Mengapa Anda perlu rencana karir dan bagaimana melakukannya dengan benar
Bekerja Dan Belajar / / December 25, 2019
Layfhaker dengan Alyona Vladimir mengerti mengapa penting untuk berpikir tentang pengembangan profesional dan bagaimana menghindari kesalahan umum dalam karir perencanaan.
Alain Vladimir
Headhunter, salah satu ahli terkemuka di bidang perekrutan dan pendiri proyek "Antirabstvo».
Mengapa saya perlu merencanakan karir
Alain Vladimirperencanaan karir adalah urutan diperlukan untuk datang untuk hidup di mana pun Anda inginkan.
Wander dalam kegelapan, mengandalkan teori probabilitas - juga merupakan pilihan, yang bekerja pada prinsip 50/50. Anda mungkin beruntung, tapi mungkin tidak. Jadi, apakah itu layak risiko?
Alain VladimirJika Anda belum direncanakan terlebih dahulu kapan dan di mana Anda pergi berlibur, atau Anda kebetulan petualangan magis, atau liburan terburuk dari semua. Dan, Anda berdua akan ingat untuk sisa hidup mereka.
Dan jika tidak berhasil liburan - kekecewaan disayangkan bahwa dapat dikoreksi musim panas mendatang, maka karir gagal - kesalahan fatal.
Untuk memenuhi potensi Anda sebagai seorang profesional dan mencapai tujuan karir tertentu, hanya pergi dengan aliran tidak akan bekerja. Dan bahkan jika suatu hari Anda beruntung kebetulan untuk menjadi layak posisi dan
langkah tahap baru tangga karir, ingatlah bahwa itu kecelakaan yang mungkin tidak pernah terjadi lagi. Apa yang bahkan lebih buruk - tidak ada rencana dapat melemparkan Anda beberapa langkah.Di mana untuk memulai perencanaan karir
Tanyakan kepada diri sendiri: apa yang saya inginkan dari karir Anda?
Yang sederhana dan hambar karena dapat suara, Anda harus melakukannya. Dan jawaban dalam hal apapun tidak bisa abstrak.
Alain VladimirAnda harus jujur menjawab pertanyaan "Apa yang saya inginkan dari karir saya?", Dan secara umum, "Saya ingin pekerjaan yang menarik." Apa yang Anda inginkan pada titik tertentu di mana Anda ingin pergi, apa yang harus dicapai, dan apa yang perlu Anda lakukan untuk ini?
Mengaburkan konsep "pekerjaan yang baik" tidak akan membantu Anda, Anda harus membuat daftar item tertentu yang relevan untuk Anda dan itu adalah pada saat ini hidup Anda:
- Apa ruang lingkup kegiatan saya tertarik?
- Aku butuh sebuah perusahaan internasional yang besar atau bisnis lokal kecil?
- Apakah ada perusahaan tertentu di mana saya ingin mengembangkan?
- Apa posisi saya ingin mendapatkan?
- Tanggung jawab apa yang saya ingin melakukan?
- Tanggung jawab apa saya siap untuk membawa Anda?
- Pada kondisi apa saya siap atau tidak siap untuk menerima?
- Seberapa penting adalah tim untuk saya?
- Apa yang saya butuhkan gaji?
- Apakah kota dan negara di mana saya berkembang secara profesional?
Daftar goes on, berdasarkan kebutuhan pribadi Anda dan prioritas. Adalah penting bahwa jawaban yang jujur dan pertanyaan - khusus.
Pertimbangkan kebutuhan Anda saat ini
Selama siklus hidup dari keinginan kita, peluang dan prioritas. Dan keputusan pada dasarnya dipengaruhi oleh faktor yang berbeda dalam periode yang berbeda. Pada satu titik, mungkin prestise dari perusahaan, tim dan prospek pertumbuhan di lain - keberadaan dangkal medis asuransi.
Tanyakan kepada diri Anda pertanyaan-pertanyaan ini pada setiap tahap kehidupan, memprioritaskan, dan dibimbing terutama kepada mereka.
Apa kesalahan umum
Anda tidak benar-benar bertanya pada diri sendiri
Anda belum mampu merumuskan suatu pertanyaan tertentu dan terus diingat gambar abstrak yang "baik dan pekerjaan yang menarik." Anda harus memutuskan apa yang masuk akal untuk berinvestasi dalam kata-kata ini. Tidak ada keterangan yang benar tunggal bekerja dengan baik, setiap orang memiliki persyaratan dan kriteria seleksi mereka sendiri.
