Bagaimana Kerja Mempengaruhi identitas Anda

"Apa yang kamu lakukan?" - ini adalah salah satu pertanyaan pertama kami minta saat bertemu orang. Hal ini diyakini bahwa karya manusia dapat memberitahu banyak tentang hal itu. Namun, banyak tentang seseorang dapat belajar dengan menanyakan apa karakter dan cara berpikir membutuhkan profesinya dan bagaimana pekerjaan mempengaruhi kehidupan normalnya.

Ajukan pertanyaan tentang apa yang orang harus menghadapi di tempat kerja, Anda bisa mendapatkan jawaban yang sangat berbeda.

dokter gigi mengatakan bahwa ia terus-menerus harus berurusan dengan alasan dan lembek. Dewasa orang yang serius membatalkan janji, mengutip kurangnya waktu luang, dan ketika masih menemukan diri mereka di kursi, berbohong tentang seberapa baik mereka menggunakan benang gigi, dan melanggar semua janji-janji yang dibuat di masa lalu waktu. dokter gigi anak-anak besar 'pendidikan membuat ketat.

Penasehat Hukum menjawab bahwa ia setiap hari berhadapan dengan agresi dan ketidaksabaran pelanggan yang ingin segalanya menjadi dilakukan kemarin. Tidak ada yang peduli tentang kehidupan pribadi orang lain.

Sound engineer mengatakan bahwa masalah timbul tiba-tiba dan terus, tapi berhati-hati dan bertindak secara metodis, keputusan ada muncul. Jika ada tujuh kemungkinan penyebab masalah, Anda hanya perlu memeriksa masing-masing. Teknologi secara umum yang baik bahwa di daerah ini semuanya diatur secara logis.

Bahwa pekerjaan perubahan di dalam kita

Semua perdagangan dapat diklasifikasikan tergantung pada fitur dari sifat manusia, mereka memperkuat dan melemahkan.

• Kesabaran dan mudah tersinggung. Melakukan pekerjaan Anda mengajarkan untuk fokus pada apa yang terjadi di sini dan sekarang, dan apa yang akan terjadi dalam beberapa tahun, dianggap tidak penting (editor berita, perawat-perawat)? Atau itu membuat Anda berpikir dalam jangka panjang (insinyur penerbangan, inspektur kekuatan pengawasan)?
• Kecurigaan atau kepercayaan. Manakah dari indra mempertajam pekerjaan Anda? Anda berada dalam lingkungan di mana orang-orang terus banyak untuk diri sendiri atau menggunakan langsung dusta (Wartawan, dealer seni)? Atau apakah Anda bekerja dengan orang-orang yang tidak menyembunyikan fakta bahwa mereka khawatir tentang (terapis, lalu lintas pengontrol udara)?
• Spekulatif atau spesifik. Di tempat kerja, Anda berfokus pada bagaimana hal-hal bisa, atau apa yang sebenarnya mereka? Apakah Anda memperhatikan apa yang semua orang lain tidak mementingkan (ilmuwan, penyair), atau Anda membayar untuk hubungan memperhatikan rincian murni praktis (roofer, pemasok buah segar)?
• persetujuan pencarian atau kemerdekaan. Beberapa profesi diajarkan kemampuan untuk datang ke sebuah konsensus (guru, penyelenggara festival) lain menyoroti pendapat pribadi atau perspektif yang tidak biasa pada hal-hal yang akrab (pelatih, entrepreneur).
• Optimisme atau pesimisme. Pekerjaan panggilan bagi Anda untuk menemukan sisi positif dan mungkin halus kerugian (pemasaran, pelatihan pribadi) atau menghasilkan Kebiasaan terutama memperhatikan bahaya dan kesalahan yang dapat menyebabkan masalah di masa depan (pengacara, akuntan)?
• Fokus pada keuntungan atau lepas dari masalah keuangan. Adalah lingkungan kerja dan status fokus pada uang dan keuntungan (agen komersial mengasumsikan, CEO), atau mungkin tidak mementingkan untuk setiap hari (Peneliti, guru)?
• Kondisi rapuh atau status yang handal. Artis sering gagal: pekerjaan di mana mereka telah menginvestasikan semua jiwa mereka, mungkin dianggap remeh atau bahkan benar-benar diabaikan. Bahkan jika mereka baik apa yang mereka lakukan, keberhasilan komersial dan pengakuan masyarakat tidak dijamin. Sementara profesi lain melibatkan upah yang baik, misalnya, memenuhi syarat IT-spesialis akan menemukan pekerjaan bergaji tinggi.
• aspek terbaik dan terburuk dalam hidup. Beberapa profesi setiap saat mengingatkan kita nilai kehidupan (kebidanan, keperawatan). Di daerah lain orang semakin menghadapi aspek terburuk dari sifat manusia (polisi, hukum keluarga).
• hirarki yang ketat atau promosi disengaja. Dalam beberapa profesi, kondisi yang diperlukan untuk bergerak menaiki tangga karir, yang dikenal di muka dan logis (pilot, guru), di lain pertumbuhan karir jauh lebih tergantung pada kasus dan koneksi (televisi, politik).
• Pekerjaan hilang atau tumbuh industri. Ada kegiatan, zaman keemasan yang sudah di masa lalu. Bekerja di ladang mungkin tidak semenarik seperti sebelumnya (penerbitan buku, siaran televisi). Dan ada industri baru dengan keuntungan yang tinggi dan pertumbuhan eksplosif (media sosial, teknologi). Anda bekerja dengan orang-orang yang merasa mereka dapat menaklukkan dunia, atau di antara mereka yang memahami bahwa dunia telah mengalahkan mereka?

