TestOnJob: mereka tidak mengisi pengujian dalam pekerjaan

Mengapa pengusaha tes pelamar kerja

Resume, riwayat pekerjaan, dan bahkan ijazah merah tidak memberikan gambaran yang lengkap dari pemohon. Ingat tragicomic video tentang gadis-gadis dan ekonom yang tidak tahu apa "bank tiket Rusia"? Pengujian membantu untuk menyaring melanjutkan template dan mengundang untuk wawancara benar-benar kandidat terbaik.

Pelamar juga mendapat manfaat: tes standar dalam pekerjaan - itu adalah lebih merupakan hal yang objektif. Di bawah sistem ini, keberhasilan Anda adalah jauh lebih sedikit tergantung pada suasana hati dan kebiasaan kepemimpinan. Jika Anda mencetak baik pada tes, Anda tidak mungkin untuk ditolak karena dasi bodoh. Tapi jika pengujian awal dilakukan dari jarak jauh, dihapus lebih dan lebih gugup.

Bagaimana mempersiapkan untuk tes dengan TestOnJob

Apapun kelas ahli di bidang mereka Anda, memutuskan Tes - adalah keterampilan yang terpisah. Untuk melakukannya dengan baik, Anda perlu untuk mendapatkan tangan. situs ini TestOnJob Anda dapat melatih untuk lulus tes, memantau kemajuan mereka dan membandingkan hasil mereka dengan orang lain. Tugas yang dibuat oleh perekrut profesional dan didasarkan pada tes, yang menawarkan pencari kerja di kebanyakan perusahaan.

Langkah pertama adalah untuk TestOnJob Anda perlu memilih arah pelatihan. Ada numerik, verbal, tes logis dan tes dalam bahasa Inggris.

tes numerik

• kesulitan: menengah / tinggi.
• pekerjaan: manajer, analis, insinyur, bankir, teller.

Ini adalah tes standar, yang menguji kemampuan untuk membaca dan menafsirkan grafik, diagram, tabel, kemampuan untuk menghitung persentase mengkonversi mata uang, proporsi jumlah dan menghitung koefisien. Pengusaha sering menggunakan tes ini oleh pengembang atau Shl Talent Q.

Tes Praktek TestOnJob dibagi menjadi dua tingkat - dari yang sederhana sampai yang kompleks. Pada awalnya Anda pemanasan, dan lebih dekat ke tingkat kedua, Anda akan perlu konsentrasi dan pengalaman yang maksimal.

tes lisan

• kesulitan: menengah / tinggi.
• pekerjaan: manajer penjualan, copywriter, guru.

tes verbal digunakan di daerah-daerah yang penting untuk kompetensi untuk bekerja dengan dokumen. Mereka membantu untuk mengevaluasi seberapa baik seseorang melihat, analisis dan informasi menafsirkan teks. Target terdiri dari pernyataan yang perlu dievaluasi sebagai benar atau salah.

tes logika

• kesulitan: menengah / tinggi.
• pekerjaan: produk manajer, logistik, insinyur dan ekonom.

tes logika menentukan apakah seseorang mampu berpikir secara abstrak, alasan dan menganalisis. Dalam sebagian besar pekerjaan yang Anda butuhkan untuk membangun serangkaian logis yang benar bentuk geometris, dan kombinasinya. Tes dibagi menjadi empat tema: "Continuing Series", "Kelebihan dalam seri," "The Matrix" dan "analogi".

Tes Bahasa Inggris

• kesulitan: rata-rata.
• pekerjaan: eksekutif, bankir dan pengembang.

Tes ini membuat tingkat bahasa Inggris bisnis yang jelas: apakah kandidat akan dapat benar menjaga korespondensi dan negosiasi dengan mitra asing, membaca kontrak dalam bahasa Inggris, menulis press release yang baik. Pekerjaan yang ditawarkan untuk membaca dan potongan parse pada topik bisnis, pilih kata-kata yang hilang, akhiran dan awalan, ekspresi alternatif dari ekspresi makna yang sama dan seterusnya.

Bagaimana prosedurnya

Anda dapat memilih satu arah atau untuk mempersiapkan kompleks: dengan pembelian diskon paket tes 20% selesai. Setelah pembayaran online Anda akan menerima login dan password untuk mengakses Area Anggota. Tes dapat diselesaikan dengan komputer, tablet atau telepon - yang bagus jika Anda bepergian di kereta bawah tanah atau menunggu di baris. Hal utama - untuk memiliki akses ke Internet.

Dalam tes memiliki dua mode:

• Dengan timer - sedekat mungkin dengan tes yang sesungguhnya. Jawaban untuk pertanyaan Anda, Anda hanya akan belajar setelah Anda selesai mengambil tes.
• Tanpa timer - untuk persiapan bijaksana. Di sini Anda dapat merenungkan masalah sebanyak yang diperlukan dan setiap saat untuk melihat jawaban yang benar.

ahli TestOnJob merekomendasikan pada awalnya untuk memecahkan timer tes untuk membiasakan keterbatasan dalam waktu, seperti dalam tes yang sesungguhnya, serta untuk mengungkapkan kelemahan.

Ketika Anda melewati beberapa tes pertama, Anda akan dapat melacak kemajuan Anda melalui grafik dan melihat skor Anda dan membandingkannya dengan orang-orang dari pengguna lain. Bahkan, itu terlihat pesaing yang hanya mencari pekerjaan dan siap untuk pengujian. Dan bahkan mungkin melamar posisi yang sama di perusahaan yang sama.

Bagaimana meningkatkan peluang Anda dan tidak gagal tes

1. kondisi Baca. Bahkan jika Anda benar-benar ingin segera melanjutkan ke tes, mengambil waktu Anda - membaca instruksi. Hal ini lebih baik untuk menghabiskan ekstra lima menit, daripada gagal menguji karena melanggar aturan. Jika sesuatu yang tidak jelas, jangan ragu untuk meminta penyelenggara - mereka untuk tujuan ini dan kebutuhan.
2. Watch out untuk waktu. Kesulitan utama tes dalam pekerjaan - batas waktu. Pelajari cara mendistribusikannya di tes. Rata-rata, satu menit per pertanyaan. Keterampilan harus otomatis, atau membayangi timer akan menghilang perhatian. Dan ingat, melacak waktu - tidak terburu-buru.
3. Lulus tes sendiri. Bila Anda mengharapkan jauh pengujian, itu tergoda untuk meminta Anda untuk lulus lebih berpengalaman profesional. Ingat bahwa majikan melakukan verifikasi: wawancara memberikan tingkat yang sama pengujian dan mengidentifikasi calon yang tidak bermoral.
4. Mempersiapkan terlebih dahulu. Agar tidak menjadi gugup sebelum ujian, Anda bisa bermeditasi atau minum valerian, tapi yang terbaik adalah harus dipersiapkan dengan baik. Semakin tes Anda lulus dalam lingkungan rumah santai, jadi percaya diri saat tes yang sebenarnya. Tetapi bahkan satu hari dari pelatihan lebih baik daripada tidak.

Layfhakera bagi pembaca yang belum tahu apa jenis tes akan mereka tawarkan majikan, TestOnJob disiapkan versi demo gratis semua tes.

pelatihan mulai dari TestOnJob