Apa yang mencegah kenaikan gaji Anda: 8 penyebab umum

1. Jangan ragu untuk meminta lebih tinggi yang

Perusahaan sering menguntungkan untuk membayar Anda kurang, sehingga inisiatif dalam hal ini harus datang dari Anda. Mungkin, pihak berwenang tidak tahu bahwa Anda memiliki waktu untuk gaji kenaikan gaji. Jangan takut untuk berbicara tentang itu, tapi melakukannya dengan benar: selalu membawa argumen yang baik.

Cara memperbaikinya

Jadwalkan percakapan dengan bos, memilih waktu yang tepat. Membuat rencana panggilan, mencatat ada semua momen kunci, sehingga tidak ada yang terlewatkan.

Pastikan untuk memikirkan argumen yang akan membenarkan meningkatkan gaji Anda. Hal ini dapat lebih-pemenuhan rencana, pemberdayaan situasi di pasar dan sebagainya. Semua mereka harus bersikap objektif, tidak ada "Saya pikir" dan "tingkat saya spesialis umumnya biaya lebih."

Mencocokkan kata-kata mereka dengan fakta dan angka. Juga, menentukan berapa banyak Anda ingin menerima, dan nama jumlah tertentu.

Ketika meminta kenaikan gaji →

2. Sudah diminta meningkat, tanpa memberikan argumen yang kuat

Adalah kasus ketika terakhir kali Anda gagal untuk membenarkan kebutuhan untuk upah yang lebih tinggi. Bos dan masih berpikir bahwa Anda hanya tidak layak mendapatkannya. Oleh karena itu, Anda perlu meyakinkan kepala. Bersiaplah untuk fakta bahwa itu tidak akan mudah.

Cara memperbaikinya

Seperti pada kasus sebelumnya, membuat rencana dan memikirkan argumen. Pada saat ini, Anda tidak memiliki ruang untuk kesalahan - semua argumen harus konkret, dan bekerja dalam mendukung Anda.

Bagaimana untuk meminta upah yang lebih tinggi →

3. Tidak menaikkan kualifikasi

Spesialis yang tidak berkembang, tidak dapat memenuhi syarat untuk kenaikan gaji. Di sebagian besar industri, kekhususan pekerjaan berubah sangat cepat, Anda harus terus-menerus tetap dalam subjek.

Cara memperbaikinya

Pergi melalui pelatihan, seminar hadir, membaca literatur khusus dan menonton video pendidikan. Nah, jika Anda telah menerima konfirmasi dari pengetahuan, seperti sertifikat atau guru rekomendasi.

30 buku tentang bisnis, yang layak dibaca hingga 30 tahun →

4. Takut untuk memperluas area tanggung jawab mereka

Apa yang Anda pandai menjalankan tugas sehari-hari mereka, tidak ada alasan untuk membayar lebih banyak. Tapi jika Anda tidak takut untuk mengambil fungsi baru, menunjukkan minat mereka dalam hasil akhir dan kemauan untuk tumbuh - adalah masalah lain.

Cara memperbaikinya

Dekat dari (orang-orang di mana Anda kompeten, tetapi tidak di daerah Anda tanggung jawab), membuat keputusan sendiri dan melakukan fungsi manajerial. Yang terakhir akan memungkinkan Anda untuk tumbuh dari keahlian biasa di kepala, dan gaji Anda siap untuk tumbuh pada dua sampai tiga kali.

Mengapa Anda perlu rencana karir dan bagaimana melakukannya dengan benar →

5. Diam tentang apa yang tumbuh volume pekerjaan

Ketika Anda mendapat pekerjaan, dalam hal tanggung jawab Anda tidak termasuk segala sesuatu yang Anda lakukan hari ini. Jangan takut untuk berbicara dengan manajemen.

Cara memperbaikinya

Berbicara dengan bos, katakan padaku apa yang harus dilakukan lagi. Namun, ini tidak harus sama dengan klaim. Tidak, Anda tidak keberatan untuk bekerja lebih keras, Anda tidak mengharuskan Anda dihapus dengan tugas baru. Anda tertarik untuk mengembangkan dan membawa kita manfaat yang besar, tetapi Anda ingin menerima. Ada hubungan langsung, dan perlu untuk berbicara tentang hal itu. Pemimpin yang normal menyadari bahwa waktu itu untuk menaikkan gaji Anda.

7 cara mudah untuk mendapatkan kenaikan gaji →

6. kepala tidak tahu bahwa Anda mulai bekerja lebih efisien

Penjualan meningkat, pelanggan puas, perusahaan mendapatkan lebih banyak uang. administrasi puas, dan tidak selalu ingin menyelidiki mengapa hal ini terjadi.

Jangan takut untuk mengatakan bahwa Anda juga telah mempengaruhi situasi ini. Efisiensi pribadi setiap karyawan - keberhasilan perusahaan secara keseluruhan.

Cara memperbaikinya

Siapkan melaporkan pekerjaan pada bulan lalu. Jadi Anda memvisualisasikan hasil pengelolaan (pelaksanaan rencana, pencapaian KPI), dan usulan untuk menaikkan gaji cukup logis.

Bagaimana bekerja dengan KPI →

7. Anda telah mencapai gaji langit-langit untuk posisi ini di perusahaan ini

Situasi yang membutuhkan solusi radikal. Diskusi dengan pihak berwenang untuk menaikkan gaji tidak berdaya, karena upah ada batasnya. Menyeberang menguntungkan untuk Anda, tetapi bukan perusahaan. Ingatlah ini.

Cara memperbaikinya

Ada dua cara: untuk mengganti pekerjaan atau untuk mengajukan promosi untuk organisasi yang sama. Jika Anda memilih yang pertama, membuat resume, belajar pasar dan podyschu pilihan yang paling menarik. Dalam kasus kedua, berbicara dengan kepemimpinan, menjelaskan situasi dan bersama-sama mencoba untuk menemukan Anda tempat baru.

33 kehidupan hacker untuk pekerjaan, yang akan melipatgandakan gaji Anda →

8. gaji Anda dan di atas pasar

Ingin lebih dalam kasus ini tidak berguna, tapi turun ke bumi tidak ada salahnya. Dalam mengejar upah yang lebih tinggi, Anda berisiko kehilangan apa yang Anda miliki dan yang profesional lain hanya bermimpi. Dalam hal ini, Anda tidak memiliki jaminan bahwa Anda akan dapat pulih setelah pendapatan mereka.

Cara memperbaikinya

Meminta lebih banyak di perusahaan ini konyol. Tetapi jika Anda, untuk alasan apapun, masih perlu meningkatkan pendapatan, kemudian pergi ke pasar lain (seperti mencari pekerjaan di sebuah perusahaan Barat).

Cara membuat resume dalam bahasa Inggris →

lihat juga

• Bagaimana jika banyak nakosyachil bekerja →
• 6 tanda-tanda bahwa waktu bagi Anda untuk pensiun →
• 13 hal dalam korespondensi bisnis yang hanya membuat marah →