Inti dari perubahan

Tinggal di lingkungan psikologis tertentu setiap hari memiliki dampak besar pada kebiasaan kita dan cara berpikir selama bertahun-tahun. Ini mempengaruhi bagaimana kita memandang orang, menentukan pandangan kita pada kehidupan dan secara bertahap mengubah diri kita sendiri. Segala sesuatu yang kita lakukan di tempat kerja meluas ke sisa hidup kita.

Biasanya kita berpikir bahwa ini terjadi di tempat lain dan dengan orang lain, tapi tidak dengan kami. Kami menyadari bahwa dilihat dari bangsawan Perancis pada abad XV yang telah ditentukan hierarki sosial yang ketat dan etika prajurit, dan kerja keras dan pertempuran terus-menerus dengan unsur-unsur signifikan mempengaruhi prospek dari penduduk desa nelayan Skotlandia di XIX yang abad. Namun, kami tidak jauh berbeda dari mereka. Adalah jauh lebih sulit untuk pemberitahuan apa yang terjadi kepada kita sebagai sendiri pandangan kita untuk kita tampaknya benar-benar alami dan hanya benar, tetapi tidak. Melihatnya akan bertemu dengan orang asing atau seseorang dengan yang sama sekali berbeda dari pekerjaan Anda.

Kadang-kadang kita bisa melihat efek dari kerja per orang. Jika Anda bertanya pengacara apa yang akan menjadi mobil 20 tahun kemudian, dia terkejut: mengapa repot-repot untuk berspekulasi tentang sesuatu yang tak terjangkau sekarang? teknologi dapat mengembangkan cukup tak terduga, tetapi dalam 20 tahun akan menjadi pengadilan, hukum dan yurisprudensi. Dan kita akan melihat semua ini, ketika saatnya tiba. Dan jika Anda bertanya akademisi, betapa ia mendapatkan dalam satu jam atau berapa banyak keuntungan yang diperoleh penemuan terbaru, hal ini tentunya pertanyaan Anda dianggap tidak pantas.

Kita tahu bahwa cara berpikir orang di lingkungan kerja juga dapat dilihat dalam perilaku mereka dalam kehidupan sehari-hari. guru sekolah dasar melihat anak-anak sebagai mahasiswa, guru, terbiasa kuliah, biasanya adalah pembicara utama di pesta makan malam, dan kebijakan tidak mungkin untuk menolak perintah untuk menyampaikan pidato pada pernikahan.

Namun, ini semua hanyalah puncak dari gunung es. Dampak dari pekerjaan ini terlihat dalam banyak kasus lainnya.

• Teknisi adalah masalah yang sangat tenang dan merasakan hidup serta masalah teknis, yang mereka hadapi di tempat kerja. Mereka percaya bahwa sebagian besar masalah dapat diselesaikan, jika Anda tidak panik dan metodis melalui semua kemungkinan solusi.
• produsen TV memiliki rapuh harga diri. Mereka sangat agresif ketika mereka merasa mereka berada di atas, tapi dengan cepat mengubah perilaku, menyadari bahwa situasi tidak menguntungkan mereka.
• Dokter gigi suka perintah. Mereka begitu sering menyesah orang untuk kelemahan mereka, sehingga menjadi kebiasaan.
• Penulis lepas yang terus-menerus harus beradaptasi dengan kebutuhan pelanggan, mulai terbiasa dengan perasaan bahwa mereka adalah disalahpahami dan diremehkan.

Baik dan pengaruh buruk

Pekerjaan mungkin mempengaruhi manusia. Sikap, diperoleh dalam lingkungan kerja, sering mengisi kesenjangan dan menumbuhkan kualitas yang orang tidak akan mampu mengembangkan sendiri. Di kantor, di mana kecepatan adalah penting dan ketetapan waktu, Satu-track dan orang sembrono biasanya menjadi lebih dikumpulkan. Dan lingkungan di mana kompromi merupakan bagian dari proses kerja akan sangat berguna bagi orang-orang yang menganggap pendapat mereka sendiri sangat penting.

Namun, operasi memiliki dan dampak negatif. Ketika seseorang memiliki cara tetap berpikir tertentu dan menargetkan semua berbeda dari ini secara bertahap digantikan. administrator sekolah bisa sangat baik dalam pemilihan personil dan pemecahan masalah organisasi, tapi pertanyaan "Apa tujuan global pendidikan?" Akan menempatkannya di jalan buntu.

pertanyaan serupa bisa sangat menyakitkan bagi banyak dari kita, karena sekali lagi mengingatkan kita apa yang kita harus menyerah untuk fokus pada pekerjaan tertentu. Setelah menghabiskan sebagian besar hidupnya kasus tertentu, kami tidak dapat mencurahkan waktu yang cukup untuk lainnya, berpotensi kurang membangkitkan minat hal.

Ingat bagaimana kita bekerja berubah - itu harus memaafkan terhadap orang lain. Mungkin pekerjaan ini telah membuat mereka gugup, agresif atau membosankan. Penangkapan dengan sesuatu yang lain, mereka mungkin akan menjadi orang yang sangat berbeda.