Kami memberikan hadiah untuk buku terbaik tentang Layfhakere komentar!
Hubungan Motivasi / / December 19, 2019
Setiap minggu Layfhakere - distribusi. Jatuh di bawah distribusi komentator cerdas dan buku-buku dari penerbit "Mann, Ivanov dan Ferber". Kami mengumumkan hasil pekan lalu.
Setiap minggu Layfhakere - distribusi. Jatuh di bawah distribusi komentator cerdas dan buku-buku dari penerbit "Mann, Ivanov dan Ferber".
Sekali seminggu komentator dan satu buku akan menemukan satu sama lain, dengan bantuan dari edisi yang mulia, melihat lebih dekat yang akan menentukan pasangan bahagia.
Mengumumkan hasil pekan lalu ↓
Menurut hasil pemenang minggu tajam komentar pasal
Intinya adalah tidak sebenarnya untuk semua "tidak seperti orang lain" dan bertanya-tanya mengapa? dan apakah Anda perlu melakukannya?
Bagi saya sendiri saya katakan: web programmer, staf studio. Studio di St Petersburg. Anda dapat, tentu saja, menambahkan dua sen di St Petersburg stopper pukul 8 pagi dan 18 pm, tapi mengapa? Karena itu adalah pekerjaan yang dilakukan di hadapan kantor tidak perlu. Selain itu, bahkan kehadiran di kota belum tentu. Oleh karena itu, bekerja di rumah, baik secara langsung maupun di sebuah desa kecil di wilayah Mogilev, atau hanya karena kota ini seperti di Kiev. Lalu lintas tidak terlibat. Di desa asalnya bahkan ekonomi sedikit mengambil sebagai satu-satunya orang yang membeli di toko lokal tidak dalam utang :)
Berapa banyak orang? Berapa banyak pekerja kantor, yang kehadirannya di kantor, untuk secara halus, tidak perlu? Dan jika perlu, tidak perlu 9-18. Jika semua orang-orang ini tinggal di rumah, yang akan menjadi lebih buruk? Kota-kota besar akan menjadi lebih bebas sedikit, oleh orang-orang ini tidak perlu membayar untuk apartemen dilepas, untuk mendorong di selai, mendengarkan tentang "datang dalam jumlah besar" (meskipun, dalam keadilan, saya dalam pidatonya ini tidak pernah mendengar). Di mana akan ada kemacetan lalu lintas baru? Perusahaan akan membutuhkan ruang kantor kurang, kurang peralatan pada pekerjaan dihabiskan, maka akan mungkin untuk mengurangi jumlah manajer wortel dan tongkat.
Anda mungkin lebih tentang tepatnya ketidakmampuan untuk mengelola waktu mereka, ketika seseorang mendapat kebebasan dan menyimpulkan bahwa jika Anda tidak bisa bekerja di kantor, Anda tidak bisa bekerja sama sekali? Begitu jauh pekerjaan rasstavalyaet segala sesuatu di tempatnya. Ketika seorang karyawan dievaluasi pada pekerjaan yang dilakukan, bukan dengan disetrika tali putih bersih dan dasi, pada akhirnya menang perusahaan dalam kualitas produk. Dan permintaan adalah orang-orang yang tahu bagaimana mengontrol diri, mengatur diri mereka sendiri. Ini bukan pengalihan dari "kawanan," itu hanya permintaan untuk jenis lain orang: tidak "kantor plankton", dan mampu bekerja.
penulis - Ales Ogranovich - Dapatkan buku tentang cara meningkatkan konsentrasi, untuk menghentikan gangguan dan membuat hal-hal yang benar-benar penting - "18 menit"Peter Bregman. Selamat dan Happy!
Jangan ragu untuk mengekspresikan pandangan mereka, berpartisipasi dalam diskusi dan menerima hadiah.
Pemenang minggu Tahun Baru akan mendapatkan buku "Mengambil atau memberikan"Adam Grant, memberikan efek yang berlangsung pada pembaca.