Jika Anda "bertanya": Tips diberhentikan

Sekarang banyak dari mereka "meminta." Mereka berbeda. Tapi paling sering itu adalah pria yang ambisius dan sangat terang muda atau wanita - korban perang atau pendaki perusahaan atau sosial, yang tujuannya Kami berpisah dengan tujuan pemerintah, dan ambisi tidak diperbolehkan untuk dilakukan, apa yang tidak percaya, atau hanya korban dari krisis, ketika perusahaan dikompres dan mati.

Mereka sangat mirip dalam bulan pertama setelah pemecatan:

• Minggu pertama - euforia atas apa yang akan terjadi selanjutnya.
• Dari minggu ketiga bulan, dua atau tiga - depresi padat selama "Saya pecundang."
• Kemudian dua atau tiga bulan - realisasi apa yang telah terjadi, dan pencarian pekerjaan baru.

Jika menyadari kesalahan masa lalu dan, di atas semua, untuk mewujudkan apa yang berikutnya, lebih lanjut - akses ke pekerjaan selama enam bulan. Jika Anda tidak mengerti dan tidak menyadari bahwa itu menunggu beberapa pekerjaan-melalui tahun, reputasi buruk di pasar, efek internal kelelahan dan pilot jatuh.

Apa yang harus dilakukan jika Anda "bertanya", dan pekerjaan baru tidak?

Untuk hanya memikirkan diri sendiri. Bukan tentang mantan rekan, bawahan, konflik masa lalu - semua akan mengerti. Tugas Anda - untuk melarikan diri dari maksimum ke parasut Anda dan memulai hidup baru. Untuk melakukan hal ini, sangat penting untuk tidak mengambil bagian dalam intrik-intrik dan koalisi yang telah ditinggalkan. Ini bukan perang Anda.

Jangan memberi makan kecoa hijau: sekarang aku pergi, dan semuanya mati. Tidak mati. Tak satu pun dari bisnis ini yang meninggal dari pemecatan bahkan tentara bayaran sangat curam. Anda tidak pencipta, Anda tentara bayaran. Selama Anda makan kecoa ini, Anda tidak berpikir tentang masa depan. Dan tidak berpikir tentang masa depan merugikan Anda: masa lalu, Anda sudah hilang.

Jangan berpikir dalam hal "saya kehilangan", "Saya pecundang." Bahkan jika Anda kalah, itu adalah kesempatan untuk menganalisis dan melanjutkan. Selama Anda masih hidup, kau bukan pecundang.

Ini hanya satu langkah kecil dalam hidup Anda. Anda akan berpikir begitu - langkah-langkah baru mungkin tidak muncul: orang-orang seperti tidak ada yang main-main dengan depresi orang lain. Dan majikan tidak membayar untuk itu.

Jangan terburu-buru untuk pekerjaan pertama yang tersedia. Hal ini penting untuk menemukan pekerjaan impian jika Anda tidak, maka setidaknya ke langkah berikutnya. Dan untuk menemukannya, kita perlu memahami apa yang Anda cari lanjut, dan memilih secara sadar.

Menganalisis kesalahan masa lalu Anda sudah dengan kepala yang jelas, melihat situasi dari luar, dan memahami apa yang Anda tidak ingin lagi. Hanya dengan memahami, mencari pekerjaan nya.

Rest. Pastikan untuk meninggalkan. Tidak mungkin dari masa lalu yang menyakitkan untuk segera melompat ke masa depan yang cerah. Kepala harus dibersihkan dari kecoak. Hal ini lebih baik untuk bersantai daripada bodoh untuk minum di sebuah apartemen di Moskow. :)

Dalam enam bulan pertama, tidak mengambil dari mantan karyawan perusahaan. Ingat, itu buruk bagi reputasi Anda. Dan kedua, Anda belum memahami pekerjaan baru. Anda memanggil orang-orang belum pada kenyataannya, dan dalam ilusi mereka.

Untuk tidak kembali. Tidak pernah. Jika Anda menelepon lagi pada pekerjaan lama, di mana "kita bertanya" (dan bukan kiri), maka tidak. Kedua kalinya akan sama: Anda akan menembak lagi, hanya lebih cepat dan lebih memalukan.

Anda lihat, orang tidak berubah. Jika bos Anda suatu hari menyadari bahwa ia tidak bisa bekerja dengan Anda, maka tanpa Anda bisa melupakannya, tapi pada hari ketiga keberadaan saling ingat.

Baca kolom Alena Vladimir - seorang ahli dalam perekrutan dan HR di RuNet - tentang pekerjaan dan karir. Dan bagi mereka yang panjang dan tidak berhasil mencari pekerjaan kehormatanPada "Antirabstve" ada semacam kuliah.