3 kata yang membantu belajar dari kesalahan mereka
Motivasi / / December 19, 2019
David Hansson, pendiri Basecamp dan penulis Mengolah buku, percaya bahwa setiap orang harus mengambil sebanyak tanggung jawab dan rasa bersalah atas kesalahan, karena satu-satunya cara untuk perubahan dan tumbuh.
Hal yang paling sederhana di dunia - menyalahkan semua orang lain ketika sesuatu berjalan salah, seperti yang Anda inginkan. Menganalisis setiap salah langkah, menunjuk ke setiap cacat. Titik dalam analisis tersebut sedikit. Jadi itu benar-benar berguna, Anda harus mengerahkan lebih banyak usaha, yaitu menyadari betapa bersalah Anda.
Bekerja pada Basecamp, kami sering melakukan kesalahan: teknis, personil, produksi. Aku belajar banyak pada mereka, ketika saya mengakui bahwa itu yang terbaik untuk memperbaikinya. Bahkan jika saya tidak tahu tentang kesalahan-kesalahan ini (dan harus!), Bahkan jika saya tidak bisa meramalkan mereka (dan harus!).
Dalam sebagian besar anggur kesalahan kebohongan terutama pada saya, dan beberapa dari mereka - itu benar-benar kesalahan saya. Saya suka berpikir bahwa adopsi semua ini - salah satu alasan mengapa kita masih di sini.
David Heynemeyer Hansson (David Heinemeier Hansson)
Pendekatan ini sangat relevan jika Anda bertanggung jawab untuk orang lain. "Buck melewati" - slogan dipopulerkan oleh ke-33 Presiden AS Harry Truman, kita harus ingat dan sekarang: jika Anda berada di kekuasaan, bukan untuk mengalihkan tanggung jawab kepada bawahan.
Tapi bukan hanya kepala perlu pelajaran introspeksi kritis. Mereka tidak saling mengganggu. Jika Anda adalah bagian dari sebuah tim atau dari suatu proses dan ada yang tidak beres - tentu saja, itu adalah kesalahan Anda. Anda bisa lebih perhatian, lebih keraguan dan memeriksa semuanya dua kali.
Ada alasan mengapa hal itu terjadi, dan Anda adalah bagian dari sistem ini.
Sampah tidak terjadi dengan sendirinya.
Kebanyakan Feil - konsekuensi diprediksi apa yang terjadi sebelumnya. Bahkan jika ada pelakunya tertentu tentang apa yang terjadi, sisanya memungkinkan dia untuk membuat kesalahan.
Tujuannya adalah untuk mengubah sistem. Untuk melakukan ini, Anda perlu mengubah bagian-bagian itu. Memiliki keberanian untuk mulai dengan diri sendiri.
Mengambil tanggung jawab maksimal untuk apa yang terjadi. Keputusan ini memiliki kesempatan untuk tercermin di bagian lain dari sistem. Bahkan jika ini tidak terjadi, Anda masih akan memberikan kontribusi untuk memperbaiki situasi.
"Ini salahku." Mengatakannya.