7 hal yang majikan mencari untuk melanjutkan

Belum lama lalu kami berbicara tentang apa yang harus dicari resume Google. Sekarang, Facebook telah datang. Perusahaan perekrut mengatakan dalam Quora topik pada pertanyaan tentang apa yang harus memperhatikan ringkasan dari orang-orang, pencari kerja. Untuk alasan yang jelas, pengguna memilih untuk tetap anonim, tetapi terbuka dan jawaban yang sangat berguna tidak memberikan alasan untuk meragukan pengalamannya.

Apa yang harus dicari dalam resume

1. Tulisan terakhir. Hal pertama yang saya melihat posisi dari orang tersebut. Apakah ia meninggalkan secara sukarela atau dipecat? Berapa lama telah ia bekerja dan tugas apa yang dilakukan? Hal ini penting untuk mendapatkan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini.
2. Pengakuan perusahaan. Adalah jauh lebih mudah untuk memahami orang bagaimana profesional, berdasarkan pada nama perusahaan sebelumnya dimana ia bekerja. Ketika saya melihat nama pekerjaan sebelumnya perusahaan yang dikenalBagi saya itu adalah alasan untuk menempatkan seorang pria pemikiran tanda plus.
instagram viewer
3. Pengalaman secara keseluruhan. Apakah ada karier? Meningkat kompleksitas tugas? Adalah judul dari pekerjaan yang dilakukan?
4. Pencarian dengan kata kunci. Jika saya mencari seorang programmer, saya tidak peduli orang seberapa baik untuk mengelola proyek-proyek bisnis. Dalam hal ini, saya benar-benar membantu kombinasi Ctrl + F, yang aku hanya mencari kata kunci dalam ringkasan.
5. Breaks. Saya tidak membenci istirahat panjang, tapi tolong jelaskan apa yang Anda lakukan pada waktu itu. Tidak bekerja selama tiga tahun? Besar, tapi aku perlu tahu mengapa. anak Rusty? mencoba menjalankan bisnis Anda? Beritahu kami tentang hal itu dalam abstrak.
6. Kehadiran di web. Bagian favorit saya dari pekerjaan saya - untuk mencari pelamar kerja dalam jaringan sosial. Twitter, Facebook - mereka dapat memberitahu Anda tentang begitu banyak lebih dari resume. Oleh karena itu, jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan, perlu khawatir tentang kecukupan profil mereka jaringan sosial.
7. Membuat resume. Kesalahan, panjang, kejelasan dan kejelasan.

Untuk yang biasanya tidak memperhatikan

1. Pendidikan. Pengalaman adalah yang terpenting.
2. Thingies dalam ringkasan desain. Saya suka yang indah dan kreatif dihiasi melanjutkan, tetapi kebanyakan perekrut menghalau resume Anda melalui program-program khusus dan meninggalkan mereka hanya teks. Oleh karena itu yang terbaik adalah untuk mengirim ringkasan dari bentuk standar dalam PDF dan tidak nasib menggoda. Mungkin perekrut tidak suka rasa keindahan.
3. Informasi pribadi. status perkawinan, kehadiran anak-anak, penyakit, foto - semua untuk saya hampir acuh tak acuh.

Apa yang perlu Anda berhenti melakukan

1. Gunakan MS Word template untuk resume.
2. Menulis resume dalam orang pertama. Kalau saja Anda tidak melakukannya sangat kreatif.
3. melanjutkan peregangan pada sejumlah besar halaman. Satu atau dua halaman maksimum.
4. Cheat.

Hal ini dimengerti bahwa tips-tips ini tidak sempurna, karena diberi perekrut yang melihat segala sesuatu dari belltower tersebut. Namun, mereka akan membantu Anda menyingkirkan kesalahan dasar dan, mungkin, meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.