Bagaimana untuk tenang sebelum wawancara dan mengevaluasi perusahaan
Bekerja Dan Belajar Hidup / / December 19, 2019
Waktu sebelum wawancara - beberapa menit yang Anda habiskan di ketegangan saraf. Ada banyak teknik untuk melarikan diri dari kekhawatiran mereka dan bersantai, dan salah satu dari mereka - melihat-lihat dan mengevaluasi perusahaanDi mana Anda ingin bekerja.
Datang ke wawancara, banyak orang lupa bahwa perusahaan membutuhkan karyawan sebanyak mereka - di tempat kerja. Sementara itu, wawancara menilai tidak hanya AndaAnda juga memutuskan apakah Anda cocok dengan perusahaan tertentu.
Semua tugas, upah dan aspek lain dari posisi Anda, Anda akan mendiskusikan selama wawancara, dan untuk itu Anda memiliki kesempatan besar untuk membentuk opini tentang perusahaan.
melihat-lihat
Paling sering, pemohon duduk di ruang tunggu atau di lorong di luar pintu, menunggu untuk dipanggil. terutama tidak berjalan dalam keadaan seperti itu, tapi layak melihat-lihat. Kadang-kadang cukup untuk memahami rincian yang Anda malu untuk bertanya langsung.
1. dinding
Di dinding kantor, Anda dapat memberitahu tidak hanya tentang perusahaan kesejahteraan, tetapi juga tentang apa penekanan di perusahaan ini, dan apa yang diperlukan dari staf.
Misalnya, jika dinding berkat digantung kepada staf, itu berarti bahwa perusahaan menghargai stafnya. Jika dinding penghargaan, Anda dapat langsung melihat apa perusahaan telah dicapai, dan bagaimana dia peduli tentang status mereka.
Poster tentang seminar dan acara dapat berbicara tentang mengejar belajar dan pengembangan karyawan mereka dan yang akan mengharuskan Anda untuk menghadiri acara untuk pertumbuhan profesional.
2. Mesin dan peralatan
Jika Anda pergi melalui peralatan kantor, komputer catatan, teknologi mobile, video dan proyeksi. Jika perusahaan model terbaru dari peralatan, sehingga perusahaan menempel sangat penting untuk teknologi modern, dan akan berinvestasi dalam peralatan teknis.
Jika komputer sudah tua, atau dalam hal perusahaan tidak berjalan sangat baik, dan manajemen tidak peduli tentang kenyamanan dan produktivitas karyawan.
3. tata ruang
Tata letak kantor berarti banyak untuk kerja yang nyaman. Lihat bagaimana dengan meja, apakah ada partisi terpisah, dan apa ukuran mereka berada di kantor.
Apa yang lebih seperti kantor: di cerah, ruang tamu yang luas atau di dinding labirin abu-abu? Bayangkan saja, Anda ingin bekerja di tempat ini, karena jika Anda mengambil, Anda harus menghabiskan di sini sebagian besar hari saya.
4. orang-orang
Jika Anda harus bekerja dalam sebuah tim, atau setidaknya dari waktu ke waktu untuk berurusan dengan staf, mereka perlu memperhatikan di tempat pertama. Menilai situasi di kantor: bagaimana mereka bekerja, bagaimana berhubungan satu sama lain?
Semua orang duduk di headphone, menatap monitor atau semua bersama-sama untuk membahas topik. Apa yang berlaku di kantor - suara kunci, panggilan telepon, percakapan dan tawa, atau tajam, suara jengkel?
Situasi berarti banyak, dan jika Anda merasa bahwa staf cukup bermusuhan satu sama lain, dan di kantor Prevails suasana tegang, tidak ada jumlah uang tidak akan melakukan favorit pekerjaan ini.
Sama pentingnya, bagaimana berdandan karyawan masa depan Anda. Jika Anda menghargai kebebasan berekspresi tidak bisa berdiri atau pakaian formal, dress code akan Anda perpisahan untuk kenyamanan pribadi.
manfaat ganda
Jadi, santai melihat sekeliling kantor, staf dan peralatan, Anda tidak hanya akan belajar banyak tentang perusahaan, tetapi juga kurang tenang. Perhatian Anda akan ditempati oleh observasi dan evaluasi, sehingga tidak akan ada waktu untuk saraf. manfaat ganda - dan mereka tenang, dan sekitar untuk memahami di mana Anda harus menjalankan.
Jika Anda datang ke wawancara di waktu dan hanya tidak melihat sebagaimana mestinya, semua ini dapat dilakukan, dan setelah berbicara dengan manajer personalia. Apa pun yang dia katakan tentang perusahaan, pengamatan yang dalam hal apapun lebih mahal.