Apa dan mengapa itu sangat berharga belajar setelah 45, 55, 65 tahun
Bekerja Dan Belajar / / December 25, 2019
Alexei Krol
pengusaha, Startups, penulis, dosen dan pembuat film. mengembangkan bebas skenario pengujianUntuk membantu menemukan jalur pertumbuhan.
Usia dan kompetensi
Ditemukan bahwa tingkat kompetensi orang yang tidak merata oleh usia. Tampaknya, dari orang tua dan semakin lama ia terlibat dalam profesi, semakin tinggi harus menjadi kompetensi, hasil yang lebih baik dan lebih keras daripada sukses?
Namun, tidak ada di semua profesi. Mungkin hanya di beberapa daerah seni: lukisan, musik, patung, sastra, sebagian di mengarahkan, dalam kerajinan, seni bela diri, dan kemudian di bawah kondisi praktek terus menerus dan keterlibatan padat secara real industri.
Dalam semua profesi lainnya ada distribusi yang sama sekali berbeda dari kompetensi usia, ketika puncak terjadi antara 30 dan 40 tahun. Pada saat ini, masyarakat secara aktif tenggelam dalam dunia nyata proyek, dan pada tingkat lebih rendah terlibat dalam manajemen.
Setelah 40 tahun, banyak pergi secara langsung dengan kegiatan profesional manajemen, yang pasti mengurangi kompetensi.
Beberapa berusia 30-35 tahun untuk membangun bisnis Anda, pindah ke freelanceSebagai hasil dari apa yang harus dipompa pemasaran, penjualan, akuntansi, organisasi bisnis. Di pertumbuhan profesional tetap sedikit waktu.
Individual, distribusi usia rentang kompetensi sangat tergantung pada industri. Ada industri seperti pengembangan perangkat lunak, di mana laju perubahan begitu tinggi sehingga puncak kompetensi pada yang diperlukan berkisar dari 25 sampai 35 dan tidak banyak tumbuh, karena ada perubahan aktif teknologi, peralatan dan kerangka. Ada sektor mana tingkat perubahan menurunkan, sehingga pergeseran kompetensi puncak lebih dekat dengan 40-45, kadang-kadang 50 sampai apa yang sudah langka.
Tapi bagaimanapun, ada sejumlah besar orang yang lebih tua dari 45, 50, 55 tahun, yang memiliki masalah serius: mereka mengubah banyak pekerjaan, tapi pekerjaan ini dalam satu derajat atau tanggal lain. Akibatnya, orang tersebut dalam beberapa jenis ilusi.
Mereka terus berpikir bahwa lebih profesional di industri ini. Dibandingkan dengan amatir pemula - ya, tapi untuk tuntutan pasar saat ini - tidak ada lagi!
Ini berarti kembali ke sekolah! 45, 50, 55, 65 - adalah rentang ketika adalah mungkin dan perlu untuk memperoleh profesi baru, Untuk membuka cakrawala baru dan peluang. Dan mengapa itu diperlukan?
mengapa studi
Pertama kabar buruk
Jika Anda seorang likuid profesional, maka Anda akan menemukan prospek yang menyenangkan. Anda dapat terus melayani proses yang lebih dan lebih sederhana, dan mungkin dalam 10-15 tahun Anda akan pergi di bawah cut. Anda merasa sulit dan hampir tidak mungkin untuk bersaing dengan generasi berikutnya di kisaran 35-45 tahun. Terutama bahwa robot akan datang. Oleh karena itu, kita tidak akan membahas lebih lanjut, mengapa mereka membutuhkannya: begitu jelas. Mari kita bicara tentang manfaat mendapatkan profesi baru.
Kabar baiknya: ada banyak dari mereka di sini!
1. Ironisnya, orang dengan usia tidak glupeyut dan semakin pintar. Ini adalah fakta yang terbukti. Anda dapat belajar 10-20 kali lebih cepat, terutama mata pelajaran yang kompleks dan keterampilan. Ya, remaja akan menyalip Anda dalam penembak komputer, tetapi mereka tidak bahkan dekat untuk memahami konsep-konsep yang kompleks, Anda secara intuitif memahami langsung. Mengapa? Karena pengetahuan Anda, ruang kontekstual, kemampuan untuk menggunakan istilah dan konsep untuk menghubungkan beberapa kali lebih tinggi pada usia ini. Dan kemudian mereka akan meningkat jika Anda merawat itu.
