Apa yang perlu Anda tahu sekarang bahwa robot tidak diambil dari pekerjaan Anda

Ayo, jangan semua profesi usang?

Tidak benar-benar. Tapi ini terjadi sangat cepat. Sebelumnya profesi muncul setiap beberapa tahun. Sekarang revolusi digital membawa Atlas profesi baru spesialisasi baru setiap beberapa bulan. Kemajuan lebih cepat daripada beradaptasi formasi untuk itu. Lingkup waktu untuk berkumpul kembali beberapa kali, sampai Anda mempelajarinya di universitas.

Untuk tetap diminati, monitorte tren masa depan. menurut ramalanTop 10 Digital Transformasi Tren Untuk 2020 Forbes, tren di pasar akan pada tahun 2020:

• Pengembangan jaringan 5G di bidang telekomunikasi dan peningkatan kecepatan internet.
• Analisis data besar untuk mengidentifikasi keunggulan kompetitif.
• kecerdasan buatan dan mesin belajar.
• Blokcheyn.
• Augmented Reality.
• mengemudi otonom dan robotika.

Tapi aku berada di sebuah perguruan tinggi yang baik. Ini sesuatu yang dijamin?

Ya, tapi ini tidak akurat. Pendidikan tinggi penting bukan karena "scabs." Ia mengatakan bahwa Anda - bukan orang acak dalam bidang ini, dan telah memilih sebagai vektor pembangunan dan didedikasikan untuk dirinya beberapa tahun.

Gain pengetahuan dan Anda tidak dapat memiliki pendidikan tinggi. Tapi untuk pengembangan komunikasi penting, lisan dan tertulis. Mereka bekerja dengan baik di universitas. Man menerima pemahaman yang komprehensif tentang bagaimana untuk bekerja dengan materi baru, dan menampilkan untuk algoritma pengolahan informasi. Kemampuan untuk belajar - ini adalah keterampilan yang masih institusi berkembang terbaik.

Igor Akulinin, Penasehat Direktur Jenderal Huawei di Eurasia

Jauh lebih penting - bagaimana Anda telah menggunakan kesempatan pendidikan tinggi. Banyak orang membuat proyek bisnis pertama mereka sudah di sekolah tinggi, berbicara di konferensi atau pergi untuk belajar pertukaran. Ini pengalaman nyata, dan kedua kali ia benar-benar dihargai.

Sebelumnya, universitas yang pabrik-pabrik di mana murid siap "standar." Sekarang mereka lebih seperti coworking. Di sini Anda dapat mendiskusikan ide-ide baru dengan orang-orang keren, membuat sebuah proyek bisnis bersama untuk mencari peluang baru untuk pelatihan, termasuk di luar negeri. Dan guru - bukan, konsultan, dan tidak membosankan dosen.

Denis Barinov, kepala program pendidikan "Kaspersky Lab"

Dalam hal apapun universitas - itu adalah link dalam pendirian Anda, tetapi tidak seluruh rantai. Selain studi perlu mengambil kursus online pada inovasi dalam subjek Anda, untuk berpartisipasi dalam kehidupan masyarakat, untuk pergi pada magang di sebuah perusahaan untuk pengalaman praktis. Tugas-tugas ini secara pribadi untuk Anda, bukan universitas.

Nah, rata-rata nilai tertinggi - itu keuntungan saya?

Tidak selalu. perusahaan yang berbeda memiliki metode sendiri evaluasi, tetapi ada tiga hal utama.

keterampilan praktis yang lebih penting daripada skor rata-rata

Dalam kasus kesetaraan faktor lain IPK tinggi dapat menghubungkan untuk memilih Anda. Tapi itu adalah menggunakan sedikit tanpa keterampilan khusus.

Ketika memilih magang di "Kaspersky Lab" kita berada di skor rata-rata tidak terlihat sama sekali. Jika seseorang dapat kode atau contoh zarevorsit berbahaya, maka mengapa kita perlu IPK-nya? Dan lagi, jika dia tidak bisa, maka mengapa kita perlu IPK-nya? Kami memiliki pendekatan pragmatis, yang tercermin bahkan dalam slogan: "Kami tidak memiliki peduli di mana Anda belajar, jika Anda akan menyelamatkan dunia."

