15 tanda-tanda bahwa Anda dibayar
Bekerja Dan Belajar / / December 25, 2019
gaji dapat menjadi indikator seberapa baik Anda mengatasi pekerjaan dan sangat menghargai pekerjaan Anda apakah atasan. Dan banyak yang tidak puas dengan angka ini. Ada 15 tanda-tanda kemungkinan bahwa Anda benar-benar underpaid.
1. Dalam pengumuman lowongan tersebut di situs gaji perusahaan Anda Set ukuran yang lebih besar
Jika Anda merasa bahwa Anda underpaid, melacak posisi terbuka perusahaan Anda. Anehnya, jika karyawan tersebut pada posisi yang sama akan mendapatkan lebih dari yang Anda lakukan.
2. pendapatan perusahaan telah tumbuh, dan gaji Anda tetap sama
Tentu saja, kadang-kadang sulit untuk mengetahui tentang pertumbuhan pendapatan yang besar. Namun, informasi yang dapat dipercaya tentang ini dapat berfungsi sebagai argumen yang mendukung peningkatan gaji Anda.
3. gaji Anda lebih rendah dari pasar, seperti di awal karir Anda
mungkin, pekerjaan pertama Anda underpaid. Tapi Anda tahu tentang hal itu, karena pada awalnya, banyak dari kita mati-matian menggenggam untuk kesempatan. Pikirkan tentang apa yang telah dicapai sejak saat itu. Anda memiliki pengalaman, tapi masih di bawah upah pasar? Ini benar-benar tidak adil terhadap Anda.
4. Anda memperoleh kurang dari rekan-rekan dengan pengalaman serupa dan tingkat pendidikan
Meskipun orang-orang jarang berbicara tentang uang, tentunya di banyak perusahaan terdapat sekelompok orang yang berpikiran bekerja di bidang yang sama. Mereka dibagi menjadi lelucon profesional, membahas masalah kerja dan tingkat upah. Ini adalah kesempatan yang baik untuk mengetahui apakah bos Anda mengevaluasi benar.
5. tingkat tanggung jawab telah tumbuh, dan gaji - tidak ada
Jika bos mandi Anda dengan tanggung jawab tambahan dan jam lembur kerja, maka Anda harus membayar sesuai. Demikian seperti dalam kasus perubahan resmi tanggung jawab pekerjaan.
6. Rekan-rekan yang tersisa, tidak seperti yang Anda, menerima penghargaan dan bonus
Jika Anda tidak melihat alasan untuk tujuan ini, mencoba untuk menangani situasi.
7. Anda banyak dicari ahli dalam bidang tertentu kegiatan
Sebagai contoh, saat ini profesi yang sangat populer IT-spesialis. Jika Anda berpengalaman di daerah tertentu, Anda harus memberikan gaji yang sesuai.
8. Kau hanya senang dengan sangat berpikir bahwa Anda tidak menganggur
Pola pikir ini mencegah Anda dari bergerak tangga. Di samping itu, manajemen mungkin merasa bahwa Anda dan sangat senang dengan segala sesuatu.
9. Selama tahun lalu Anda telah lulus sertifikasi pegawai atau akan dipromosikan
Jika Anda merasa bahwa Anda telah untuk waktu yang lama sekarang saatnya untuk melakukannya, maka mungkin meremehkan pekerjaan Anda.
10. Dalam pergantian staf besar perusahaan Anda
Ini bisa menjadi indikasi bahwa karyawan yang tidak puas dengan kondisi kerja atau upah.
11. Anda merasa intuitif bahwa Anda dibayar
Dalam kasus seperti itu, orang tersebut dapat mencari alternatif. Ini dapat mengambil waktu off dari bekerja untuk datang kemudian atau bahkan mencuri. Manusia sadar percaya bahwa dengan cara ini ia akan mengambil apa yang berhutang.
12. Anda tidak pernah bernegosiasi upah
Hal ini sangat penting karena di pekerjaanDan di masa depan.
13. Bos jauh dari membahas karir Anda
Mungkin ini adalah karena pemerintah tidak siap untuk membahas kenaikan upah atau beberapa tema yang sama. Namun, Anda tidak harus berhenti upaya untuk bernegosiasi.
14. Anda hanya sedikit mengangkat gaji
Jika hal ini terjadi untuk waktu yang lama, maka mungkin sekarang Anda dibayar.
15. Anda tidak menyadari situasi di pasar tenaga kerja
Ini mungkin alasan bahwa Anda dibayar atau mencoba untuk menipu. Hal ini diperlukan untuk mengetahui apa gaji yang diatur dalam posisi Anda.