Kesalahan umum dalam pelaksanaan GTD (№6)

Bahkan, sistem GTD yang diklaim alam berencana untuk DLE tidak berarti perkiraan waktu yang akurat atau struktur yang ketat, tapi kita semua tahu ada waktu dan tanggal sekitarnya diharapkan dari kita dibuat untuk hari tertentu, jam, menit. Hal ini tidak mengherankan. waktu eksekusi penting pada saat tindakan kita terhubung dengan orang lain. Karena bahkan jika dalam perencanaan di GTD, ketika hal-hal yang tidak berorientasi ke waktu dan waktu, dan eksekusi yang sebenarnya, Akan lebih baik untuk setidaknya sekitar untuk memperhitungkan waktu yang diperlukan untuk tugas, jika penyerahan tugas tepat waktu akan memiliki lupakan.

Karena banyak perhatian dibayar untuk menilai kotak masuk, kita tidak dapat masalah dalam pengolahan, saya sarankan untuk menyeberangi konsep terkenal waktu-tinju dan perkiraan yang sebenarnya. Artinya, ketika mempertimbangkan masalah, sebelum mengirimnya ke salah satu daftar untuk tugas-tugas mereka sendiri sangat kasar diperkirakan diperlukan untuk waktu eksekusi dalam waktu-kotak-ah.

Bagi saya sendiri, saya memilih nilai minimum 15 menit, Anda juga dapat datang dan waktu lain - setengah jam atau lima menit - try.

Untuk tugas-tugas penilaian cepat pada tahap perencanaan tindakan berikut, saya mengusulkan untuk memvisualisasikan penilaian sementara. Untuk GMail alam dan satu-satunya cara untuk melakukan label kehendak ini.

Mereka mungkin terlihat seperti ini:

Menambahkan label tersebut kepada masalah, dan kemudian, dalam analisis daftar sangat mudah sekilas jumlah pekerjaan, yang mungkin zakontsit ilili untuk jangka waktu tertentu, yang akan memungkinkan Anda untuk melakukan janji-janji tanpa stres.

Namun kesalahan penting yang paling bahwa saya meninggalkan untuk pencuci mulut - itu melakukan apa-apa. Jangan mempersulit sistem - nachite berperforma dijadwalkan untuk sesuatu yang tidak diperlukan untuk perencanaan Anda - akan hilang dengan sendirinya, dan kekurangan Anda menambahkan untuk membuat pekerjaan Anda lebih mudah untuk kemudian, sebagai pemahaman tentang apa yang membantu Anda dan apa yang membuatnya menjadi Anda kerja.