Bagaimana mempersiapkan untuk pekerjaan impian dengan universitas pertama

Setiap tahun dari universitas-universitas Rusia memproduksi sekitar 600 ribu siswa (dan kita berbicara hanya tentang "pendaftaran reguler"). Namun, hanya sedikit dari mereka yang diatur di atas 100 perusahaan terbaik di negeri ini. Dalam setiap perusahaan besar untuk mengklaim tempat rata-rata 50-100 calon, dan di perusahaan konsultan terkemuka, persaingan datang ke beberapa ratus orang di tempat. Jika Anda bertujuan untuk memulai karir di sebuah perusahaan atas, perlu persiapan panjang yang serius. Dianjurkan untuk memulainya sudah dalam tahun pertama universitas.

1. memprioritaskan

daftar Costavte tujuan untuk enam bulan ke depan, dan mengikutinya. Mencoba untuk belajar bagaimana untuk menetapkan tujuan untuk S.M.A.R.T. - Prinsip ini digunakan dalam pekerjaan di semua perusahaan besar. S.M.A.R.T. - singkatan, setiap huruf yang bertanggung jawab untuk salah satu kriteria kinerja: spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, terikat waktu. Artinya, target apapun harus spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan dan waktu terbatas.

Setiap tujuan besar dibagi menjadi lebih kecil sub-tugas yang harus dilakukan sesuai dengan prioritas mereka. Jangan lupa untuk memasukkan mereka dalam sehari-hari to-do list dan mencatat semua informasi penting dalam sebuah notebook atau aplikasi (misalnya, Wunderlist atau Trello).

2. Ambil bagian dalam berbagai proyek dan komunikasi terakumulasi

Jadilah aktif: berpartisipasi dalam konferensi, makalah penelitian menulis, membuat proyek, memecahkan kasus di kejuaraan. Ini akan membantu untuk mengumpulkan portofolio yang Anda dapat menunjukkan majikan masa depan Anda. Kemampuan untuk membuat kenalan baru sering memainkan peran penting dalam kehidupan kita. Ini adalah "link lemah" (Anda dapat membaca tentang mereka secara lebih rinci dalam buku Meg Jay "tahun penting") Kadang-kadang bantuan menetap paling penting dan mendesak masalah.

3. Mengembangkan keterampilan keras

Semua kemampuan yang dibutuhkan untuk membangun karir dapat dibagi menjadi dua kelompok: soft skill ( «lembut», kemampuan komunikasi) dan hard skill ( «keras" keterampilan). hard skill - ini secara langsung berkaitan dengan kemampuan untuk bekerja. Diantaranya adalah serbaguna dan khusus dipertajam untuk industri Anda. Dengan universal, misalnya, mengacu program kelancaran MS Excel dan MS PowerPoint - itu akan membantu kerja di perusahaan besar.

4. Jangan lupa tentang soft skill

Soft skill, saya akan menyoroti tiga komponen penting.

Pertama, kemampuan komunikasi umum, kemampuan untuk mempertahankan percakapan dengan siapa pun. Hal ini juga harus belajar. Sebagai contoh, saya sadar mulai berdiskusi dengan teman-teman, tidak hanya masalah pribadi, tetapi juga masalah-masalah bisnis. Pilihan lain - adalah untuk bersaing dalam memecahkan masalah bisnis (kasus), yang mau tak mau mulai untuk membahas.

Kedua, pemikiran struktural. Anda harus dapat beroperasi pada prinsip piramida Minto: terurai masalah dari umum ke khusus, maka diajukan beberapa hipotesis, dan menganalisis mereka untuk pindah ke kesimpulan dan rekomendasi.

Ketiga, tentu membutuhkan keterampilan pemecahan masalah - kemampuan untuk memecahkan masalah dengan menggunakan pendekatan terpadu dan fokus pada hasil.

5. belajar bahasa Inggris

Memimpin pengusaha menghargai orang-orang yang mampu berkomunikasi lancar dalam bahasa asing. Sebuah kefasihan lebih dalam bahasa Inggris akan meningkatkan peluang pendidikan bagi pertukaran universitas luar negeriBahwa itu juga dihargai di perusahaan top.

Di masa depan, pastikan untuk pergi melalui IELTS sertifikasi, TOEFL atau FCE, untuk mengkonfirmasi pengetahuan mereka dari universitas asing atau spesialis rekrutmen. Kelilingi diri Anda dengan segala sesuatu yang berhubungan dengan bahasa Inggris: lihat bioskop, Seri dan kartun dalam bahasa aslinya, mendengarkan musik asing, menempatkan Inggris di antarmuka dari perangkat mereka. Benamkan diri Anda dalam bahasa maksimal - sehingga pelatihan akan pergi lebih cepat dan akan membawa hasil yang lebih baik.

