Mengapa pekerjaan permanen - bentuk baru dari kemalasan
Bekerja Dan Belajar Produktivitas / / December 23, 2019
Asisten wakil presiden Intercom Megan Sheridan (Megan Sheridan) menemukan bahwa orang-orang terlalu terobsesi dengan waktu dan distribusi. Jadi, mereka mencoba untuk menutupi kemalasan ini. Kami menawarkan untuk perhatian Anda esai tentang subjek Megan.
Berlawanan dengan kepercayaan populer, waktu tidak berhenti. Hambatan dalam jalan menuju sukses - adalah Anda.
Manajemen waktu dan konsentrasi yang penting, tetapi mereka harus mempengaruhi kemajuan menuju tujuan. Faktor-faktor yang membatasi tingkat dampakTidak selalu jelas bagi Anda atau orang lain.
Saya berasumsi bahwa waktu won - kesalahan umum. kerja permanen - yang merupakan hasil sebenarnya dari pertempuran. Dan, lebih buruk lagi, kita sering bingung dengan sukses.
Tersedia sepanjang hari untuk menulis email, memecahkan masalah tertentu, dan menjadi sangat "sibuk". Tapi ini adalah pendekatan yang salah. Setelah semua, Anda dapat bertemu langsung dan 10 menit untuk memberantas masalah. Dalam kasus pertama, Anda hanya membuang-buang waktu Anda, di kedua - dipengaruhi. Memuat sendiri kerja berarti - seperti menjadi malas.
Terus terang, pekerjaan tidak harus menyebabkan kelelahan dan stres. mempengaruhi - sarana untuk realistis menilai kemungkinan, kriteria dan waktu.
Cobalah untuk memikirkan kembali pendekatan, meskipun fakta bahwa seluruh ulangi dunia: semakin banyak, semakin baik. Mengapa banyak pekerjaan secepat mungkin jika Anda tidak melakukannya kelas? Pelanggan tidak akan menerima hack Anda hanya karena "Anda memiliki banyak yang harus dilakukan." Permainan telah berubah. Waktu Anda di tangan Anda. Unpredictable bagian dari dunia Anda, dan pengaruh Anda - adalah Anda.
Apa yang kemudian stabilitas? Ironisnya, dalam waktu. Waktu obyektif: dalam minggu 168 jam, terlepas dari bagaimana Anda membuangnya. Menghitung 7 jam sehari yang Anda habiskan di mimpi dan 55-60 jam per minggu - bekerja. Ternyata, sisanya memakan waktu lebih lama dari yang Anda pikir. Ini bagus, kan?
Penampilan Mari di segmen "bekerja". pengaruh Anda didistribusikan selama periode 55-60 jam. Terlepas dari posisi Anda dan nilai perusahaan, Anda adalah bagian dari penyebab umum, Anda menghitung. Secara kasar, Anda adalah produk dengan kewajiban tertentu, pasokan tertentu dan permintaan. Anda mungkin ingin memberikan yang solid, hasil yang stabil, dan di sini adalah beberapa hal yang perlu Anda miliki dalam pikiran.
Kualitas atau kuantitas? Salah satu atau yang lain - pilihan yang akan Anda hadapi lagi dan lagi. Jawabannya terletak pada pertanyaan itu sendiri. Kualitas dan kinerja tidak saling eksklusif. Pengaruh bukan seni. Ini hanya keseimbangan antara tindakan dan kegunaannya. Setelah semua, Anda tidak akan harus berjuang setengah hati.
Contoh favorit saya untuk menggambarkan situasi ini, cara untuk Starbucks menanggapi permintaan ulang dari pelanggan, "kita perlu lebih banyak kopi." Mereka telah mengembangkan kaca besar minuman - Trent (trenta), 916 ml. Dia adalah 55% lebih dari cangkir biasa dan 16 ml lebih dari itu dapat menampung pada satu waktu perut manusia. Logikanya, sebuah boros tersebut dan dibesar-besarkan respon perusahaan terhadap permintaan konsumen - tidak lain, sebagai karikatur. Tapi itulah yang kita semua lakukan waktu. Kami "berlebihan" masalah, overusing dan membuang-buang sumber daya pada pekerjaan yang telah dilakukan atau tidak relevan. Alih-alih pasukan langsung pada hal lain.
Kami berjalan pada tidak perlu kosong.