Apa yang harus dilakukan
Jujur dengan diri sendiri dan tidak menggeneralisasi. Pikirkan tentang tujuan apa yang ada dalam pikiran ketika memilih sebuah perusahaan atau industri. Jika Anda memiliki pekerjaan penting menjadi menarik, memutuskan apa untuk Anda adalah yang paling menarik. Apakah Anda tertarik pada orang-orang yang bekerja di perusahaan, tanggung jawab Anda atau itu gaji, yang ditawarkan?
Apakah Anda percaya mitos tentang industri secara umum, atau tentang perusahaan pada khususnya,
Alain VladimirTanpa mengetahui industri tertentu, tidak berbicara dengan orang yang bekerja di perusahaan yang menarik untuk Anda, Anda adalah risiko yang sangat serius untuk jatuh ke dalam perangkap merek.
Kompeten dibangun citra perusahaan dan stereotip tentang daerah cenderung kepada siapa pun menyesatkan. Sebagai contoh, sebuah kepercayaan populer: orang PR meneguk sampanye pada kegiatan yang menyenangkan dan terus-menerus berkomunikasi dengan orang-orang yang menarik. Tidak mengetahui seluk beluk, Anda mungkin berpikir bahwa itu tidak bekerja, tapi mimpi. Tapi tidak semua orang mengerti bahwa antara acara tiga jam - bulan persiapan teliti dan rutin, tidur malam dan tahun penggunaan kontak yang diperlukan.
Apa yang harus dilakukan
Dalam era jejaring sosial untuk mengeluh tentang kurangnya komunikasi. Anda selalu dapat meminta rekan potensial Anda, mempelajari fitur dan mendengar kesulitan apa yang Anda mungkin harus menunggu.
Tidak ada yang telah membatalkan kunjungan ke seminar industri atau webinar - ini akan membiarkan Anda tahu industri dan perwakilan yang lebih dekat. Anda akan dapat mengajukan pertanyaan, untuk berubah kontak berguna dan untuk memahami - itu apa yang Anda butuhkan, atau itu tidak.
Apa yang dapat mengganggu dalam perjalanan ke karir impian
Anda tidak disiplin
Jika Anda adalah seorang avid orang yg suka menunda dan Anda memiliki masalah dengan diri-organisasi, kemudian mencari pekerjaan impian Anda akan sangat panjang. Dan, mungkin, tidak berhasil.
Apa yang harus dilakukan
Pertama-tama Anda harus mengubah pendekatan proses. Pelajari cara untuk mengevaluasi sumber daya mereka dan kemampuan untuk menempatkan tenggat waktu yang tepat untuk pelaksanaan tertentu tugas. Mulai merekam apa yang Anda lakukan untuk mencapai tujuan yang telah dilakukan dan apa yang belum dimulai, berapa banyak waktu dan usaha yang dihabiskan untuk pelaksanaan masing-masing item. Jadi, Anda akan menemukan bahwa Anda diberikan mudah, tapi yang keluar hanya di bawah bulu mata.
Anda perlu merevisi rencana Anda
Anda membuat kesalahan dalam rencananya. Anda bisa tanpa sadar ditipu, menulis dalam rencana bukanlah tujuan mereka yang sebenarnya, tersesat di prioritas atau mengidentifikasi urutan akurat dari langkah-langkah.
Apa yang harus dilakukan
Dipandu oleh keinginan Anda dan kemungkinan. Bahkan jika semua di sekitar pipa, Anda perlu posisi kepemimpinan dalam perusahaan internasional besar, meskipun Anda seperti bisnis lokal kecil, di mana Anda perlu mengelola beberapa orang.
Tinjau tindakan Anda dan menjawab pertanyaan mengapa mereka tidak membawa saya ke mana aku pergi?
hasil
- Tanyakan pada diri Anda hanya dirumuskan dengan jelas, spesifik dan pertanyaan jujur.
- Lakukan ini secara berkala untuk memahami prioritas saat ini.
- Fokus hanya pada kebutuhan Anda.
- Cari tahu informasi tentang bidang yang diinginkan dari aktivitas karyawan, dan tidak bergantung pada gambar dan stereotip.
- Ingat bahwa karir Anda adalah di tangan Anda.
lihat juga
- Bagaimana mencintai pekerjaan Anda: 3 pelajaran dari kehidupan Walt Disney →
- Apa yang saya tidak tahu tentang keberhasilan 25, tapi aku tahu 50: Business Council →
- 6 rahasia orang sukses →
- 5 tips bagi mereka yang baru memulai karir mereka →