5 aturan perilaku di tempat kerja, yang dapat rusak

Banyak orang berpikir mereka tahu jalan menuju sukses karir: Letakkan kepala Anda dan bekerja tanpa istirahat. Hindari pribadi, emosional, atau tidak percakapan yang sangat nyaman. Namun beberapa aturan ini harus direvisi. Tentang mereka dalam artikel ini.

© foto

Banyak orang berpikir mereka tahu jalan menuju sukses karir: Letakkan kepala Anda dan bekerja tanpa istirahat. Hindari pribadi, emosional, atau tidak percakapan yang sangat nyaman. Namun beberapa aturan ini harus direvisi. Tentang mereka dalam artikel ini.

1. Tidak mempengaruhi pada tema-tema emosional

Pada masalah selalu harus mengatakan, bahkan jika tampaknya itu tidak berlaku untuk alur kerja atau tidak diterima untuk bicara tentang hal itu. Misalkan Anda memiliki rekan radikal gaya yang berbeda dari pekerjaan, atau Anda mengalami akibat proyek. Karena konfrontasi seperti serius bisa mempengaruhi kinerja secara keseluruhan. Berbicara langsung dengan seorang rekan: "Saya berpikir bahwa Anda diperebutkan setiap kata dan tindakan saya. Apa yang saya kesal? "Pembicaraan ini akan menghindari situasi stres bahkan lebih.

2. Kita harus berusaha untuk bergerak menaiki tangga karir

Tampaknya biasa dan tepat bahwa manusia harus berusaha lebih tinggi dan lebih tinggi menaiki tangga karir, mendapatkan lebih banyak uang, memiliki jabatan yang solid. Tapi tidak semua orang ingin mengambil beban dari kekuasaan dan tanggung jawab. Dan itu benar-benar normal jika Anda tidak ingin meningkatkan. Jika Anda suka profesi Anda, semakin kebahagiaan Anda membawa seorang profesional, yang disebut "horisontal" pertumbuhan. Dalam hal ini, Anda akan menjadi lebih menarik untuk majikan, sebagai orang yang memiliki banyak pengalaman dalam profesi mereka.

3. Apakah hanya itu yang Anda dipekerjakan

Kepala perusahaan selalu melihat pekerjaan organisasi secara keseluruhan. Jika Anda bukan seorang pemimpin, tapi sakit dari perusahaan Anda, Anda juga akan berguna untuk melihat gambaran besar, untuk memahami sistem kerja. Mungkin Anda dapat menawarkan sesuatu yang bahkan tidak keluar dari wilayah mereka, yang akan meningkatkan kinerja perusahaan. Hal ini penting untuk menjaga keseimbangan antara lega dan jadi ketika Anda berjalan di kepala rekan-rekan. Tapi jika Anda memiliki yang terbaik dari niat, Anda selalu bisa mengatakan: "Aku melihat ruang untuk perbaikan, mengapa tidak menggunakannya?"

4. Anda perlu untuk menghabiskan hari dan menghabiskan malam di kantor

Ya, bagi banyak pekerjaan mereka - gairah seumur hidup. Dan yang lebih penting adalah untuk menghabiskan waktu tidak hanya di kantor tapi juga di luar itu. Hal ini berguna, dan untuk memperbaiki keadaan umum pikiran, dan untuk pekerjaan. Hal ini sering paling segar dan ide-ide yang luar biasa mengunjungi orang itu ketika ia pergi untuk berjalan-jalan, master sesuatu di garasi atau penanaman bunga di kebunnya. Hobi memberikan rasa damai, membantu untuk bersantai. Dan di ini sangat saat-saat dalam terang pikiran muncul mengatasi masalah-masalah operasional yang telah Anda merenungkan sia-sia di mejanya.

5. Kencan di dunia nyata selalu lebih berguna

Tentu saja, metode mengikat kontak berguna untuk setiap jenis yang berbeda dari aktivitas. Hal ini diyakini bahwa cara terbaik - untuk konferensi hadir, pesta koktail dan acara serupa lainnya yang dekat dengan area kerja Anda, dan ada bertemu orang-orang yang berbeda. Nah, itu adalah metode yang efektif, tapi sekarang berguna dan produktif untuk mengikat layanan kencan online. Cari orang yang Anda inginkan, dalam jaringan sosial. Berlangganan Twitter-nya untuk menanyakan pertanyaan, dalam hubungan dasi umum online, dan setelah itu Anda mungkin dapat mengundang dia untuk makan siang atau secangkir kopi. Dan pengetahuan ini akan jauh lebih berguna daripada sekelompok kartu nama di dompet Anda.

Apakah Anda setuju dengan daftar ini dan menambahkan untuk itu jika Anda bisa? Kami ingin mendengar pendapat Anda di komentar.