17 keterampilan penting dan kualitas untuk pengembangan karir

1. komunikasi

komunikasi lisan dan tertulis penting di mana-mana - Anda bertemu dengan klien secara langsung atau tidak. tingkat tinggi keterampilan komunikasi - kunci keberhasilan pribadi dan karir. Mereka akan membantu dengan jelas mengekspresikan ide-ide mereka, serta mungkin untuk melakukan kontak dengan rekan-rekan dan supervisor.

2. kerja sama

Bekerja dalam sebuah tim - adalah untuk melihat situasi secara keseluruhan. Dan juga bekerja sama dengan orang-orang yang tidak berbagi pandangan Anda, dan masih mencapai hasil.

Setiap anggota tim memotivasi orang lain untuk bekerja lebih baik dan menyelesaikan konflik. Dan ini membutuhkan rasa saling menghormati, mendengarkan dan keramahan.

3. penyesuaian

Dalam banyak organisasi, itu adalah struktur yang sangat dinamis. perangkat internal yang lebih dari sekali dapat diubah dan tanggung jawab karyawan. Oleh karena itu, kemampuan untuk beradaptasi dengan keadaan dan kebutuhan baru sangat dihargai.

4. berpikir kritis

Apa tujuan bisnis Anda? Apa yang Anda butuhkan untuk menyelesaikan tugas ini? Apa hasil yang diharapkan? Berapa banyak laba atas investasi? Jika Anda berpikir tentang hal ini dan menganalisis dasar-dasar, kemudian, akan mencapai hasil yang baik. Dan mampu mengatasi dengan konsekuensi yang tak terduga.

5. prakarsa

Ini berarti bahwa Anda melakukan lebih dan lebih baik daripada yang Anda minta. Dan juga melakukan yang terbaik untuk meningkatkan proses di perusahaan, peningkatan laba atas investasi dan untuk orang lain memotivasi untuk bekerja secara produktif mungkin.

6. pemecahan masalah

Siapa pun dia dapat mengidentifikasi masalah dan menemukan cara untuk mengatasinya, selalu dihargai lebih. Untuk menghadapi kesulitan, dan tidak mengharapkan bahwa segala sesuatu akan menetap itu sendiri. Cobalah untuk membuat keputusan yang matang logis yang akan membantu bisnis Anda.

7. keandalan

Jika Anda sering tanggal air mata atau melakukan pekerjaan buruk, Anda tidak dapat mengandalkan. Tetapi orang-orang yang tidak bertanggung jawab dengan cepat menjadi usang.

Baru-baru ini, semakin populernya kerja jarak jauh, karena keandalan karyawan sangat penting. Setiap majikan kebutuhan seseorang yang secara konsisten melakukan tugas-tugas.

8. educability

Keterampilan menjadi usang karena terus berkembang teknologi dan kebutuhan pelanggan yang berubah dengan mereka. Kemauan untuk menginvestasikan waktu dalam pengembangan diri - kunci keberhasilan. Ini membantu untuk tetap selangkah lebih maju dari yang lain. Dan juga untuk menemukan ide-ide baru yang akan membuat Anda karyawan yang lebih berharga.

9. kepemimpinan

Hal ini tidak selalu kelompok kepemimpinan orang. Menjadi seorang pemimpin juga berarti bertanggung jawab dan membawa hasil yang baik dan membuat sebagian besar sumber daya yang tersedia. Pemimpin - seorang pria yang dapat dipercaya organisasi adalah proyek penting, dan panutan.

10. profesionalisme

Setiap organisasi memiliki aturan perilaku dan menghormati add mereka poin ekstra. Seperti begitu saja sekarang, tapi banyak lupa tentang hal itu.

Aturan dasar biasanya termasuk ketetapan waktu, Kemampuan untuk melaporkan minimal absensi tidak direncanakan, sesuai dengan dress code, menghormati rekan-rekan dan ruang mereka, serta tidak adanya keakraban yang berlebihan.

11. perencanaan

Produktivitas dan jumlah pekerjaan yang dilakukan untuk waktu tertentu, yang penting dalam bisnis apapun. Dan dalam hal ini tidak bisa tanpa perencanaan. Setelah satu menit yang dihabiskan di organisasi, Anda dapat kadang-kadang menyimpan satu jam. Itu sebabnya kemampuan untuk mengatur waktu dihargai begitu tinggi.

12. Self-organisasi

Kemampuan untuk secara mandiri melaksanakan pekerjaan mereka dengan pengawasan minimal dari manajemen. orang yang terorganisir melakukan semua yang diperlukan, bahkan jika itu tidak perlu untuk terus laporan.

13. kepemilikan teknologi

Pelajari cara menggunakan alat digital yang secara langsung berhubungan dengan pekerjaan Anda. Ini akan membantu untuk mengembangkan dan bergerak menaiki tangga karir.

Selain itu, penting untuk membayangkan bagaimana teknologi akan mempengaruhi industri Anda di masa depan. tenaga kerja manual secara bertahap akan otomatis. Dan sekarang di banyak bidang kebutuhan orang-orang yang memiliki teknologi modern. Jadi mengembangkan keterampilan ini, agar tidak menjadi usang.

14. berpikir global

Transaksi dan penjualan di semua sektor sekarang berkomitmen tidak hanya dalam suatu negara tetapi juga di seluruh dunia. Oleh karena itu Anda perlu seorang profesional berpikir besar dan perlu diingat penonton global dan menerapkan praktek-praktek internasional yang terbaik. Ini akan membuat Anda karyawan yang lebih berharga.

15. Kekerasan prinsip-prinsip etika dan moral

Dalam organisasi yang baik menghargai kualitas etika pekerja. Kepatuhan terhadap prinsip-prinsip dianggap wajib. tindakan berkomitmen tidak boleh melanggar nilai-nilai perusahaan.

Mengorbankan prinsip-prinsip etika, Anda dapat merusak karir Anda selamanya. Oleh karena itu, terlepas dari keadaan, selalu melakukan apa yang benar: dari sudut pandang perusahaan, dan dari sudut pandang moral.

16. daya tahan psikologis

Segala sesuatu dalam hidup tidak selalu seperti yang kita inginkan. Profesional atau keadaan pribadi kadang-kadang mencegah untuk mencapai tujuan mereka. Dalam situasi seperti itu, daya tahan psikologis diperlukan. Ini membantu untuk bergerak maju meskipun segala sesuatu dan mencerminkan kekuatan karakter.

Pengusaha selalu mencari karyawan yang tidak menyerah dan mencoba lagi dan lagi, bahkan dalam kondisi buruk.

17. Sebuah pandangan positif dari dunia

prospek Anda menentukan tidak hanya apa yang orang Anda, tapi bagaimana Anda menangani beban kerja. mengembangkan sikap positif. Dan selalu mengatakan, "Saya akan mencoba" bukan "Ini tidak mungkin."