10 keterampilan yang diperlukan dalam setiap pekerjaan
Bekerja Dan Belajar / / December 25, 2019
Dalam setiap pencari kerja lainnya menulis resume apa yang mereka kreatif dan ambisius, dan berapa banyak keinginan untuk bekerja hanya untuk kebaikan perusahaan. Setengah dari keterampilan ini ditambahkan ke ballast, dan bahkan di antara standar keterampilan, ada orang-orang yang berguna untuk semua.
10. Kemampuan untuk mengungkapkan pikiran secara tertulis
Copywriter, wartawan dan penulis di negara kita dan begitu banyak, jadi mengapa harus Anda belajar menulisJika pekerjaan Anda tidak ada hubungannya dengan lirik? Tip: 36% dari pengusaha, menurut hh.ru portal, membantah dalam sebuah wawancara dan bahkan tidak mempertimbangkan pekerjaan, jika surat lamaran ditulis dengan kesalahan. Artinya, Anda bahkan tidak diundang, jika mereka melihat bahwa Anda menggambarkan Anda "fungsional".
Ketidakmampuan untuk menghubungkan dua kata bisa menjadi tembok di jalan promosi. Novice engineer dapat berjalan selama beberapa tahun dengan hanya besi. Tapi pekerjaan kepala, misalnya, terletak tidak begitu banyak dalam desain seperti dalam pemerintah. Jadi, kita harus menulis surat, memo, tugas, laporan... dan membuang semua kekuatan untuk belajar bahasa asli mereka untuk menjaga lokasi baru dan gaji.
9. kemampuan untuk berbicara
Ekspresi ide dalam bentuk lisan sejalan dengan rating titik sebelumnya. Dan keterampilan berbicara tidak hanya membantu dalam pekerjaan. Jika Anda bertugas perlu presentasi make atau pertemuan terus, yang pidato yang kompeten - sebuah karya prasyarat. Dan jika Anda sedang duduk di kantor atau laboratorium dalam keheningan, kemampuan untuk berbicara memungkinkan Anda untuk beradaptasi tempat kerja lebih cepat. Cemberut jenis diam seperti hanya lain Diam suram, dan kemudian tidak terlalu banyak.
Untuk menunjukkan bahwa Anda tahu bagaimana berbicara, Anda tidak perlu berbicara dalam ayat atau terus-menerus berbicara. Aturan keterampilan komunikasi verbal yang baik seperti:
- Tersenyum.
- Kemampuan untuk mendengarkan dan tidak mengganggu teman bicara.
- Referensi dengan nama.
- jawaban sederhana dan ringkas untuk pertanyaan.
- Kemampuan untuk secara konsisten dan logis menyajikan fakta-fakta.
Sebenarnya, segala sesuatu. Dan jangan mencoba untuk lelucon, jika Anda tidak pernah mencoba dirinya sebagai seorang pelawak.
8. Kepercayaan diri dan ketekunan
Tampaknya kepercayaan dirinya - itu adalah sifat bawaan. Itu baik ada atau tidak. Namun pada kenyataannya dapat dipompa.
Kita perlu lebih dari Anda, daripada majikan, karena tanpa dosis yang sehat kepercayaan tidak membangun karier. Saya setuju dengan semua orang dan mendengarkan instruksi orang lain berguna bagi orang lain. Sebuah disangkal bahwa Anda perlu untuk percaya pada diri sendiri untuk mencapai sesuatu, untuk menjadi selalu benar. Namun, ada garis antara kepercayaan diri dan kesombongan, jadi jangan mencoba untuk menunjukkan bagaimana mendinginkan Anda, tepat di wawancara. Pelajari secara bertahap dan sesuai untuk wawancara kerja setidaknya mencoba untuk meluruskan punggungnya.
7. Kemampuan untuk mengatur waktu
Ini adalah salah satu pilar produktivitas. Bahkan jika Anda tidak tertarik dalam topik ini, bekerja - yaitu, untuk memberikan produk tenaga kerja - masih memiliki, sehingga waktu yang dibutuhkan untuk mengalokasikan bijaksana.
pada statistikaHanya jaringan sosial pada hari mengambil rata-rata dua setengah (!) Jam. Pada Layfhakere dapat menemukan begitu banyak materi pada subjek, bahwa pembacaan artikel dapat disamakan dengan universitas.
