20 sederhana dan efektif kiat pencarian kerja melalui LinkedIn
Bekerja Dan Belajar / / December 25, 2019
Penelitian baru-baru ini dilakukan menunjukkan bahwa semakin banyak perekrut menggunakan jaringan sosial profesional seperti LinkedInUntuk mencari karyawan, terutama pada posisi kunci di perusahaan.
Sebagai contoh, tiga tahun indikator penggunaan LinkedIn hampir dua kali lipat - 22-38%.
mencari pekerjaan di LinkedIn dapat dibagi menjadi dua tahap: aktif dan pasif.
Fase aktif memungkinkan Anda untuk menemukan pekerjaan mereka sendiri, sementara bantuan perekrut pasif menemukan Anda dengan cepat dan menjelang kandidat lainnya.
Tahap kedua adalah sangat penting untuk meningkatkan jumlah tampilan profil Anda. Ini dilihat profil dan akan mengukur efektivitas dewan.
Semua saran saya terutama dialami profil dilihat meningkat 40-210 per minggu. Sekarang profil saya adalah sebagai berikut: https://www.linkedin.com/in/mpritula.
Tapi statistik, yang menunjukkan peningkatan tajam dalam pandangan:
Sebelum membaca tips, melihat berapa banyak pandangan profil Anda hari ini. Klik pada tab Profil → Siapa Dilihat Profil Anda:
Juga dalam tab terpisah, Anda dapat melihat peringkat Anda di antara semua kontak. Peringkat saya sekarang - 89 dari 5500, tetapi dalam kontak saya netvorkery sangat kuat, dan menyalip mereka hanya tidak realistis. Ada orang-orang yang memiliki jumlah pin telah melampaui 30.000.
pencarian kerja biasa
Jadi, mencari pekerjaan di LinkedIn dimulai dengan posisi pandang biasa. Di sini saya dapat memberitahu satu hacking yang hidup.
Beberapa perusahaan mencari berbahasa Rusia kandidat untuk bekerja di negara-negara lain. Oleh karena itu, ketika mencari pekerjaan, menghapus pembatasan pada pencarian kerja hanya di negara Anda dan di kunci frase, jenis "Rusia" (dengan tanda kutip) - itu akan membantu untuk melihat pekerjaan di mana diperlukan calon dengan pengetahuan tentang bahasa Rusia di lain negara.
Jika tidak terbatas pada daerah penelitian pekerjaan tertentu, pada saat penulisan, ada 2768 lowongan di mana ada frase "Rusia". Di sini, kebetulan, yang pertama dari mereka yang tertangkap dalam namanya sudah menunjukkan pencarian berbahasa Inggris spesialis.
Berlangganan pekerjaan
Seperti halnya situs pencarian kerja, LinkedIn memungkinkan Anda untuk berlangganan ke pekerjaan baru. Sangat saya sarankan untuk melakukan hal ini, sebagai probabilitas bahwa seorang perekrut penampilan melanjutkan, lebih tinggi pada mereka yang menanggapi terlebih dahulu.
Cari Status "mencari ...", atau "mencari ..."
Banyak perekrut melihat judul profesional Anda atau di tempat lain secara tertulis nama-nama ahli yang mereka cari. Kemudian mereka menambah kontak orang saya dan dengan demikian mengisyaratkan bahwa dengan mereka kita bisa mendiskusikan kekosongan. Tapi kita bisa pergi untuk menemui mereka dan untuk mencari orang-orang.
Kami pergi mencari orang untuk menulis frase kata kunci "mencari XXX", di mana XXX bukan menunjukkan posisi atau ruang lingkup.
Itulah yang kita lihat ketika mencari frase "mencari java":
Menulis semua rekomendasi
Pada LinkedIn ada pilihan "Send rekomendasi" atau "mencari nasihat". Saya sarankan untuk menulis 3-5 rekomendasi kepada rekan-rekannya dan diminta untuk menulis respon. Perekrut melihat rekomendasi akan menyimpulkan bahwa Anda adalah seorang spesialis yang memenuhi syarat (yang akan memberikan tambahan 3-5 poin dari 100).
Tips berikut akan membantu Anda meningkatkan posisi Anda dalam hasil pencarian. Ketika perekrut mencetak mencari hukumannya, misalnya pengembang javaIa ingin mencari kandidat yang terlibat di dalamnya.
Semakin tinggi peringkat Anda dalam hasil pencarian, semakin cepat Anda akan diarahkan ke mata perekrut.
Ranking di hasil pencarian dipengaruhi oleh banyak faktor yang berbeda (jumlah kontak; jumlah kontak umum dengan orang-orang yang mencari; judul pekerjaan, perusahaan, proyek; informasi teks dalam profil, dan sebagainya).
Oleh karena itu, tips di bawah ini akan membantu Anda untuk menaikkan peringkat di SERP.
daftar beban kontak dari Facebook
Sejak LinkedIn adalah jaringan sosial, meskipun profesional, namun itu adalah Facebook pesaing, dan Anda tidak akan dapat dengan mudah meng-upload kontak langsung. Tapi ada cara yang sangat sederhana, yang membantu saya untuk membongkar semua kontak dari 3000 profil saya di Facebook di LinkedIn.
Hal ini dilakukan melalui kotak surat Yahoo.
Untuk memulai setiap kotak engkol di Yahoo.com. Lalu pergi ke bagian "Kontak" (icon di kiri atas, klik pada tombol tombol Tindakan, pilih mana Imort, dan halaman untuk mengimpor kontak dari Facebook). Imort klik dan mendapatkan semua alamat dari Facebook ke Yahoo:
Setelah itu pergi ke LinkedIn, pilih Impor dari Yahoo, dan semua kontak Anda yang sampai Anda undangan untuk bergabung di LinkedIn.
