Apakah mungkin selama 6 jam untuk melakukan lebih dari 8 jam
Produktivitas Hidup / / December 19, 2019
Dapatkah saya bekerja selama 6 jam sehari, dan melakukan bahkan lebih dari pada jadwal standar? Pihak berwenang kota Swedia Gothenburg percaya bahwa adalah mungkin. Akan segera memulai percobaan yang dirancang untuk membuktikan bahwa 36 jam produktivitas minggu kerja meningkat.
40 jam kerja seminggu adalah norma di Rusia, seperti di banyak negara Eropa - Jerman, Perancis, Denmark, Inggris, Norwegia, - jumlah jam kerja dikurangi secara bertahap. Apakah ini karena hanya untuk negara maju dan standar hidup yang tinggi, atau dengan mengurangi jam kerja, adalah mungkin untuk mencapai produktivitas yang lebih besar? Di kota Swedia Gothenburg kami memutuskan untuk mengujinya secara eksperimental.
Beberapa pegawai pemerintah dari Gothenburg di Swedia musim panas ini terlibat dalam percobaan yang menarik. Mereka mencoba untuk bekerja 6 jam sehari dengan pelestarian gaji standar.
Proyek, yang akan bertahan satu tahun, akan mulai 1 Juli. Karyawan akan dibagi menjadi dua kelompok. Satu kelompok akan bekerja pada jadwal yang lebih pendek - 6 jam sehari, dan rekan-rekan mereka di kelompok kedua - seperti biasa selama 8 jam per hari.
Hal ini diyakini bahwa lebih sedikit jam kerja terfokus akan membantu untuk meningkatkan produktivitas. Hal ini tidak diketahui karena apa sebenarnya yang membuat saran seperti itu, tapi percobaan adalah untuk membuktikan atau menyangkal pandangan ini.
"Kami membandingkan dua kelompok dan melihat bagaimana mereka berbeda - kata Matt Pilhem, Wakil Wali Kota Gothenburg. - Kami berharap bahwa staf yang bekerja kurang akan cenderung untuk pergi ke rumah sakit dan merasa lebih baik setelah operasi ".
Dalam budaya workaholics Amerika duduk di kafein, dibuat untuk bekerja berjam-jam dan tetap produktif. Di negara-negara OECD, seringkali lebih dikembangkan, dengan standar hidup yang tinggi, sebaliknya, ada hilangnya produktivitas karyawan dengan peningkatan jumlah jam kerja.
Berikut adalah dua grafik yang menunjukkan jumlah jam kerja per minggu mempengaruhi GDP. Grafik menunjukkan pertama jumlah jam kerja per minggu.
Pada kedua - rata-rata produktivitas pekerja per jam kerja (jika indeks lebih tinggi dari 100, PDB per jam lebih dari rata-rata Uni Eropa).
Misalnya, seperti yang Anda lihat di bawah ini, orang-orang Yunani menghabiskan lebih banyak waktu pada pekerjaan, tetapi mereka bukan yang paling pekerja produktif.
Percobaan pada abad XX
Percobaan Swedia bukanlah upaya pertama untuk meningkatkan produktivitas dengan mengurangi jam kerja. Kembali pada tahun 1930, selama Depresi Besar, sereal raja B. K. Kellogg memutuskan untuk melakukan percobaan. Ia digantikan oleh tiga shift 8 jam di pabriknya di Battle Creek, Michigan selama empat shift 6 jam. Akibatnya, perusahaan telah mempekerjakan ratusan orang baru, biaya produksi telah jatuh dan produktivitas meningkat. Sistem ini bekerja sampai tahun 1985.
Ekonom John Maynard Keynes pada abad XX awal, meramalkan bahwa pada tahun 2030, hanya yang paling berdedikasi orang-orang akan bekerja lebih dari 15 jam seminggu.
Tapi, seperti yang tercantum dalam Quartz jurnal online, Keynes menyatakan tentang hal ini pada waktu yang sama bahwa Ford telah membuat standar perburuhan pekan kerja 40 jam.
Mungkin, sedangkan jumlah jam kerja, itu masih penting untuk kinerja. Sekarang situasi secara bertahap berubah, dan terhubung dengan spesifikasi profesi modern.
Untuk waktu yang lama tidak berarti baik
Sekarang ekonomi semakin didominasi profesi yang berkaitan dengan pekerjaan mental. Dan itu bukan prinsip yang, bekerja 20% lebih lama, bisa 20% lebih. Hal yang sama berlaku dari profesi kreatif.
Ada psikologi lebih penting. Sebagai contoh, karyawan melakukan tugas lebih cepat jika Anda mendefinisikannya istilah khusus pada tugas.
Kelemahan lain dari jam kerja yang panjang - dampak negatif pada kesehatan. Kerja keras selama berjam-jam dalam sehari merusak kesehatan, yang selanjutnya mengancam kehilangan kemampuan menghasilkan dan biaya pengobatan.
Namun, sejauh ini kami belum menetapkan jumlah optimum jam kerja dan waktu kerja. Mungkin hasil dari acara percobaan di Swedia, perlu untuk benar-benar mengurangi jumlah jam kerja, atau lebih baik untuk meninggalkan hal-hal seperti mereka.