Denis Barinov

Sebuah nilai buruk fizre tidak merusak kesempatan Anda untuk membuat karir di IT-perusahaan

Perekrut menyingkirkan daerah bahwa mereka tidak tertarik, dan masukkan tes mereka untuk menguji kandidat.

Kami di pintu masuk memiliki tugas mereka sendiri dan kasus-kasus, di mana kita melihat seberapa baik keterampilan maju dari pemohon. Jika saya mencari seorang pria di posisi teknis, saya tidak peduli apa penilaian dia untuk sastra. Penting bagi saya, bagaimana ia berpikir dalam bidang di mana kita mengambil.

Lyudmila Samoilova, CEO dari Departemen HR kompetensi "Bank Tabungan"

Bahkan jika Anda telah sangat buruk belajar, itu bukan akhir

Tidak ada yang akan melihat nilai rata-rata rendah, jika Anda menjalankan proyek-proyek Anda sendiri, Anda memiliki pengalaman yang keren, atau prestasi penting lainnya.

Jika seseorang mengatakan, "Saya pintar," tapi evaluasi tidak dikonfirmasi, saya perlu bukti lain. Sebagai contoh, sebuah proyek bisnis startup, kemenangan di Olimpiade.

Igor Akulinin

Oke. Dan kepada siapa kemudian belajar? profesi yang tidak akan segera menjadi usang?

Mereka yang mengembangkan dalam kerangka tren baru. Misalnya, permintaan untuk analisis data besar adalah spesialis dalam kecerdasan buatan, pengembang perangkat lunak untuk bisnis.

Agar selalu dalam tren dalam dua cara: terus dipompa ke kedalaman area subyek mereka atau penutup yang berdekatan dan menjadi ahli di persimpangan disiplin. Sebagai contoh:

• seorang analis keuangan yang tahu pola psikologi dan perilaku pengguna;
• desainer web, baik berpengalaman dalam pemasaran dan vorstke teknis;
• Ancaman pemburu ( «penangkap ancaman"), yang ancaman monitor maya dalam sistem, dengan unit bisnis account dan psikologi lingkungan.

Jika Anda adalah seorang geek yang baik - Anda perlu untuk bersaing dengan mengorbankan soft skill. Jika Anda adalah kemanusiaan - Guru bagian teknis untuk berdiri di antara para profesional yang sama. Mulai belajar bahasa pemrograman. Kami memiliki spesialis dalam komputasi linguistik. Dia lulus dari fakultas filologis, dan kemudian di malam hari ia belajar untuk kode dalam C ++. Artinya, itu adalah teknisi dengan basis filologis - adalah kombinasi sempurna untuk pekerjaan dia penampilannya.

Denis Barinov

Saya memperhatikan kejenuhan berbagai bidang tenaga kerja. Misalnya, dalam tingkat pengangguran cybersecurity - 0% Cybersecurity Tingkat Pengangguran Turun Untuk Nol Persen. Sebaliknya: ada kekurangan dari jutaan profesional diamati.

Hmm, ternyata, saya tidak bisa diklaim, jika saya membersihkan humaniora atau teknisi?

Mungkin tidak. Tentu saja, jika Anda sangat berbakat, Anda akan mencapai segalanya. Tapi secara umum, divisi ini adalah dari tanggal. Sebagian besar perusahaan mencari keseimbangan keterampilan, bahkan dalam spesialis yang sangat teknis atau kemanusiaan.

Fakta bahwa profesi kreatif berubah di bawah pengaruh transformasi digital dan memerlukan keterampilan komputer. Misalnya, desainer web harus dapat bekerja dengan grafis gerak dan program khusus 3D. Sebaliknya, dalam hard-spesialisasi tumbuh peran komunikasi dan skils lembut. pengembang bisnis harus dapat indah menyajikan solusi dan meyakinkan semua orang bahwa itu adalah optimal.

gambar tradisional profesional mengubah: pro - itu tidak murung dan pendiam penyendiri. Proyek menjadi lebih besar, staf sering bekerja dalam tim besar. Hal ini telah menjadi keterampilan komunikasi yang penting - tanpa itu tidak mungkin untuk bernegosiasi dengan rekan-rekan, manajer dan departemen. Pada wawancara, kita akan melihat soft skill, bahkan ketika melihat posisi spesialis teknis.

