5 langkah untuk delegasi sukses
Bekerja Dan Belajar / / December 25, 2019
Hampir semua orang yang mencapai setiap manajerial pertemuan posisi dekat dengan orang-orang yang tidak bisa lagi menjalankan tugasnya secara independen, sendirian. Dan itu OK, karena di tangannya sekarang di tim, yang bakat (idealnya) cukup untuk memenuhi tantangan yang dihadapi manajer.
Kepala untuk menjadi sukses dalam pekerjaan mereka, sangat penting untuk belajar untuk mengurus orang lain dan belajar seni delegasi. Berikut ini adalah garis sederhana dari 5 langkah yang akan membantu untuk mencapai kepala diperlukan, mendelegasikan tugas kepada timnya.
1. Mendelegasikan tugas, bukan cara untuk mencapai itu. Biarkan tim Anda akan menentukan cara terbaik untuk melakukannya. Anda ingin hasil, bukan proses.
2. Merujuk semua tugas layak. Tentu saja, Anda tidak bisa melakukannya tanpa mengetahui kemampuan karyawan Anda, tapi masih mencoba untuk memberikan setiap tugas dengan yang dapat menangani terbaik. Ingat, Anda mengontrol hasil, bukan kemajuan pekerjaan.
3. Dalam laporan kemajuan harus tenggat waktu tertentu.
Hal ini memungkinkan Anda untuk melacak kemajuan pelaksanaan tugas yang dipercayakan. Gunakan kesempatan ini sebagai alat pendukung, tidak kontrol. Dalam kasus kesulitan, Anda akan dapat memberikan bantuan yang tepat waktu.4. Berikan tim Anda untuk memahami apa yang Anda harapkan dari mereka performa yang hebat. Banyak orang akan mengejar tingkat harapan Anda, yang paling penting, pastikan Anda tahu apa yang Anda inginkan.
5. Rayakan, pujian, sangat positif fidbek Bicara untuk menyelesaikan tugas. Merayakan keberhasilan. Orang ingin terlihat. Sorot bawahan Anda di depan umum di hadapan rekan-rekan mereka. Hal ini akan menciptakan loyalitas dan kepercayaan.
Carilah cara untuk menggunakan bakat bawahan Anda. Ini akan membuat pekerjaan Anda lebih mudah dan membantu untuk membuat delegasi budaya dalam organisasi Anda. Dan juga memberikan Anda kepercayaan diri dan loyalitas kepada tim - dua sumber kunci dari setiap pemimpin.