50 nasihat yang buruk untuk melanjutkan

Dia menulis Anda HR-direktur bukan Google, yang tidak Facebook, bukan Microsoft, tidak Apple dan bahkan Oracle, seperti dapat, dan tidak HR-direktur. Tips ini ditulis secara rahasia oleh perekrut, karena mereka mampu menghancurkan dunia usaha keji mereka, di mana mereka minum kopi, membuka kami ringkasan dan panjang, panjang menertawakan mereka, dan kemudian segera dikirim ke keranjang, bahwa tidak ada yang tahu berapa banyak orang baik ingin mendapatkan mereka ke perusahaan. Tema dan mencari nafkah.

1. Membuat foto dengan kuda merah muda

Sekarang tak seorang pun akan terkejut foto biasa di kemeja pada latar belakang putih atau abu-abu.

Pikirkan ide asli. Berikut adalah beberapa contoh:

• Foto dari ibu - akan segera memahami bahwa Anda memiliki belakang yang handal, dan seseorang akan bangun untuk bekerja.
• Foto di pantai - Anda baik uang, Anda mampu berlibur, Anda harus membayar upah yang baik.
• Foto dari prom - Anda memiliki pendidikan tinggi.
• Foto dengan seseorang, dipotong di bawah "paspor" pilihan - biarkan perekrut sekarang menggaruk-garuk kepala mereka, siapa Anda memotongnya.
instagram viewer
• Foto dengan kuda merah muda - Anda memiliki imajinasi dan pendekatan kreatif.

2. Ringkasan tulis di 10 halaman

Lemah cepat mengempis dan melanjutkan melakukan hanya dua halaman. Tunjukkan apa yang Anda kuat kepribadian, mampu 10 halaman untuk menggambarkan pengalaman Anda sebagai manajer kantor. Jika tidak ada ide, hanya menyalin sepotong teks dari buku "Anna Karenina", masih ada satu membaca bahwa setelah halaman pertama di sana, tapi kesan menyeluruh Anda meninggalkan.

Atau, melanjutkan diterjemahkan ke dalam bahasa yang berbeda dan paste ke dalam satu file. Membuat margin yang lebih luas, dua spasi, 16-th ukuran font. Seadanya! Express Yourself! Implements!

3. Jangan katakan wasit ponsel

Buatlah daftar referensi Anda tanpa ponsel mereka, biarkan perekrut untuk menjadi pintar dan menemukan kontak mereka sendiri. Jika tidak, yang ia menerima gaji?

4. Jangan lupa alamat rumah yang sebenarnya

Menulis alamat email Anda dengan jumlah rumah, apartemen, teras dan kode pintu masuk. Write ruang lantai dan hanya dalam kasus nama-nama tetangga. Jangan biarkan dewa duduk di telepon perekrut dan ia akan pergi secara pribadi untuk mengundang Anda untuk wawancaraDan Anda tidak memberikan instruksi yang jelas di mana untuk menemukan Anda. Sebagai cadangan, tentukan nenek alamat, tiba-tiba Anda berada di itu makan kue?

5. Sebutkan tanda zodiak

Ini yakin akan menentukan. Anda tahu bahwa tidak semua tanda-tanda zodiak yang kompatibel dengan satu sama lain dan masing-masing perekrut normal hanya berkewajiban untuk memeriksa kompatibilitas Anda dengan bos dan staf. Dalam kasus apapun, salin untuk melanjutkan perkiraan untuk tahun depan, prestasi tiba-tiba ada yang telah direncanakan, biarkan perekrut akan melihat apa manfaat Anda dapat membawa ke perusahaan.

6. Membuat password pada file

Masukan password pada file, dan password untuk disebutkan dalam surat itu, adalah mungkin, bahkan dalam bentuk rebus a. perekrut akan mengevaluasi bagaimana Anda peduli tentang privasi.

7. diarsipkan

Mengapa menempati ruang terlalu banyak di surat perekrut? Bagaimana jika ada hanya 5k ia telah meninggalkan? Baik pengarsipan file untuk membantu Anda. Merekomendasikan Format EXE - dalam hal perekrut tidak tahu bagaimana menggunakan pengarsipan (dan mereka semua ada di sana karena bodoh, kan?).