Lyudmila Samoilova

Apa yang harus dilakukan jika Anda ingin membuka usaha?

Membuatnya! Keberhasilan perusahaan Anda sendiri, juga, tergantung pada pemahaman tentang tren dan kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan. Startup baik karena memberikan kesempatan untuk menciptakan sesuatu yang baru dan menggunakan semua bakat mereka. Tapi ini adalah kompleksitas: Anda harus berpikir bukan bagian dari fitur tertentu, tetapi dalam skala dari seluruh pasar, mengambil tidak hanya makanan, tetapi juga keputusan administratif.

start-up kami didedikasikan untuk gaming cloud. Kami membuat produk dengan teknologi dan 5G AI, yang memungkinkan Anda untuk menjalankan perangkat lunak atau permainan di awan dan streaming ke perangkat apapun dengan internet. Sebagai contoh, adalah mungkin untuk datang ke taman dengan ponsel dan menjalankannya pada setiap video game pada yang paling fitur high-end. Sebagai karyawan startup saya tidak memiliki satu set tertentu dari tugas - semuanya terus berubah. Tapi aku tahu bahwa jika saya tidak menemukan topik ini, saya akan sulit untuk bekerja di perusahaan dengan birokrasi.

Vladislav Sidin, direktur pengembangan startup Loudplay

Ada kesulitan lain: untuk menemukan niche dan investor mereka. Jika produk Anda tidak mendapatkan keuntungan banyak orang, akan sulit untuk mengembangkannya. Investor bersedia untuk berinvestasi dalam produk baru, tetapi untuk menciptakan sesuatu yang inovatif sangat sulit, sehingga banyak yang mencari cara untuk meningkatkan sesuatu yang sudah ada.

Apa dingin - karir di sebuah perusahaan atau startup?

Terserah Anda, tapi satu tidak mengecualikan yang lain. Anda dapat membentuk ide bisnis, sementara mendapatkan pengalaman di perusahaan. Atau mengisi kerucut pada startup mereka, dan datang dalam teknisi berpengalaman korporasi. Ada cara ketiga - untuk mengembangkan startup dalam korporasi. Anda hanya mendapatkan uang untuk mengembangkan, tapi hanya dari perusahaan tempat ia bekerja. Anda memiliki kebebasan bertindak dan kreativitas, tetapi juga startup Anda akan ditutup jika Anda tidak menembak.

Dalam "Kaspersky Lab" adalah pusat inovasi di mana karyawan mengembangkan startups mereka. Kami memiliki sejumlah solusi sukses yang telah berhasil dijual di pasar. Sebagai contoh, baru-baru ini meluncurkan Kaspersky Antidron. Solusi ini memungkinkan untuk melindungi wilayah dari pesawat tak berawak, yang penting, misalnya, bandara dan fasilitas industri. sukses startup lain - Kaspersky Anti-cheat, yang dirancang untuk melindungi terhadap kecurangan dalam eSports.

Denis Barinov

pekerjaan masa depan dibahas perusahaan besar, para ahli di diskusi selama Honor Piala Huawei. Ini merupakan kompetisi tahunan di mana siswa dari seluruh Eurasia bersaing di berbagai IT-kategori: 5G, IT, IP, AI, Kode dan ICT Observer - untuk wartawan masa depan. Tahun ini lebih dari 15 000 siswa berpartisipasi dalam kompetisi. Pemenang di setiap kategori menerima 10 000 dolar, dan tiga pemenang dalam nominasi "ICT browser" memenangkan perjalanan ke Cina sebagai bagian dari Biji untuk Masa Depan dari program internasional. Huawei Honor Piala memberi kesempatan siswa untuk memahami bidang teknologi dan membuat karir curam di industri yang inovatif.

Membenamkan diri dalam teknologi baru