Apa bahaya dari micromanagement

Micromanagement - karang tidak hanya untuk pengusaha, tetapi juga untuk semua orang yang mencari keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Setelah semua, jika Anda tidak bisa berhenti berpikir tentang hal-hal kecil, Anda membatasi kemampuan Anda untuk mengembangkan dan berpikir kreatif.

Banyak pengusaha sukses yang sering disebut orang gila di kontrol. Dan itu cukup jelas, setelah mendirikan bisnisnya, atau membuat sesuatu yang baru, Anda memerlukan banyak ketekunan dan energi.

Perilaku pengusaha ini dalam banyak hal mirip dengan perilaku orang tua yang bersedia melakukan apa saja untuk melindungi anaknya. Berikut adalah bisnis, itu sering menyebabkan kegagalan.

Dalam rangka untuk tumbuh, berkembang, dan tidak tercekik dari micromanagement, kebutuhan pemilik untuk belajar mempercayai karyawan mereka dan tidak mencoba untuk mengontrol semua tugas-tugas kecil. Hal utama yang perlu diingat tentang tujuan besar yang ingin ia capai. Tapi itu tidak begitu mudah.

Dalam situasi ini adalah mungkin untuk menarik kesejajaran dengan perilaku pengendara pemula yang mengemudi gerak cepat dan berselang. Hanya dengan belajar untuk melihat sensitivitas mobil untuk tindakannya, ia akan dapat bersantai dan naik pada kecepatan yang lebih tinggi.

instagram viewer

Dan dalam bisnis. Jika Anda tidak percaya sepenuhnya sistem Anda sendiri, Anda akan membayar terlalu banyak perhatian terhadap detail. Akibatnya, Anda terus-menerus akan merasakan tekanan. Anda bahkan mungkin berpikir bahwa Anda kehilangan kendali.

Untuk menghindari hal ini, disarankan untuk menunjuk ke posisi kunci dari karyawan yang kompeten yang Anda percaya, dan mereka mentransfer tanggung jawab untuk tugas-tugas tertentu.

Untuk mempertahankan kemampuan untuk mengembangkan dan berpikir kreatif, Anda harus mengatur semua item yang diperlukan di mereka sistem individual keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi, serta aturan yang akan membantu Anda tetap Tentu saja.

Jika Anda mencoba untuk diingat lebih dari selusin tugas sekaligus, Anda tidak akan dapat obyektif menilai hubungan antara mereka. Anda akan terpaku pada hal-hal kecil dan tidak dapat fokus pada isu-isu penting.

Jadi jangan mencoba untuk menjaga semuanya di kepala Anda.

• Mencatat semua rencana dan tujuan dari kedua bola profesional dan pribadi.
• Pikirkan tentang hal ini, sorot yang paling penting dan menyingkirkan kelebihan.
• Tentukan sendiri pengingat.
• Susun "pembersihan" dari mereka to-do list dan proyek-proyek setiap minggu. Hal ini membebaskan pikiran Anda dari informasi yang tidak perlu.

Untuk informasi lebih lanjut tentang sistem ini (Getting Things Done) Dijelaskan dalam buku oleh David Allen "Bagaimana urusan dalam rangka: seni produktivitas bebas stres».

Satu-satunya cara Anda akan mulai benar-benar berpikir tentang hal-hal, dan tidak hanya berpikir tentang mereka.