Memuat daftar kontak dari Gmail dan kotak surat lainnya
Di sini, semuanya jauh lebih mudah. LinkedIn adalah langsung mampu melakukannya.
Semua langkah-langkah ini dapat sangat memperluas jumlah kontak di LinkedIn, yang akan menyebabkan peningkatan profil dilihat.
Menetapkan kata kunci pencarian di Summary
Sebuah peran yang sangat penting memainkan informasi tertulis dalam bagian ini. Di sini perlu untuk menentukan semua kata kunci untuk profesi Anda yang akan membantu perekrut menemukan Anda.
Di rumah saya telah memerintahkan semua orang yang penting untuk posisi HR-direktur.
kata kunci menulis di setiap tempat kerja
Juga, lakukan dan untuk setiap tempat kerja. Pekerjaan terakhir saya memerintahkan semua kata kunci yang perekrut akan mencari, serta kata kunci yang netvorkerov bunga Mei.
Netvorkery - ini adalah orang-orang yang secara aktif memperluas jaringan kontak mereka untuk tujuan yang berbeda.
Menyalin kata kunci di atas 10
Jika Anda memiliki mabuk saat menulis kata kunci, hanya menyalin mereka dari rekan-rekan yang paling sukses dan mengedit sesuai dengan keinginan Anda.
Cari mudah paling sukses: hammer mencari posting, dan LinkedIn akan memberikan daftar yang paling profil menarik.
menulis prestasi
saran ini akan menambah daya tarik untuk Anda ringkasan. Perekrut di kandidat menemukan dapat melihat 100-200 melanjutkan. Hanya sedikit orang yang menulis dalam ringkasan prestasi, jadi jika Anda telah terdaftar mereka di rumah, itu akan meningkatkan peluang untuk terpilih untuk kontak lebih lanjut.
Prestasi harus ditulis dalam bentuk tindakan selesai, sebaiknya dengan indikasi angka, persentase, dan lain sebagainya.
Saya menulis prestasi dalam deskripsi pekerjaan, membuat tanda bintang melompat:
Kami menjelaskan sukarela
LinkedIn memungkinkan Anda untuk menentukan semua proyek relawan. Di rumah saya telah menunjukkan mereka yang berada di bawah organisasi terkenal (misalnya, AIESEC) atau selaras dengan posisi saya. Ini memperkuat profil saya dalam pencarian.
menambahkan proyek
Menambahkan proyek juga memungkinkan kita untuk memperkuat profil. Ada dua rekomendasi: nama Proyek harus kata-kata yang mencerminkan posisi Anda, serta perusahaan terkenal. proyek yang lebih saya mengutip bagian dalam konferensi.
Menambahkan Slideshare presentasi
Menambahkan hanya mereka presentasi yang benar-benar menunjukkan pengalaman Anda, tetapi tidak presentasi biasa ide lain.
Tambahkan artikel yang diterbitkan
Ia menambahkan kemampuan untuk mendaftarkan kata kunci dari kegiatan profesional Anda, yang dapat Anda temukan. Perekrut selalu menyumbat kata kunci dalam pencarian, sehingga profil Anda akan muncul dalam hasil pencarian.
Membuat profil dalam dua bahasa
Ini adalah proses yang membosankan - menerjemahkan profil Anda ke dalam bahasa lain. Tapi seseorang dapat mencari skor kata Rusia, dan karena profil di Rusia tidak begitu banyak seperti dalam bahasa Inggris, dan persaingan kurang.
Kontak dengan kami untuk perusahaan yang menarik dan perekrut
Cara termudah untuk mendapatkan calon majikan mata - untuk menemukannya dan menambahkannya ke daftar kontak Anda. Buatlah daftar perusahaan yang menarik, palu mereka dalam mencari dan menambah kontak Anda.
Dan sekarang rahasia, tanpa yang Anda tidak akan berhasil.
LinkedIn biasanya membatasi Selain teman-teman dari orang asing. LinkedIn tetapi tidak untuk perangkat mobile. Oleh karena itu, iPad, iPhone, Android - adalah kesempatan Anda untuk menambah kontak hampir sejumlah orang.
Saya setelah sekitar 1000 penambahan dan tidak bisa mencapai batas. :)
Endorsim lainnya
Pada LinkedIn ada fitur seperti - keterampilan mendukung. Biasanya muncul di bagian atas profil, dan memungkinkan satu tombol untuk endors make. Pria itu segera akan diberitahu dan berjalan untuk melihat siapa yang melakukannya.
Kami menggunakan fitur, "Siapa yang melihat profil»
Periksa yang melihat profil Anda. Jika ini adalah perekrut menarik perusahaan yang menarik, menambah kontak, dan bertanya apa yang dapat berguna.
Kami mencari pencari eksekutif, peneliti rekrutmen, konsultan rekrutmen di rumah dan add (tombol tengah mouse)
Sangat sering, orang yang Anda ingin bersembunyi di balik judul posisi yang dijelaskan di atas. Palu mereka dalam mencari dan menambah kontak Anda. Cara termudah untuk menambahkan tombol tengah mouse - sehingga menambah cepat.
Foto besar, wajah terlihat maksimal, tersenyum, postur santai
kualitas fotoDi mana Anda dapat melihat orang di kali meningkatkan peluang Anda untuk melihat profil. Lihatlah foto-foto dari dua tempat pertama di yang lebih tinggi profil dari jaringan saya kontak:
Good luck dalam pencarian Anda dan pastikan untuk menambahkan ke kontak Anda: https://www.linkedin.com/in/mpritula (Jika permintaan tersebut kotak surat - [email protected]).