Cady Thompson (Cadie Thompson), seorang wartawan mengenai hal-hal teknis di situs CNBC.com, alasan pada topik, apakah diperintah oleh desainer bola Apple.
"Ketika semua orang sibuk membuat segala sesuatu, bagaimana Anda dapat membuat masing-masing ini sempurna? Orang-orang mulai kenyamanan bingung dan kesenangan. Kelimpahan dan pilihan. Jika Anda sedang merancang sesuatu - itu membutuhkan konsentrasi. Pertanyaan pertama yang kita bertanya: "Apa jenis perasaan yang kita ingin memanggil orang-orang?" Joy. Surprise. Cinta. Komunikasi. Kemudian kami mulai bekerja pada ide. Dibutuhkan waktu. Untuk setiap "ya" ada seribu "tidak." Kami menyederhanakan, kita meningkatkan, kita mulai lagi... Dan kemudian kita menandatangani kerja kami: «Dirancang oleh Apple di California».
Kata-kata ini datang ke pembukaan Konferensi Dunia pengembang Apple di bulan lalu.
«Apple kuat karena mampu menciptakan produk yang ingin memiliki segalanya, bahkan pesaing. Itulah sebabnya mereka menyalin produk mereka, "- kata Bruce Tognatstsini (Bruce«Tog»Tognazzini), spesialis dalam interaksi manusia-komputer di Nielsen Norman Group, dan mantan karyawan Apple. Ia percaya bahwa perusahaan akan tetap bertahan dan akan segera merilis produk baru yang akan "perubahan segalanya."
Di Wall Street, tampaknya berpikir sebaliknya. Saham Apple turun terus sejak memuncak pada US $ 705 pada bulan September tahun lalu.
Trip Chowdhry, managing director dari Global Research Ekuitas, dalam sebuah catatan baru-baru ini mencaci Apple kegagalan perusahaan untuk menghasilkan produk-produk lain selain iPhone yang lebih besar atau lebih kecil. Ia percaya bahwa jika harga per saham tidak akan meningkat dalam beberapa bulan ke depan, karyawan kunci akan menolak ke Apple untuk bekerja untuk perusahaan seperti Google.
Gene Munster (Gene Munster) dari Piper Jaffray baru-baru ini mengatakan kepada CNBC, bahwa ada hubungan antara moral karyawan dan saham dan ia menambahkan bahwa pelepasan produk Apple baru memberikan kontribusi untuk meningkatkan baik moral staf dan harga saham.
Namun, Tognatstsini tidak setuju bahwa Apple kehilangan luster ketika datang ke rekrutmen dan retensi bakat, "ini adalah tempat di mana Anda ingin pergi jika Anda seorang desainer muda atau insinyur. Masih ada pekerjaan brilian desainer internasional. Hanya sekarang, mereka tidak menghasilkan produk, seperti iPhone atau iPad, setiap tahun. "
Analis Topeka Capital bernama Brian White (Brian White) percaya bahwa, meskipun Apple tidak rilis merek produk baru setiap tahun, itu adalah kemajuan jelas - inovasi kecepatan siklus sebenarnya meningkat. Lihat sendiri: periode enam tahun antara rilis iPod, iPad, tiga tahun - antara iPhone dan iPad, dan dua tahun - antara iPad dan iPad Mini. Ini berarti bahwa segera akan ada sesuatu yang baru. Menurut White, Apple, adalah di ambang desain baru, seperti reshuffle dibuktikan tahun lalu antara desainer dan mempresentasikan hasil tindakan ini - iOS7 pratinjau di WWDC 2013.
banyak menunggu apel - merilis iPhone 5S, anggaran iPhone, «cerdas» Jam, TV... Sementara itu, perusahaan akan bekerja sama dengan direktur rumah mode Yves Saint Laurent, IOS 7 dan selesai mempersiapkan kejutan ...
Tognatstsini indah menyimpulkan bahwa Apple «tidak menawarkan baru - ia menawarkan yang terbaik ".