6. Belajar untuk mengatasi stres

Belajar untuk mengelola stres. Bahkan jika Anda memiliki grafik normalisasi studi dan tidak ada tugas yang mendesak, Anda masih tunduk itu. Irama kota besar terus-menerus mempengaruhi kita, sehingga sangat penting untuk belajar untuk bersantai.

Bereksperimen dan memilih apa yang Anda suka. Hal ini dapat latihan fisik, yoga, pijat, membaca, di luar ruangan berjalan. Jangan lupa komponen emosional - untuk bertemu dengan orang yang Anda benar-benar mahal, menghabiskan waktu dengan teman dan keluarga. Hal ini penting untuk hubungan pribadi, bukan korespondensi dalam jaringan sosial.

7. ingin tahu

Dalam rangka untuk memahami di bidang apa Anda mungkin akan tertarik membangun karir, Anda harus terus memantau perubahan di pasar tenaga kerja dan untuk mengetahui apa profesi yang relevan, dan apa - tidak ada, untuk memahami bahwa Anda datang dan di mana akan nyaman.

Memeriksa area utama bisnis, aktif mengembangkan di Rusia. Membaca publikasi bisnis dan fokus pada bagian dengan perusahaan berita. Melacak situs favorit pengusaha dan halaman mereka di jaringan sosial. Mendaftar untuk kelompok, dan distribusi informasi yang berguna tentang pengembangan karir.

8. Pilih perusahaan impian

Anda harus selalu mengalokasikan 3-5 perusahaan prioritas untuk pekerjaan dan memiliki 10-15 sebagai alternatif. Selain itu, semua perusahaan harus menarik bagi Anda. Jika tidak, tidak ada kesempatan, karena semua orang mencari termotivasi karyawan.

Cobalah secepat mungkin untuk menemukan cara untuk masuk ke salah satu perusahaan yang dipilih untuk mengeksplorasi dari dalam dan memahami berapa banyak Anda merasa nyaman bekerja di dalamnya. Anda dapat pergi ke praktek atau magang. Magang - pilihan terbaik untuk karir masa depan Anda. Ini mungkin pendek, tapi masuknya kegiatan akan selesai dan Anda akan mendapatkan tidak hanya imbalan keuangan, tetapi juga pengalaman dan rekomendasi.

9. Buat resume

Ringkasan - ini adalah cara Anda untuk majikan masa depan. Cobalah untuk membuatnya terkenal, tapi tidak megah. Pastikan untuk menyertakan ringkasan Blok berikut: pertama dan terakhir nama, kontak, pengalaman kerja, jika ada. Pastikan untuk memberitahu tentang pendidikan dan keterampilan yang berguna yang Anda miliki.

Jika Anda memiliki, untuk alasan yang jelas, belum memiliki pengalaman, menceritakan tentang kegiatan Anda di luar studi: mungkin Anda berjalan di dewan mahasiswa dari fakultas, terlibat dalam relawan, atau bertindak untuk olahraga universitas perintah. Selain cerita tentang hobi dan prestasi akan menjelaskan Anda sebagai karyawan bukan robot, tetapi sebagai orang serbaguna dengan siapa menarik untuk bekerja. Kemudian, memeriksa melanjutkan beberapa kali, letakkan di atas situs karir.

10. Bebas dan terbuka untuk semua baru

Berhenti mencemaskan apa yang orang lain mungkin berpikir tentang Anda. Anda tidak harus mengikuti script pra-didirikan. Jangan takut untuk mengambil risiko, untuk mengambil proyek-proyek baru dan untuk mengubah hidup Anda seperti yang Anda inginkan. Menentukan sendiri tanggal di mana Anda ingin belajar sesuatu, untuk mencoba aktivitas baru, atau pembelian keterampilan baru - sekali seminggu, sebulan atau 2-3 bulan. Membuat jurnal prestasi Anda. Sebelum Anda membuka semua jalan, dan sekarang adalah waktu untuk secara aktif bergerak menuju impian dan tujuan. Pergi untuk itu!

lihat juga

• 35 keterampilan karir yang Anda butuhkan untuk mendapatkan sampai dengan 35 tahun →
• 10 penampilan di TED, yang akan membantu untuk menemukan panggilannya dalam hidup →
• Bagaimana bertahan di universitas: 10 tips untuk mahasiswa baru →