Bersalin cuti: bagaimana menghitung, untuk masalah dan menerima pembayaran
Bekerja Dan Belajar / / December 25, 2019
Apa cuti hamil?
Pada bulan November 1917, Rakyat Komisar RSFSR mengadopsi dekrit "Pada cuti hamil". Sejak itu, periode ketika wanita siap ibu dan merawat bayi yang baru lahir, yang populer disebut cuti hamil, atau keputusan.Dari sudut pandang hukum, Keputusan dibagi menjadi:
- cuti orangtua (mungkin mengambil hanya ibu hamil).
- cuti perawatan anak (atau ayah dapat mengambil, misalnya, nenek).
Keduanya disediakan dan dibayar hanya jika pekerjaan itu resmi dan majikan membuat kontribusi kepada Dana Asuransi Sosial.
Pada saat cuti hamil, wanita itu menyelamatkannya tempat kerja.
Berapa lama cuti hamil?
Hamil ibu perlu mempersiapkan kelahiran dan perawatan bayi baru lahir membutuhkan banyak waktu dan usaha. Sebagai langkah dukungan sosial, Negara menjamin hak cuti hamil (BIR) pekerja perempuan.Bersalin cuti dan cuti hamil terdiri dari periode sebelum dan setelah melahirkan. Diharapkan tanggal pengiriman set ginekolog. Dokter juga menulis bersalin rumah sakit.
Biasanya, dalam Keputusan berlangsung tanggal 30 minggu, dan sesuai cuti adalah 140 hari.
Dalam beberapa kasus, seorang wanita dapat pergi cuti hamil sebelumnya, sementara durasinya akan lebih panjang.
Ketika wanita adopsi diberikan hanya bagian dari cuti pasca-natal Bir - 70 hari per anak dan 110 pada dua atau lebih.
Untuk memperpanjang cuti postnatal dari BIR, perlu untuk mengeluarkan rumah sakit lain, dan menulis surat kepada majikan.
Dapatkah saya masih memperpanjang cuti hamil?
Untuk meninggalkan BIR dapat melampirkan normal. Menurut pasal 260 dari Kode Tenaga Kerja, liburan direncanakan dapat diambil:- sebelum cuti hamil (30 minggu kehamilan);
- setelah liburan dari BIR (setelah 140 hari);
- setelah cuti untuk perawatan anak.
Tidak peduli apakah wanita dalam organisasi selama enam bulan dan bekerja pada tanggal apa yang akan dimasukkan dalam jadwal liburan.
Cara membuat cuti hamil?
Untuk pergi cuti hamil, Anda perlu menulis aplikasi kepada Direktur.Aplikasi cap harus menunjukkan nama lengkap dan posisi kepala, serta nama pengirim. Teks akan muncul, berikan cuti Bir (dengan tanggal atas dasar rumah sakit) dan menilai manfaat diperlukan. Pada akhirnya - tanda tangan dan nama lengkap dan tanggal. Untuk dokumen yang Anda butuhkan untuk membuat selembar kecacatan.
Atas dasar pernyataan ini diterbitkan dalam organisasi urutan pemberian cuti orangtua. Seorang wanita memenuhi dia di bawah tanda tangan. Tapi selama 10 hari ia dikenakan fiat.
Bagaimana untuk membayar cuti hamil?
Sebelum meninggalkan cuti hamil, seorang wanita menerima manfaat sesuai.Bersalin cuti dibayar pada waktu yang sama dan dalam total untuk semua hari-hari liburan.
Bersalin cuti (PPBiR) adalah 100% dari pendapatan rata-rata selama dua tahun sebelum keputusan tersebut. Hal ini dihitung dengan menggunakan rumus berikut:
PPBiR = pendapatan selama 2 tahun sebelum keputusan / 730 atau 731 hari × jumlah hari dari keputusan tersebut.