Tentu saja, kinerja Anda dan premium Anda tidak tergantung hanya pada bagaimana cerdas Anda menjadwalkan. Tapi Anda tahu lebih baik di mana untuk menghabiskan waktu kosong sebagai hasil dari perencanaan yang cermat.
6. Komunikasi dengan komunitas profesional
Bahkan, keterampilan ini hampir tidak mungkin untuk mencari pekerjaan persyaratan daftar pemohon, karena beberapa orang melihat hubungan langsung antara komunikasi dalam komunitas profesional dan bekerja. Tapi itu dapat mempengaruhi kinerja. Misalnya, jika Anda terlibat di daerah yang berkembang pesat, dan ingin bersaing dengan kemajuan, kebutuhan untuk selalu belajar dari pengalaman orang lain. Dan jika Anda mengunjungi cabang konferensi, Maka Anda memiliki kesempatan untuk menemukan mereka pelanggan dan mitra. Selain itu, pengetahuan masyarakat memungkinkan untuk menemukan ahli dan berkonsultasi dengan mereka.
5. Keakraban dengan teknologi
Lelucon tentang akuntan konfrontasi dan admin masih populer, anehnya. Diharapkan bahwa pengalaman dengan teknologi saat ini sama sekali, tanpa kecuali.
Dan jika Anda datang ke kantor, itu harus menjadi hari pertama untuk mencari tahu di mana perusahaan menyimpan dokumen elektronik dan bagaimana departemen utusan berkomunikasi satu sama lain. Dan menghubungi dukungan teknis dengan kata-kata "aku tidak melakukan apa-apa, itu semua dia," sambil menunjuk ke komputer hung, sudah tidak bermartabat.
Dan lebih baik keterampilan Anda berkomunikasi dengan peralatan, Semakin Anda memiliki kesempatan untuk pertumbuhan karir. Belum tentu berubah menjadi booming, tapi dasar-dasar yang diperlukan seperti udara.
4. berpikir kritis dan keterampilan pemecahan masalah
Kerja secara ketat sesuai dengan petunjuk tahu berapa banyak, tetapi proyek benar-benar lezat dan menguntungkan dan pos pergi ke orang-orang yang tahu bagaimana untuk melihat sesuatu dari sudut yang tidak biasa dan cepat memecahkan masalah yang sulit. Satu hal yang dapat Anda lakukan adalah keterampilan profesi merekaDan jika kemampuan untuk cepat menemukan jalan keluar, dan disertai dengan kualitas lain, maka Anda tidak memiliki harga.
3. keahlian berdagang
Tidak, tidak, tidak, tidak dalam arti bahwa semua harus mencari klien dan menjadi tuan dari panggilan dingin. Anda hanya perlu tahu bagaimana untuk tawar-menawar. Sebagai contoh, ketika Anda berbicara tentang menaikkan upah atau menentukan ukuran gaji masa depan. Belajar untuk menjual waktu Anda dan mendapatkan kenyamanan sebagai hadiah. Untuk menjadi seorang salesman yang baik untuk menunda batas waktu, proyek menyetujui perubahan yang diusulkan dalam tim, atau setuju pada remote.
2. kerja sama
Pada kemampuan untuk bekerja dalam tim semua perekrut tampaknya terobsesi dengan beberapa tahun terakhir. Mereka ingin melihat para pemain tim, bahkan dalam pekerjaan di mana kerja individu adalah penting.
Namun, kerja tim, serta barang-barang lainnya dari daftar - itu adalah kesempatan untuk mencapai pertumbuhan karir. Bahkan jika Anda tidak bercita-cita untuk posisi kepemimpinan, pemahaman umum dari tujuan tim mengilhami kerja yang intensif.
1. kecerdasan emosional
Ini adalah pokok keterampilan non-core, yang membantu untuk tinggal dan bekerja. Intelijen - itu pengetahuan dan kemampuan Anda untuk bekerja dengan informasi, kecerdasan emosional - kemampuan untuk menerapkan pengetahuan mereka dalam situasi kehidupan nyata. Empati membantu untuk berinteraksi dengan orang lain, dan yang paling penting - itu juga dapat mengembangkan.