8 Alasan Mengapa malas mencapai lebih banyak

Jika ada kelalaian memisahkan Anda dari keberhasilan, dan tidak mengarah ke sana, harus belajar bagaimana menjadi malas efektif.

1. Mereka mencari cara termudah dan paling efektif untuk menyelesaikan tugas

Pendiri Microsoft Bill Gates mengatakan: "Saya akan selalu mencari orang malas untuk pekerjaan itu, karena ia akan menemukan banyak cara mudah untuk memecahkan masalah." Memang, karyawan tersebut akan mencari cara untuk cepat menyelesaikan proyek dan mencoba untuk mendapatkan nilai terbaik pada percobaan pertama, agar tidak mengubah.

2. Mereka adalah SEO terampil

orang malas tidak melihat titik pekerjaan berulang monoton, sehingga ia selalu berusaha untuk mengotomatisasi proses. Karena penemu seperti diganti sapu pada vacuum cleaner, dan kemudian - pada robot pembersih.

Dan jika Anda memenuhi kehidupan berikutnya hacking, jangan ragu-ragu: ia menemukan orang yang malas karena nelenivy akan dilakukan sebagaimana mestinya, dan tidak mudah.

3. Mereka terampil menggunakan teknologi

Tidak perlu untuk menciptakan sesuatu yang baru, untuk proses merampingkan, Anda dapat menggunakan desain siap pakai. orang malas secara teratur memeriksa apakah sesuatu yang akan menghilangkan tampaknya tidak memiliki tugas-tugas rutin. Mereka menyadari semua inovasi teknis.

4. Mereka harus memprioritaskan

Sebelum Anda mengetahui bagaimana melakukan sesuatu, orang malas bertanya pada diri sendiri, mengapa melakukannya. Formulasi yang benar dari pertanyaan memungkinkan tidak membuang-buang waktu dan energi pada hal-hal kecil yang memiliki sedikit efek pada hasil.

Pada awal ekonom Italia abad XX Vilfredo Pareto dirumuskan hukumDimana 20% upaya memberikan tingkat keberhasilan 80%. Dengan demikian, sisa 80% dari usaha akan memberikan kontribusi 20 persen untuk penyebabnya. Menurut hukum ini jauh lebih menguntungkan untuk membuat minimum usaha, tetapi dengan tuas yang tepat.

5. Mereka tahu bagaimana untuk bersantai

Jika tenaga kerja adalah orang biasa seperti maraton, maka malas adalah sprint pendek, diselingi dengan istirahat. Pertama, ia memberikan tugas banyak waktu dan usaha, dan kemudian rileks. Akibatnya, untuk periode waktu yang sama orang malas membawa jumlah yang sama dari kasus, hanya karena perubahan konstan pekerjaan, ia merasa lebih santai dan hampir tidak ada terkena tegangan.

6. Mereka lebih suka melihat risiko

Dalam rangka untuk secara efektif melaksanakan tugas dan tidak beradaptasi, Anda perlu terlebih dahulu "podstelit jerami" di mana sistem dapat rusak. Jadi orang malas melihat risiko di muka dan melakukan segala kemungkinan untuk menghilangkannya.

7. Mereka adalah pemimpin yang baik

orang-orang malas yang tidak hanya melakukan tugas dengan cepat dan efisien, cerdas mendistribusikan mereka di antara orang-orang yang bekerja pada proyek.

Tidak ada gerakan yang tidak perlu dan tanggung jawab yang tumpang tindih, hanya dikoordinasikan bekerja pada hasilnya.

8. mereka cerdas

Jika seseorang tidak sangat cerdas, dia hanya tidak mampu untuk menjadi malas. Jika kita tidak berbicara tentang miliarder keturunan, tentu saja, tapi tidak begitu banyak untuk menyertakan dalam statistik.

Di kantor, Anda harus yakin bahwa akan mengatasi dengan tugas tepat waktu, bahkan jika seluruh hari teman sekelas saya melihat halaman di jaringan sosial. Malas freelancer pikiran perlu bahkan lebih untuk dapat menerima perintah bukan mahal 10 100 murah. Oleh karena itu perkembangan kecerdasan - kunci sukses jika Anda ingin melakukan lebih sedikit dan lebih.