Perilaku tersebut mengarah ke biaya tinggi. Anda pernah mendengar tentang burnout emosional. Ini adalah kiamat profesional sejati. Hal ini tidak mungkin bahwa Anda akan dimasukkan ke dalam rencana proses kerja kerja tidak fokus. Jadi mengapa mengubahnya menjadi daftar tugas Anda sendiri? Jujurlah dengan diri sendiri: apa yang perlu Anda lakukan?
kelola waktu
- Jaga rutinitas sehari-hari untuk memahami apa dia. Berbagi dengan orang lain. kali pinpoint ketika Anda akan sibuk dan tidak tersedia.
- Menyimpan daftar tugas. Gunakan untuk aplikasi Todoist, TickTick, Apapun. DO dan lain-lain.
- Melacak langkah-langkah Anda untuk memahami apa yang benar-benar membuang-buang waktu. Sebagai contoh, aplikasi reporter menyimpan dan menganalisis sejarah kehidupan Anda. Anda dapat mengumpulkan informasi ini dengan cepat dan tanpa rasa sakit.
- Tanyakan kepada diri sendiri apa yang dapat Anda menghabiskan separuh waktu, tetapi untuk mencapai hasil yang sama? Jangan pernah berhenti bertanya pada diri sendiri pertanyaan ini. Dan tindakan.
- unit rencana bahwa pertemuan yang berurutan. Sertakan dalam rencana harian Anda pada waktu satu pekerjaan.
- Pre-merencanakan jadwal Anda di sekitar dan memperhatikan acara mendatang seperti pertemuan, janji, dan sebagainya. Bahwa antara peristiwa-peristiwa ini Anda dapat dengan kekuatan tertentu untuk mengarahkan energi dalam tugas saat ini. Maka Anda akan merasa yang benar-benar mempengaruhi keberhasilan.
mengelola konsentrasi
- Tetap fokus selalu hanya pada satu kasus.
- Menonaktifkan notifikasi. Tutup tab dan program yang tidak Anda butuhkan saat ini. Semua ini mengganggu.
- Singkirkan kebutuhan untuk membuat keputusan yang tidak memiliki nilai. Sebagai contoh, Mark Zuckerberg berjalan sekali acara-acara publik di t-shirt yang sama, agar tidak energi mengeluarkan untuk memilih apa yang akan dikenakan atau apa yang harus makan. Cobalah dan Anda hanya akan mempengaruhi apa yang benar-benar penting.
- Berkala menangani tugas-tugas administratif, tapi tidak mengganggu arus. Bekerja dengan hampir satu jam di pagi hari dan satu jam di malam hari, sebelum pulang.
Mengelola sebuah tim
- Jangan pergi ke pertemuan-pertemuan, di mana kehadiran Anda tidak diperlukan. Selalu periksa, saya bisa melakukannya tanpa Anda.
- pertemuan hadir pekerja sebanyak yang Anda inginkan. Jangan ragu untuk bangun dan minta diri untuk pergi, ketika kepentingan topik Anda habis.
- Install dan ikuti waktu pertemuan. Misalnya, jika Google Calendar Anda telah dialokasikan untuk negosiasi dari 30 menit, harus ada tidak lebih dari satu menit.
- Mengganggu pembicaraan, ketika waktu sudah habis. Rapat membutuhkan kebugaran dan disiplin. Jika Anda mengambilnya selama 5 menit, sumber harus memenuhi.
Efeknya tidak ada dalam vakum. Jika Anda tidak, tidak ada yang menyadari potensi Anda.
efisiensi penggunaan waktu membutuhkan disiplin, penilaian dan pengendalian diri. Anda harus memiliki dan mengelola waktu tak terelakkan. Hati-hati mengekspos fokus Anda dan selalu bekerja dengan konsentrasi penuh. Jangan takut untuk memotong kebisingan (sehubungan dengan orang-orang yang menciptakan mereka). Hal yang sama berlaku untuk bagian dalam "Aku": tahu kapan harus melepaskan dan ketika alasan dengan ambisi mereka. Moderat.
Coba ikuti tips ini seminggu, dan kemudian coba lagi. Gunakan apa yang bekerja untuk Anda, dan ingat bahwa perilaku Anda - itu selalu indikator Anda dampak. Melakukan hal yang benar, diminta alasan yang tepat pada waktu yang tepat.
Energi dan bakat dapat mendorong Anda jauh, tapi dampak dari konsentrasi akan dengan Anda sepanjang jalan.