tanpa admin), meta tag, atribut Judul dan Alt image. Oleh karena itu langkah berikutnya.
4. cepat belajar
Algoritma perubahan, tidak relevan sebelum poin peringkat maju ke depan, yang mendapatkan popularitas CMS yang berbeda (Site Data System Manajemen), dan perlu diingat semua itu, untuk mengetahui bagaimana bekerja dengan itu dan apa komplikasi dapat terjadi.
5. Mencari tahu cara untuk mengoptimalkan asing
Jadi Anda dapat membuat ilahi potongan dan berbeda Crowd Pemasaran link alami. (By the way, jika SEO-ahli Anda membeli mereka untuk "Yandex", aman membuang itu.) Selain itu, ia harus bekerja dengan publikasi PR dan mengatur cross-posting.
6. Kumpulkan inti semantik
Bukan dari buldoser, dan pada kebutuhan pelanggan potensial, pengaturan dan membenarkan struktur tertentu. Untuk dapat mengelompok mereka.
7. Memiliki software suite Anda
Cari tahu apa calon Anda menggunakan SEO-ahli dalam pekerjaan mereka. Jika Anda hanya mendengar "Yandex. Webmaster »dan« Google sesuatu di sana "mengejar dari kantornya untuk pergi ke neraka. Karena begitu banyak program yang curam dan fungsional memiliki: Menjerit Frog, «Semantic Kalkulator», RDS, dan alat-alat lainnya Arsonkina. Dalam profesional harus memiliki menetapkan sendiri perangkat lunak.
8. Memahami UX-desain
Kami disebutkan sebelumnya bahwa optimasi mesin pencari modern - tidak hanya kode, tetapi juga desain. kode mungkin miskin, tetapi antarmuka yang user-friendly mampu memecahkan banyak. Jika Anda tidak menawarkan untuk mengubah situs, maka baik Anda sudah memiliki desain ulang, atau situs indah - tetapi hanya di kepala Anda, karena Anda merasa kasihan uang. Pada tahun 2018 ia memutuskan isi, penampilan, dan perilaku orang-orang di situs. Ini mengikuti dari dua sebelumnya. Ini adalah waktu untuk menyadarinya.
Dapatkah saya mendapatkan hasil yang dijamin?
Tentu saja, tetapi dengan satu peringatan. SEO-ahli tidak mungkin untuk memberikan tanggal yang tepat ketika hasil dicapai (sekitar - dua bulan). Juga, keterampilan di atas tidak menjamin mendapatkan sebuah situs untuk masalah atas. Kehadiran mereka di ahli hanya melindungi Anda dari bekerja dengan pembohong atau "guru" dari internet marketing.
Dari mesin pencari yang baik optimasi berubah. Mengubah desain, teks, halaman ditambahkan. Anda terus-menerus menawarkan sesuatu yang baru. Setelah semua, SEO - itu adalah terutama strategi dan optimasi.
Semua orang (sangat baik) SEO-spesialis memiliki daftar spesifik hal-hal yang mempengaruhi halaman hasil dalam pencarian. Dan itu adalah besar. Bertanya tentang hal itu, meminta untuk berbagi beberapa pemikiran tentang strategi. Jawabannya harus yakin di dalamnya harus jelas ditunjukkan oleh rencana kerja.
By the way, jika Anda telah menyewa SEO-ahli, menawarkan persentase dari keuntungan yang membawa karyanya. Percayalah, itu sangat baik memacu seseorang, ia akan ingin untuk benar-benar membantu Anda.
kesimpulan
Banyak tergantung pada orang pribadi, kualitas dan efisiensi. Bahkan pada apakah ia akan mampu hanya untuk mengekang kemalasan.
pekerjaan SEO sangat terhubung dengan analisis dan audit. Dengan kemampuan untuk membuat kesimpulan dari data dan mengembangkan strategi promosi. Ahli-pemula dengan pengetahuan tersebut - yang baik ini. Sebuah musketeer veteran dengan studi kasus dan pengalaman secara umum menemukan! Dan tentu saja, adalah logis bahwa spesialis tersebut akan dikenakan biaya lebih banyak.
lihat juga
- Bagaimana untuk menyewa dan mempertahankan karyawan terbaik: pengalaman pribadi →
- Cara karyawan memotivasi menggunakan teori harapan Vroom →
- Cara untuk menciptakan kondisi untuk pengembangan karyawan dan mempertahankan yang terbaik →