8. Tetap dalam format ODT

Tunjukkan apa yang tidak Anda menggunakan bajakan office suite untuk menyimpan file dalam format Open Office gratis. Dan tiba-tiba di perusahaan perekrut, perangkat lunak terlalu nepiratsky, dan lisensi "kantor" belum memiliki uang?

9. Salin untuk melanjutkan deskripsi pekerjaan

Hei, kenapa kau lakukan untuk mengencangkan, jika orang pintar untuk waktu yang lama segala sesuatu yang tertulis dalam deskripsi pekerjaan Anda? Hanya menyalin. Sebuah perekrut berguna: bagaimana jika ia tidak memiliki deskripsi pekerjaan untuk posisi yang yang Anda cari? Dan inilah bantuan yang sangat berharga Anda tiba dalam waktu!

10. Diterjemahkan ke dalam bahasa Inggris di Google Translate

Anda tahu bahwa sekarang di spesialis permintaan tinggi dengan pengetahuan bahasa asing. Perekrut melakukan sesuatu, saya kira, tidak mengerti bahasa Inggris, tapi melihat resume Anda, mereka ingin persis mengundang untuk wawancara dan tentu saja tidak akan memeriksa pengetahuan tentang bahasa asing.

11. Gunakan singkatan dan gaul

Tunjukkan bahwa Anda seorang profesional yang nyata. ROI, EBIDTA, PPC, "ikan" KPI "bentuk P2" dan istilah-istilah lainnya memberikan lugas resume Anda dan menunjukkan keahlian Anda dalam profesi mereka!

12. Privri

Yang tertarik dalam pengalaman Anda dari manajer? Segera menulis "sutradara". Jika Anda menulis angka - Dikaitkan dengan kaki yang lain.

13. Berani berdiri di ringkasan dari semua penting

Huruf miring, huruf tebal, garis bawah, warna font, peningkatan ukuran, CAPS LOCK - teman sejati Anda dalam pemilihan informasi penting.

14. Gambar, infografis dan latar belakang fill akan menambah kilau

Apakah Anda yakin Anda orang yang kreatif, dan jangan bingung oleh seorang akuntan - biarkan CV bersinar dengan semua warna pelangi. Setelah semua, fashion sekarang begitu.

15. Bawah Arial dan Calibri!

Word tahu lebih dari 30 font, jadi mengapa menggunakan standar? Lanjutkan dalam bentuk naskah terlihat baik-baik saja dan menyenangkan mata Anda! Jadi mengapa menyangkal kesenangan perekrut ini? Mari kita memilih font yang lebih menarik.

16. frase lebih diformulasikan

"Fokus pada pelanggan", "pemain tim", "berkomunikasi", "resistensi yang tinggi terhadap stres" - perekrut hanya memuja frase tersebut. Mereka senang melihat mereka di setiap ringkasanKarena ia menciptakan rasa stabilitas dalam pekerjaan saraf mereka. Lebih, lebih, frasa bahkan lebih formula. Bila Anda tidak menggunakan frase stereotip suatu tempat yang sepi teriakan perekrut.

17. Tentukan semua alasan untuk pemecatan

Untuk setiap pekerjaan, menulis alasan untuk meninggalkan. Biarkan perekrut melihat bahwa itu tidak Anda ditendang keluar, dan Anda melemparkannya majikan tidak berharga yang tidak menghargai bakat besar Anda!

18. Tablet, banyak tablet

Setiap orang dapat membuat resume lemah di Word. Tapi hanya pro nyata dapat merangkum dalam piring! Sehingga ada Word? Segera lakukan di unggul! Pemodal dan akuntan berbeda pasti menghargai!

19. Jelaskan semua kerabat

"Menikah, memiliki seorang putri" - ini tidak bisa terkejut. Sensus orang yang mereka cintai dan jangan lupa hewan peliharaan. Biarkan perekrut melihat bahwa Anda adalah orang dengan silsilah yang baik.

