Mengapa perlu untuk melihat sampah apapun dari ringkasan
Bekerja Dan Belajar / / December 25, 2019
Ada ribuan tips berperilaku pada saat wawancaraTapi banyak masalah dimulai pada tahap "mendapatkan wawancara kerja." Orang tidak menunggu panggilan kembali atau e-mail dari perusahaan, dan sering alasannya adalah tidak bahwa mereka tidak memiliki pengalaman dan pengetahuan. Cukup, mereka tidak bisa menulis melanjutkan yang normal - membosankan dan rumit komposisi tidak seperti manajer, eksekutif, dan siapa pun sama sekali.
Sampah tidak harus pada resume Anda, agar tidak menakut-nakuti supervisor dan menerima undangan untuk wawancara?
Salah satu kesalahan umum - terlalu banyak huruf. Orang mencoba untuk menjejalkan sebanyak mungkin keterampilan mereka, bukan untuk membuat koheren resume Anda, logis dan mudah dibaca.
Contoh dari kesalahan tersebut dapat ringkasan 12 halaman, yang kata co-founder HireArt Eleonora Sharef. Ini bukan resume terbaik dimulai dengan kata-kata: "keterampilan saya termasuk pemasaran, media sosial, manajemen proyek, akuntansi akuntansi, hukum pajak, hukum perburuhan, manajemen keuangan, strategi penjualan, efisiensi operasional dan penjualan perangkat lunak perangkat lunak. Saya juga menerbitkan dua novel dan kumpulan puisi yang ditulis musim semi lalu. "
Tentu saja, itu sangat menggoda untuk daftar segala sesuatu yang telah Anda pelajari sejak kecil, tetapi tidak perlu berpikir bahwa kepala akan menarik dan penting untuk mengetahui. pekerjaan yang besar, diisi dengan segala macam sampah - itu buruk, dan di sini adalah lima alasan mengapa:
1. Majikan tidak ingat
Jika Anda daftar semua profesi Anda, majikan tidak ingat salah satu dari mereka. Hal ini hanya mungkin untuk menciptakan citra mental yang jelas dari pemohon, jika muncul dalam ringkasan, sebagai pemasar, pengacara dan kapitalis ventura. Siapa itu?
Ingat, posisi apa yang Anda lamar, pilih keterampilan yang penting baginya, dan membuat mereka fokus.
2. melanjutkan rumit membingungkan
Sebagai contoh bercerita logis dan efektif, dapat menghasilkan wawancara kerja Ally Sharef, di mana dia berbicara dengan spesialis penjualan masa depan.
Peserta mulai presentasinya dengan kata-kata: "Saya hidup dan bernapas jual. Saya tertarik segala sesuatu yang datang ke penjualan. " Kemudian ia berbicara selama 15 menit tentang prestasi mereka dalam penjualan, dan itulah sebabnya ia berhasil.
Akibatnya, ia membuat HireArt co-founder untuk percaya bahwa dia benar-benar menyukai dan penjualan kebutuhan perusahaan.
Kemudian ternyata bahwa ia berhasil tidak hanya di penjualan, tetapi dalam wawancara dia hanya fokus pada mereka, dan itu benar.
moralitas: jika Anda akan mendapatkan seorang manajer penjualan, apa yang harus dikatakan, bagaimana Anda seorang akuntan yang baik? Itu hanya akan membingungkan dan menyebabkan meragukannya banyak Anda mencintai penjualan?
3. Panjang melanjutkan - adalah mauvais ton
Melanjutkan lebih lama dari dua halaman dianggap tidak profesional. Tidak ada yang suka membaca panjang curahan pemohon, dan terutama perusahaan dan perusahaan yang terkait dengan teknologi. Saya tidak suka ini dan kecil startups, sehingga Moderat antusiasme Anda dan mencoba untuk cocok untuk semua prestasi Anda pada dua halaman. Tanpa singkat karena tidak ada bakat, hanya di mana saja.
4. Menangani kata-kata kosong yang lebih baik
Jika Anda benar-benar ingin mendapatkan pekerjaan di sebuah perusahaan tertentu, yang terbaik adalah untuk mengesankan bos dengan keterampilan, daripada cerita berdasar tentang apa yang Anda aktif-perspektif.
Eleonora Sharef prakteknya ada kasus ketika pelamar telah membantu perusahaan untuk perangkat. Sebagai contoh, salah satu kandidat datang ke wawancara dengan ide-ide yang nyata tentang produk perusahaan, dan yang lainnya membuat wakil presiden janji pengembangan bisnis di Rumah Sakit Stanford.
Dalam kasus apapun, jika Anda melakukan sesuatu yang baik bagi perusahaan, akan jauh lebih baik daripada mengirimkan tiga jilid prestasi dan kompetensi.
5. Dari panjang dan berbelit-belit Ringkasan akan putus asa
Bayangkan bahwa Anda pergi pada kencan pertama, dan gairah Anda semua pembicaraan malam itu dia tahu yang sempurna buat di sini adalah baik-baik saja dan umumnya melakukan segala sesuatu. "Kompleks" - Anda mungkin berpikir, dan, kemungkinan besar, ini akan menjadi pertemuan terakhir Anda.
Sama dengan wawancara. Anda perlu menyediakan manajer SDM dengan informasi yang cukup untuk bunga, tetapi tidak begitu banyak untuk overload.
jadi sebelum menyerahkan ringkasan berikut, Tanyakan pada diri sendiri, "Siapakah saya?" Tapi bukan, "Siapakah aku dalam konteks pekerjaan ini?".
Menulis resume sehingga dapat menyebabkan bunga dan intrik manajer mempekerjakan, maka ia pasti ingin melihat Anda pada saat wawancara.