Gaji rata-rata tidak melebihi set maksimum oleh hukum: pada tahun 2015 angka ini sebesar 670.000 rubel, di 2016-718 000 rubel. Selain itu, jumlah hari dalam tidak termasuk dua tahunan cuti sakit, liburan dengan biaya sendiri, waktu off dan periode lain di mana seorang karyawan belum masih harus dibayar premi.
Hitung cuti hamil, Anda dapat menggunakan kalkulator di situs Dana Asuransi Sosial. Sejak bersalin dihitung atas dasar rumah sakit, perhitungan dilakukan untuk sertifikat pembayaran ketidakmampuan.
Apa manfaat lainnya dan tunjangan meletakkan ibu?
Selain bersalin, wanita berhak untuk mengharapkan beberapa manfaat lebih (ditambah modal bersalin untuk anak kedua dan selanjutnya).- Manfaat di pernyataan di akun pada tahap awal - 613 rubel (per Februari 2017). Dibayar bersama dengan manfaat BIR, jika seorang wanita pergi ke dokter sampai 12 minggu kehamilan dan aplikasi yang relevan dengan majikan.
- Penyisihan saat lahir - 16 350 rubel (per Februari 2017). Lump sum dibayarkan kepada satu orang tua. Jika ibu mempersiapkan, harus mengajukan permohonan akta kelahiran make anak dan sertifikat bahwa ayah tidak menggunakan alat ini.
- Penyisihan anak peduli sampai satu setengah tahun pada tingkat 40% dari penghasilan rata-rata.
Yang dapat mengambil cuti untuk perawatan anak?
Pada akhir Bir wanita cuti dapat mengambil cuti untuk perawatan anak atau pergi bekerja. Dalam kasus terakhir, cuti untuk perawatan anak juga dapat mengatur ayah, nenek atau saudara lainnya, yang akan duduk dengan bayi. Mereka dapat menerima manfaat.Cuti untuk perawatan anak bisa bertahan sampai bayi dari 3 tahun, tetapi hanya dibayar untuk 1,5 tahun pertama.
Pada periode 1,5-3 tahun yaitu berusia membayar kompensasi bulanan - 50 rubel.
Algoritma untuk menghitung tunjangan untuk perawatan anak (PPUR) mirip dengan berikut ini:
PPUR = pendapatan selama 2 tahun sebelum keputusan / 730 atau 731 hari × 30,4 × 40%.
Dalam hal ini, pembatasan yang sama seperti dalam perhitungan manfaat Bir.
Mengajukan permohonan bantuan untuk perawatan anak bisa untuk 6 bulan dari tanggal ketika anak berusia delapan belas tahun bulan. Kanan di atasnya dipertahankan bahkan jika kembali bekerja paruh waktu atau take bekerja di rumah.
Bagaimana membuat liburan untuk perawatan anak?
Untuk pergi cuti untuk perawatan anak dan menerima manfaat yang tepat, Anda perlu menulis aplikasi majikan dan melampirkan untuk itu:- kelahiran sertifikat (adopsi) anak;
- sertifikat yang menyatakan bahwa orang tua lainnya, atau orang tua tidak menerima PPUR;
- laporan laba rugi dari tempat mantan kerja (jika telah berubah dalam dua tahun terakhir);
- sertifikat kerja dalam kombinasi, ada PPUR tidak dialokasikan (jika karyawan adalah pluralis).
[/ Lh-card]
Apakah akan memberhentikan seorang wanita cuti hamil?
Menurut pasal 261 dari Kode Tenaga Kerja, majikan mungkin tidak mengakhiri kontrak kerja dengan wanita hamil dan wanita cuti hamil.Seorang wanita cuti hamil tidak dapat diberhentikan, bahkan jika hubungan kerja bersifat sementara: kontrak kerja jangka tetap diperpanjang sampai akhir liburan sesuai dengan BIR.
Exception - likuidasi organisasi. Tetapi bahkan jika perusahaan akan runtuh, ibu saya akan dapat mengumpulkan semua manfaat melalui otoritas Jaminan Sosial.