20. Mengenkripsi nama perusahaan, nama Encrypt, mengenkripsi itu!

Jangan menulis di mana Anda bekerja. Perekrut pasti mulai memanggil bos Anda dan merobohkan Anda. Ya, dan nama tentu lebih baik untuk mengambil. Pikirkan tentang hal ini, atas dasar apa dapat dengan mudah dihitung bahkan Anda, dan baik untuk dicatat berikut ini.

21. Jelaskan tujuan benar

Ingat kalimat ini dan tidak memberitahu siapa pun. Ini bekerja pada perekrut mematikan, karena mereka melihat bahwa Anda peduli tentang kepentingan perusahaan dan Anda ingin memberikan segalanya untuk manfaat maksimal dari itu.

Menulis lamaran pada awal cetak besar (hanya mengambil setidaknya ke-20), kata "tujuan" (ya, itu CAPS LOCK), dan kemudian frase super-rahasia saya (dan jangan lupa catatan recovery file, tiba-tiba melanjutkan sampai ke jaringan!). Dengan demikian, kalimat:

Untuk mewujudkan potensi mereka untuk kepentingan perusahaan, untuk menemukan yang menarik, pekerjaan bergaji di tim yang layak.

22. Terapkan ijazah scan

Saya menulis ini, sebagai anggota kamar tidur, ditempa diploma. Jadi, dengan segera memindai diploma, bahkan berani diperiksa, karena Anda memiliki sesuatu yang dia nyata! Dan aplikasi dengan perkiraan jangan lupa. Saya juga merekomendasikan judul tesis dengan tanda tangan rektor untuk menerapkan.

23. Matikan spell check

Ketika Anda memanggil resume (atau lebih tepatnya, menyalin dari deskripsi pekerjaan atau Internet) Matikan spell check. 100% yakin bahwa akan ada setidaknya satu kata, yang tidak diketahui Word, yang ia dgn keji menekankan merah. Menonaktifkan mantra memeriksa untuk melanjutkan tampak sempurna!

24. pesan mengenkripsi dalam nama file

Pertama, hanya Cyrillic alfabet. Dia terlihat begitu lucu, bila dikonversi ke dalam simbol-simbol lucu yang berbeda.

Kedua, membuat nama yang panjang. Biarkan perekrut memiliki nama file akan mengerti siapa Anda dan apa yang.

Ketiga, semakin kesenjangan. Tidak ada "_" dan agregat lain dari kursi kosong.

Keempat, bertele-tele teks akan membuat perekrut melihat ke dalam dan memecahkan pesan misterius Anda.

25. Penutup surat - kesempatan terakhir Anda

Anda tahu perekrut apa yang malas sekarang hilang? Beberapa bahkan tidak terbuka, dan dilanjutkan setelah mereka dihapus. Mereka mengatakan bahkan sekte perekrut-Penghilang. Diam-diam menangkap perusahaan besar dan menghapus ringkasan dari semua pelamar. Dan Anda berpikir (dan) mengapa mereka tidak menelepon?!

Oleh karena itu, teks ringkasan aman disalin ke teks surat - sekarang mereka hanya mata Anda pengecut tidak akan berhasil, dan setidaknya beberapa baris dari resume Anda dibaca!

26. tanda terima dibaca

Di belakang mereka mengawasi. Mengirim resume dan menonton seberapa cepat datang tanda terima baca. Itu tidak datang? Demikian pula melanjutkan ke tangan sekte ini dan sudah dikirim ke keranjang! Carilah jalan memutar.

27. pergi sekitar perekrut

Saw (a) pekerjaan yang menarik? Sangat baik! Jangan terburu-buru untuk mengirimkan resume ke kaki perekrut kotor. Carilah seorang direktur perusahaan, tetapi lebih baik - pemilik.

Kirim lamaran ke seseorang yang benar-benar dapat ada untuk membuat keputusan, bukan gadis-gadis-sekretaris, yang tidak mampu untuk memperkirakan potensi Anda.

Apa? Soviet tidak 50? Ingat tip nomor 12. Dan keberuntungan dalam pencarian Anda!