10 frase yang seharusnya tidak pernah berbicara dengan bosnya

1. Saya tidak bisa / tidak mungkin

Setiap perusahaan membutuhkan karyawan yang mampu mengatasi perintah. Terutama jika mereka menawarkan untuk melakukan sesuatu untuk profil daripada menggigit sikunya, atau memakai celana di atas kepalanya. Oleh karena itu, respon cepat dari ketidakmungkinan tugas berbicara hanya dari keengganan untuk bekerja.

apa yang bisa menggantikan

Beberapa tugas dapat benar-benar sulit dicapai, atau dijual dengan konsekuensi serius. Oleh karena itu, mendengarkan pekerjaan dengan hati-hati, dan kemudian kembali dengan argumenMengapa tidak bisa dilakukan, apa yang bisa dilakukan dalam arah ini dan apa dampaknya nanti.

2. Ini bukan bagian dari tugas saya

Apa pun yang Anda miliki dalam pikiran, kepala, kemungkinan besar hanya mendengar tentang keengganan Anda untuk berkembang. Bahkan karya kreatif akhirnya berubah menjadi sebuah rutinitas, sehingga bagi seorang karyawan dengan pengalaman harus menjadi sukacita untuk mengubah tugas membosankan pada yang baru. Terutama mengingat bahwa itu akan membantu Anda di masa depan untuk mengajukan posisi dengan upah yang lebih tinggi.

apa yang bisa menggantikan

Jika Anda berencana untuk menyerahkan tugas bukan karena kemalasan, tetapi karena mereka sibuk, menjelaskan situasi dan mendiskusikan kepada siapa Anda dapat mendelegasikan bagian dari kasus yang sedang berlangsung untuk membebaskan waktu untuk tantangan baru.

3. Dan apa yang saya dapatkan selama ini?

Sementara kita tidak berbicara tentang daur ulang, tawaran jarang sesuai. Hal ini tidak mungkin bahwa Anda akan dikirim untuk membongkar truk, jika Anda seorang manajer. Dan untuk tugas sehari-hari Anda sudah menerima gaji.

apa yang bisa menggantikan

Pertanyaan kompensasi harus meningkatkan ketika Anda mendaur ulang, atau daftar tugas Anda tidak berubah, dan diperluas. Tapi untuk berbicara tentang kenaikan gaji Anda perlu mempersiapkan argumen yang membuktikan efisiensi Anda.

4. Anda salah

Ya, bos untuk tetap hidungnya di kesalahan - itu sangat menggoda. Terutama di depan umum: membiarkan semua orang melihat bahwa tempatnya harus Anda. -Satunya masalah adalah bahwa ia telah mengambil jabatannya, dan, mungkin, sepatutnya begitu. Dan, secara umum, untuk err adalah manusia, bahkan jika ia adalah bos. Jadi Anda tidak akan mencapai tujuan Anda, dan kepala bisa menjadi marah.

apa yang bisa menggantikan

Link ke sumber otoritatif. Misalnya, seseorang dapat bertanya apakah kepala beroperasi data baru-baru ini, karena dalam laporan kuartalan berdiri sosok lain. Menunjukkan kesalahan dengan kepedulian terhadap penyebab umum, bukan sebuah tantangan.

5. Saya tidak tahu

Jika Anda tidak di kelas di sekolah tinggi, dan tidak ada satu menunggu pada Anda, bahwa Anda akan mengingat semuanya. Dengan mengajukan pertanyaan, Anda mengisi untuk mengetahui jawaban untuk itu, tetapi tidak menguji memori.

apa yang bisa menggantikan

Jika respon pencarian membutuhkan waktu, tanyakan seberapa cepat Anda perlu menyediakan data. Kemudian mengambil jeda untuk mengklarifikasi informasi yang diperlukan.

6. Saya mencoba / aku akan mencoba

waktu ketika Anda bisa tanpa masalah untuk mencoba dan mencoba lebih pada upacara wisuda. Siapa dari Anda menunggu hasil. Tampaknya ungkapan "Aku akan mencoba," daun Anda dengan cara mundur. Tapi jika Anda kemudian datang dan mengatakan bahwa mencoba, tetapi Anda tidak bekerja, tidak ada yang baik itu tidak akan berakhir.

apa yang bisa menggantikan

Mengatur dengan kepala bahwa Anda menyelesaikan tantangan baru Anda akan bertemu dengan mereka dan bertanya tentang cara untuk pergi berikutnya. Ini akan tetap berada di jalur dan tidak membiarkan seluruh tim.

7. Atau saya akan berhenti

Setelah kalimat ini harus segera mengundurkan diriKarena jika tidak jelas mengapa Anda bahkan mengucapkannya. Setelah ultimatum berbicara biasanya tidak memimpin.

apa yang bisa menggantikan

Jika kondisi tidak sesuai dengan kehidupan, mulai mencari pekerjaan baru. Dalam kasus di mana lebih banyak kesulitan dapat diatasi, berdiskusi dengan bos, bahwa Anda dapat mengubah, dalam bentuk neultimativnoy.

8. Ini bukan salahku

Untuk mengalihkan tanggung jawab kepada orang lain - strategi meragukan, terutama jika itu adalah Anda bertanggung jawab untuk hasil dari tugas. Bos yang baik dalam pertemuan dengan manajemen mengambil menyalahkan kesalahan pada kartu itu sendiri: apakah tidak mengikuti dan tidak dipantau.

apa yang bisa menggantikan

Dalam kasus kesalahan mengakuinya dan membuat kesimpulan.

9. Saya tidak bisa bekerja dengan ...

Ada masalah yang harus ditangani dengan manajemen atau HR-departemen. Sebagai contoh, ketika datang ke gangguan. Tapi ini tidak berlaku untuk ketidaksukaan pribadi dan ketidakcocokan temperamen. kepala tidak kindergartener, dia bisa tidak menempatkan pelaku di sudut.

apa yang bisa menggantikan

mungkin menjadi salah satu alasan untuk keluhan: seseorang tidak bekerja dengan baik, karena apa seluruh menderita perusahaan. Dan biasanya mungkin untuk mengkonfirmasi fakta-fakta. Anda harus memiliki daftar masalah dan daftar solusi yang mungkin. Dan tidak perlu untuk memasukkan paragraf "mengabaikan". Jika situasi serius, kepala sendiri akan menarik kesimpulan.

10. Kami belum melakukannya

Tradisi - itu baik. Tetapi dalam hal apapun lebih baik daripada untuk mencari cara-cara baru untuk memungkinkan untuk melakukan tugas dengan cepat dan efisien.

apa yang bisa menggantikan

Ketika pengguna metode janji-janji untuk masalah, menilai risiko, dan memberitahu kami tentang mereka unggul. Jangan lupa tentang item №4: tidak menyodok hidungnya ke dalam kesalahan.

Dan apa frasa bekerja mencoba untuk menghindari Anda?