Apa yang harus menjadi situs-summary
Layanan Web / / December 24, 2019
Situs-ringkasan - ini adalah alternatif terbaik untuk sebuah dokumen dalam format Microsoft Word. ringkasan seperti menarik perhatian, tetapi mereka pasti benar. Tidak ada tempat untuk memanjakan dan buta huruf. Semuanya harus sangat jelas dan to the point. Kami akan memberitahu Anda bagaimana untuk terlihat baik situs-summary.
Hal pertama yang majikan yang potensial melihat
Seperti dalam resume biasa, baris pertama dari informasi yang paling dasar:
- Nama dan paling-paling gambar, untuk mewakili Anda dalam cahaya terbaik.
- Posisi yang Anda lamar, serta spesialisasi dan kunci keterampilan. Sehingga Anda dapat segera mengidentifikasi sebagai calon yang memenuhi syarat.
- Rincian kontak. Telepon, email, link ke LinkedIn, jika ada. Semakin mudah untuk menghubungi Anda, semakin baik.
Lebih informasi spesifik mengenai pengalaman kerja, pendidikan dan hal-hal lain, lebih baik diposisikan lebih rendah pada halaman yang sama. website satu halaman, modus melanjutkan.
Pengalaman dan pendidikan
Pada bagian ini, Anda akan mengungkapkan lebih detail posisi dan spesialisasi yang tercantum pada halaman utama.
Anda perlu kasus dan tidak ada air ekstra untuk memberitahu dalam urutan kronologis terbalik pada pengalaman Anda. Perlu diingat bahwa segala sesuatu harus memiliki nilai yang ditulis di sini dalam konteks posisi saat ini yang Anda lamar. Tidak ada yang tertarik dalam pengalaman Anda dalam pemasaran, jika sekarang Anda seorang programmer.
Ketika menentukan pendidikan mengikuti prinsip yang sama - hanya pengetahuan khusus yang relevan. Kursus, sertifikat dan lain melewati Anda disesuaikan pelatihan program harus dikaitkan dengan profesi saat ini.
rekomendasi
Kami telah mendapatkan rasa hormat dan terima kasih kepada majikan masa lalu, klien dan mitra? Besar. Surat rekomendasi, dilengkapi dengan rincian kontak yang dikeluarkan oleh pihak mereka untuk menjadi pengganti yang jauh lebih jujur dan kredibel untuk transfer klasik kualitas positif mereka.
Lebih banyak waktu pada rincian kontak
Anda tidak akan pernah menebak di mana bagian dari situs akan melanjutkan-majikan, ketika keputusan yang matang untuk menghubungi Anda di kepalanya. Tambahkan detail kontak di header atau footer dari setiap halaman.
bagian opsional
- portofolio. Bagian ini relevan terutama untuk profesional kreatif. Di sini, potensi majikan harus melihat contoh dari pekerjaan Anda, yang akan membuat dia berkata: "Orang ini tahu bagaimana melakukan apa yang kita butuhkan" Seperti dalam kasus pengalaman kerja, bagian portfolio harus mencakup hanya data yang relevan. Ada kemungkinan bahwa Anda sepenuhnya dikembangkan kepribadian dan punya waktu untuk melakukan apa-apa berdiri di daerah yang sama sekali berbeda, tapi... jangan buang waktu HR-spesialis. Secara tidak langsung terkait dengan posisi saat ini dari fakta-fakta tempat masuk akal secara terpisah.
- biografi. Anda dapat memberikan majikan kesempatan untuk mengenal Anda lebih baik. Ia menambahkan bahwa tidak adat untuk memasukkan dalam resume tradisional. Tampilkan orisinalitas Anda, berbicara tentang hobi. Di sini Anda bahkan dapat membuat lelucon, jika sesuai. Alih-alih fakta dan angka - lebih informal, hangat, narasi hidup. Biografi tidak wajib, tetapi karena majikan akan pergi di sini hanya untuk memperjelas beberapa rincian kecil dan hanya jika Anda mengaturnya pada kriteria dasar.
Dalam rencana ini isi dari situs-summary dapat dianggap lengkap.
terakhir diperiksa
Sekarang Anda perlu fokus dan pergi satu pendek tapi sangat penting check-list. Hal ini terjadi bahwa pesaing paling layak dan berbakat tidak mendapatkan tempat karena satu kesalahan malang. Berikut adalah daftar yang paling salah langkah umum:
- keaksaraan. Singkatnya, itu harus sempurna. Jika Anda tidak percaya diri, kemudian meminta orang yang akrab dengan pengetahuan yang sangat baik dari bahasa untuk memeriksa teks Anda. Sebuah segar melihat menulis juga membantu untuk mendeteksi dan jenis umum yang benar gaya dan lainnya kesalahan.
- foto. Sekali lagi, melihat hal itu dan menjawab sendiri pertanyaan: Apakah orang ini seperti karyawan handal yang dapat dipercaya dengan rumit pekerjaan yang menarik?
- Horor di profil sosial. Bayangkan kejutan dari HR-spesialis, jika ia memutuskan untuk menemukan Anda di Facebook atau "VKontakte" dan melihat ada serangkaian Foto dari pyanok minggu dan perilaku yang tidak tepat lainnya. Lihat pelamar sotsprofiley - praktik umum di kalangan pengusaha. Simpan halaman Anda dengan bijaksana, penyaring ditempatkan pada konten mereka.
Saatnya untuk membuat website
Teks melanjutkan menjilat dan dipoles. Foto terbaik yang dipilih. profil sosial dibersihkan, dan mereka tidak malu untuk menunjukkan bahkan ibu.
Tetap hanya untuk membuat sebuah website. Beberapa tahun yang lalu, langkah ini akan menjadi yang paling sulit dan mahal untuk keuangan dan waktu, karena tidak semua orang memiliki keterampilan untuk pengembangan web. Dengan pembangun situs segalanya berubah. Tidak perlu untuk belajar bahasa pemrograman. Tidak perlu membeli dan mengatur hosting. Tidak perlu khawatir tentang dukungan teknis.
Anda hanya membutuhkan free template untuk situs-summary dan pada mereka sendiri, tanpa keahlian khusus Anda menetapkan untuk diri mereka sendiri. Anda memasukkan teks, foto upload. output adalah keindahan seperti itu.
barrakuda.guru
Pergi ke situs →
osieva.ru
Pergi ke situs →
mariabaeva.ru
Pergi ke situs →
Cara membuat website