2. Anda membaca lebih cepat dan yang paling penting, memahami lebih cepat. Jika orang muda perlu beberapa tahun untuk memasuki profesi, Anda hanya perlu beberapa bulan, jika Anda melakukannya dengan intensitas yang sama. Banyak orang yang lebih tua dari 45, mereka takut untuk belajar, karena saya digunakan untuk berpikir bahwa ini adalah waktu yang sangat lama.
Ini waktu yang lama, anak-anak belajar dan orang dewasa belajar di 100 dan 200 kali lebih cepat. Sekarang Anda tidak bisa takut.
3. Anda melihat peluang baru yang lebih cepat saat menghubungkan dengan pengetahuan baru. Mengapa? Karena kemungkinan - sisi lain dari masalah, dan hanya Anda dapat melihat mereka dan mampu mengidentifikasi lebih banyak dan lebih baik hanya karena Anda lebih berpengalaman dan canggih dalam hidup. Masalah dimulai pemula adalah bahwa mereka cepat memperoleh keahlian dalam teknologi, tetapi mereka tidak memiliki kehidupan pengetahuan dan pemahaman tentang isu-isu. Jadi Anda pengetahuan baru akan memberikan 10-20 kali lebih banyak kesempatan daripada orang muda.
4. Anda meng-upgrade otak Anda, dan mulai bekerja di 3-5 kali lebih efisien. Karena otak, seperti organ apapun, bekerja lebih baik daripada menggunakannya lebih sering. Sebuah pelatihan dan memecahkan masalah baru - cara terbaik untuk meng-upgrade. Jika Anda ingin memahami bagaimana mekanisme ini bekerja, membaca artikel singkat "Apa pelatihan dari perspektif ilmu saraf?».
5. pelatihan intensif secara dramatis mengurangi kemungkinan demensia yang berkaitan dengan usiaYang hingga 40 untuk berpikir awal dan setelah 55 sudah terlambat. Untuk lebih lanjut tentang ini - dalam pidato saya presentasi di TED «Non-obat pendekatan untuk umur panjang aktif».
6. pelatihan baru - sebuah kontak baru, cakrawala baru, makna baru, negara baru. Anak-anak dan masalah dalam negeri di masa lalu.
Ada seorang pemuda kedua - waktu untuk menemukan dunia, untuk mendapatkan pengalaman baru, pengalaman baru. Semuanya baru saja dimulai.
Merasa muda lagi, lagi murid meninggalkan Anda menghambat peran orang yang berpengalaman. Pengalaman yang diperlukan untuk membantu Anda, tetapi tidak untuk peluang pertumbuhan batas.
banyak belajar
Pendekatan umum didasarkan pada dua kriteria sederhana.
1. Apa yang Anda sukai, apa gairah?
Sering kali orang membuat kesalahan nomor 1: fan Anda mengalami banyak hal yang Anda ketahui dan yang pernah dihadapi. Tapi hanya ada banyak. Jauh lebih dari apa yang Anda tidak tahu dan yang mungkin menempatkan Anda dalam jauh lebih kuat. Agar tidak membuat kesalahan ini, Anda perlu membaca pers perdagangan lebih berbeda, untuk pergi ke acara dari daerah yang berbeda, jauh dari kehidupan sehari-hari Anda.
Kesalahan nomor 2: pilihan profesi. Profesi - hanya alat untuk mencapai dan mewujudkan keinginan Anda, ide-ide tentang kesuksesan. Oleh karena itu perlu untuk pertama memahami apa yang tampak seperti gambar keberhasilan pengalaman yang Anda inginkan. Apa peran yang Anda ingin bermain. Setelah Anda memahami ini, segala sesuatu menjadi lebih mudah dan dengan pilihan profesi.
2. Apa yang menjanjikan dan akan berkembang dengan cepat dalam 5-8 tahun?
Perhitungan sederhana: 5-7 bulan akan dihabiskan untuk pendidikan, sekitar 7-9 bulan - di pintu masuk ke daerah baru di tepi output (ingat, Anda melakukannya dengan cepat Young) dan sekitar 5 tahun unlimited profesional, sosial dan keuangan pertumbuhan. Kemudian, kemungkinan besar, transisi ke tingkat yang lebih tinggi - manajemen dan bisnis - atau arah perubahan lagi.