6 pertanyaan penting sebelum wawancara
Bekerja Dan Belajar / / December 25, 2019
Setiap orang pada malam wawancara mencoba membayangkan pertanyaan apa yang akan meminta dan bagaimana menjawab dengan benar. Artinya, sebagian besar pelatihan diarahkan pada waktu yang Anda habiskan tatap muka dengan manajer SDM.
Tapi agar siap 100%, ada beberapa hal yang perlu khawatir. Karena jika Anda tahu siapa itu bertemu, dari untuk mengusir, atau di mana diparkir, dan lebih baik untuk mengambil dengan Anda, Anda akan merasa lebih percaya diri.
Jadi, sebelum Anda pergi pada wawancara kerja, menjawab sendiri pada 6 pertanyaan:
1. Siapa yang akan saya berbicara dengan
Anda dapat memiliki sebuah wawancara dengan bos masa depannya, seorang karyawan dari departemen personalia, atau seseorang dari masa depan karyawan. Anda akan merasa lebih percaya diri jika mereka tahu sebelumnya nama-nama dan judul yang dapat dibuat di situs web perusahaan.
Jika perusahaan kecil, Anda mungkin bertanya, dengan siapa akan diwawancarai melalui telepon atau e-mail, langsung setelah Anda mengundangnya.
Jika Anda tidak memiliki waktu untuk mempersiapkan, Anda bisa
untuk mengevaluasi Perusahaan segera sebelum wawancara.2. Dalam format akan diwawancara
Ada berbagai jenis wawancara: percakapan tatap muka, tugas-tugas kelompok untuk Anda dan pelamar lainnya, pekerjaan dalam bentuk tes tertulis, presentasi pribadi, dll
Setelah Anda telah mengambil minat, yang akan mempertimbangkan pencalonan Anda, kami juga harus mencari tahu apa akan diwawancarai bentuk. Ini akan menyelamatkan Anda dari kejutan menyenangkan: jika Anda belajar tentang tes, akan dapat mengulang informasi yang Anda butuhkan, jika itu adalah presentasi diri - mempersiapkannya.
3. Berapa lama wawancara
Ini benar-benar penting untuk mengetahui, terutama jika hari Anda telah dijadwalkan beberapa wawancara. Dari pengalaman pribadi: setelah saya menghabiskan wawancara 04:00, melewati tugas tak berujung dengan kompetitor lain, dan kemudian menunggu hasil dari lorong panjang tanpa kursi.
Jika saya tahu berapa lama harus menghabiskan begitu, untuk apa tidak akan memakai sepatu bertumit tinggi. Ini baik bahwa hari ini tidak direncanakan hal-hal lain, tapi itu akan harus membuat pilihan sulit.
Bahkan jika wawancara Anda akan berada dalam bentuk percakapan sederhana, Anda dapat meminta untuk berbicara dengan beberapa pejabat pada suatu waktu (Future atasan langsung, Direktur Jenderal, kepala departemen keamanan, dll), dan pertemuan akan tertunda selama beberapa jam.
4. Apa yang Anda perlu membawa Anda
Bila Anda tahu dalam bentuk apa akan diwawancarai, akan jelas apa yang harus dibawa, selain salinan mereka ringkasan. Di sisi lain, lebih baik masih untuk memperjelas ini sebelum wawancara.
Sebagai contoh, Anda mungkin perlu beberapa sampel dari pekerjaan Anda, atau bukti prestasi Anda tercantum dalam ringkasan. Jika Anda datang dengan tangan kosong, tidak tahu apa yang diharapkan dari pelamar di perusahaan, itu sangat dapat mengurangi kesempatan Anda untuk kerja.
5. Bagaimana jalan
Jika Anda memiliki mobil lebih baik untuk melihat peta atau menanyakan langsung apakah ada tempat parkir dan apakah mungkin untuk mengemudi dengan aman. Juga berpikir tentang bagaimana hal tersebut terjadi dengan kemacetan lalu lintas pada saat di mana Anda diberikan sebuah wawancara - dangkal atau gabus dengan masalah perjalanan dapat merusak pendapat pertama Anda karena keterlambatan.
6. Cara terbaik untuk berpakaian
Jika Anda memiliki kesempatan untuk pergi ke wawancara sebelah kantor, menonton perusahaan, apa yang orang pergi berpakaian. Perusahaan bisa bebas, informal dress code, dan Anda berada di kostum terbaik Anda akan terlihat keluar dari tempat.
Atau, sebaliknya, sementara semua karyawan akan berpakaian "cela", ketat dan secara resmi, Anda mengatakan dalam kaus dan celana jins dan segera jarahan pandangan itu sendiri.
Itu semua, jika Anda bisa menjawab sendiri 6 pertanyaan-pertanyaan ini, Anda tahu tentang wawancara adalah cukup untuk memadai lulus dan mendapatkan pekerjaan.