7 Cara untuk meyakinkan perekrut untuk menyewa untuk Anda
Bekerja Dan Belajar / / December 25, 2019
1. Bagi keputusan terbaik Anda di tempat terakhir kerja
Ini adalah cara yang bagus untuk mengiklankan diri mereka sendiri dan kemampuan mereka. Mungkin Anda telah membantu alur kerja menyederhanakan, menutup kesepakatan, yang mengancam akan istirahat, kami menemukan kesempatan untuk mengurangi biaya. Kasus-kasus ini menunjukkan majikan yang dapat Anda lakukan untuk memecahkan masalah dan menguntungkan perusahaan.
Svetlana Menshakova, manajer manajemen personalia "INSITA"Hal yang benar - untuk daftar kualitas profesional mereka dan keberhasilan mereka dalam pekerjaan sebelumnya. bilangan real, prestasi nyata.
2. Jelaskan keunikannya
Pada wawancara, penting untuk menunjukkan apa yang membedakan Anda dari kandidat lainnya. Mengapa tidak membuktikan keunikan mereka sendiri? Misalnya, Anda memiliki pengalaman kerja di bidang terkait, pengetahuan yang luas dalam bidang tertentu atau pengalaman besar. Lebih baik daripada Anda tentang keahlian dan pengalaman Anda tidak menceritakan siapa pun.
3. Untuk nama tiga karakteristik utama
Perekrut memahami bahwa Anda adalah calon yang sangat baik untuk posisi itu, menceritakan tentang karakter Anda. Pilih tiga poin yang akan membantu dalam posisi ini. Sebagai contoh: "Saya tahu bagaimana untuk menghasilkan ide-ide yang sangat baik, saya dapat menemukan jalan keluar dari situasi apapun dan memiliki keterampilan organisasi yang baik." Tentang ketekunan, ketepatan waktu, kemauan untuk memecahkan masalah yang kompleks dan hal-hal lain, yang sedang menunggu untuk default Anda, tidak berbicara.
Svetlana MenshakovaPerhatikan budaya perusahaan perusahaan: di beberapa tempat, adalah penting bahwa orang tahu bagaimana membuat teman-teman, dia karismatik dan bersosialisasi. Jika Anda senang di perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kualitas pribadi mereka. Namun sebagian besar fitur karakter tidak harus mengatakan, tidak mungkin untuk wawancara untuk memeriksa bagaimana Anda benar-benar legkoobuchaemy, mudah bergaul, orang cerdas.
4. Katakan apa yang akan Anda lakukan di kantor
sebelum wawancara hati-hati mempelajari apa yang perusahaan telah dan apa yang dia membutuhkan seseorang untuk mengisi posisi ini. Pikirkan tentang apa yang akan Anda lakukan jika akan menerima posting ini: Di ββmana untuk memulai pekerjaan yang indikator akan dicari, dan dengan cara apa. Menggambarkannya perekrut, Anda akan menunjukkan bahwa memahami masalah, serius tentang tanggung jawab mereka dan siap untuk bekerja.
5. Tampilkan kesediaan Anda untuk
Selama wawancara, perekrut menilai tidak hanya keterampilan Anda, tetapi karakter. Jadi, bahkan jika Anda tidak perlu bicara tentang kesuksesan masa lalu dan kemampuan yang unik, menunjukkan bahwa Anda bersedia untuk belajar dan berkembang. Beritahu kami mengapa Anda ingin bekerja persis di posisi ini dan itu di perusahaan ini. Bagi rencana Anda untuk masa depan. Mungkin Anda akan mendapatkan posisi yang lebih tinggi dan membawa bisnis ke tingkat yang baru? Bicara dengan antusiasme dan dedikasi, maka pewawancara persis menghargai semangat Anda.
Christina Mets, Aviasales HR-managerResepnya adalah selalu sama: hanya menjadi diri sendiri, sehingga Anda tidak harus berpura-pura menjadi apa pun, jika Anda akan mengambil.
6. Mengungkapkan keinginan untuk menjadi bagian dari tim
Hampir setiap lowongan melibatkan interaksi dengan orang lain dalam perusahaan. Cara yang baik untuk menunjukkan bahwa Anda cocok untuk posisi, - mengumumkan bahwa ingin menjadi bagian dari tim. Jika memungkinkan, belajar dari siapa Anda harus bekerja dan berpikir tentang apa keterampilan dan kemampuan Anda akan membuat Anda tambahan yang bagus untuk tim. Mungkin, di departemen tidak memiliki spesialis di daerah tertentu, dan Anda hanya di dalamnya sangat akrab.
7. Menunjukkan pengetahuan perusahaan
Sebelum wawancara, cari tahu segala sesuatu tentang hal itu, Anda bisa, dan menggunakan informasi ini dalam percakapan. Mengatakan pangsa bahwa tujuan dan nilai-nilai organisasi. Statistik untuk tahun lalu dan katakan apa yang akan Anda lakukan untuk memperbaiki situasi. Jelaskan apa yang Anda keterampilan dan pengetahuan yang berguna dari perusahaan ini, dengan pendekatan untuk kerja dan ke pasar. Ini akan menambah satu lagi ditambah mendukung pencalonan Anda.
lihat jugaπ¨βπ»
- 33 kehidupan hacker untuk pekerjaan itu, yang akan melipatgandakan gaji Anda
- Bagaimana untuk berbicara tentang diri mereka sendiri, sehingga tidak tampak seperti pembual
- Bagaimana mempersiapkan untuk pertanyaan umum yang paling wawancara