Pekerjaan yang sama dan hubungan

Saya selalu berpikir itu penasaran, seperti yang kita digunakan untuk menentang karier dan kehidupan pribadi, mental menempatkan mereka di rak-rak yang berbeda, tidak pernah membandingkan satu sama lain. Kadang-kadang tampaknya di dunia ada unsigned, tapi semua diterima pakta pada pembagian dua wilayah tersebut penting dari kehidupan manusia. Di banyak perusahaan, ada aturan bahkan khusus perilaku yang mengatur aturan perilaku karyawan dalam situasi di mana dua jiwa satu openspeysa saling menyukai.

Tapi apakah itu benar-benar bekerja dan hubungan adalah daerah begitu berbeda? Dalam pandangan saya, mereka jauh lebih mirip daripada yang kita pikirkan. Sebuah melihat lebih dekat mengungkapkan sejumlah paralel yang menarik.

Hubungan - adalah startups

Setiap hubungan dalam tahap embrio seperti startup. Mungkin Anda sedikit start-up Anda akan mendapatkan jutaan dan menjadi Zuckerberg baru. Hal ini tidak dikecualikan itu, setelah tanggal petualang Anda menikah untuk orang asing sangat keriting indah dari bar dan melahirkan tiga anak yang cantik.

Namun, menurut statistik, sebagian besar startups masih gagal dalam tahun pertama keberadaannya. Proyek bahkan dengan ide-ide cemerlang dan didorong oleh tim berantakan karena kurangnya permintaan produk atau karena hubungan yang buruk dalam tim, dan beberapa - tidak bisa bersaing di pasar.

Di pasar situasi hubungan bisnis dengan cara yang sama. Coba bayangkan berapa banyak pasangan bubar karena mitra perbedaan pendapat! Persaingan di pasar ini juga cukup agresif. Dan kadang-kadang agak sulit untuk mempertahankan sederhana start-up tanpa infus eksternal dalam situasi perjuangan terus-menerus untuk tempat di bawah matahari. Dan jika tugas ini adalah untuk menganalisis permintaan, saya menyarankan Anda untuk pergi melalui kafe di pusat Moskow pasti akan ingat pepatah lama tentang bagaimana permintaan laki-laki untuk Penawaran wanita hancur. :)

Apakah mungkin untuk menerapkan startups saran pada bidang hubungan?

Hal ini. Bahkan bisnis yang sangat kecil, Anda dapat belajar sesuatu. Hubungan - adalah pekerjaan sehari-hari, dan untuk membangun keluarga yang kuat, Anda perlu kerja keras. Ingat, jika Anda merasa bahwa proyek Anda sangat sederhana untuk menerapkan, mungkin Anda hanya tidak tahu apa-apa tentang daerah mana Anda akan melakukan (dalam kasus hubungan - pasangan Anda).

Kadang-kadang Anda harus menghabiskan tahun mencoba untuk benar menyesuaikan proses bisnis mereka dan memastikan bahwa semuanya bekerja. itu hubungan semua sama. Untuk benar-benar mengenal satu sama lain dan membuat serikat yang kuat, Anda perlu menghabiskan banyak waktu, dan masih siap untuk mencari kompromi dan untuk saling bertemu. Sama seperti dalam bisnis.

Meluncurkan baru start-up? Kami memulai sebuah hubungan? Tidak perlu untuk segera meniupnya di sekitar. Jika Anda berpikir tentang startup kecil Anda di sini sekarang harus tahu seluruh negeri, jeda: Anda mungkin hanya berpikir.

Mulailah dengan volume kecil, dan melihat bagaimana rasanya produksi Anda. Kadang-kadang perlu untuk benar menilai kekuatan mereka dan tidak menyebar ratusan ribu foto dengan cinta baru kehidupan di semua jaringan sosial yang ada. Seminggu kemudian, preferensi Anda bisa berubah, akan ada cinta yang lain dalam hidupnya. Dalam hal ini, alam berubah-ubah Anda akan harus menghabiskan waktu dan usaha untuk membersihkan ekor.

Akhirnya... Bahkan sebagai mahir multi-tasking, saya harus mengakui bahwa dalam beberapa hal untuk berhasil, kita harus fokus pada ini. Misalkan Anda sekarang memiliki beberapa startups volatile. Dalam masa krisis Anda, tidak peduli seberapa menyedihkan, perlu dari memberi sesuatu, untuk setidaknya satu bisnis selamat. Jika Anda saat ini sedang mengembangkan beberapa hubungan yang ambisius di bidang yang berbeda, Anda perlu membuat pilihan untuk memiliki setidaknya satu serikat bisa mendapatkan lebih kuat. Dari indera lainnya dan koneksi harus ditinggalkan. Nah, Anda mengerti.

Fakapy terjadi

Kegagalan - merupakan bagian integral dari pekerjaan dan hubungan. Untuk sukses di bidang tertentu, kita sering tidak melihat kemunduran dan keraguan bahwa didahului penutup Forbes dan wawancara dengan Ksenia Sobchak. Dan dalam hubungan. Melihat fasad indah cinta dan harmoni, kita terkadang lupa tentang berapa banyak kesedihan harus menderita untuk memenangkan pertemuan dengan setengah.

Baru-baru ini, seorang profesor psikologi di Princeton University, Johannes Haushofer (Johannes Haushofer) menerbitkan ringkasan kegagalannya. Hal ini, yang mengejutkan penulis, dipimpin penonton lebih banyak minat dari semua pekerjaan akademik sebelumnya. Ringkasan ini Feil bukan item profesor biasa menempatkan baru: "Perguruan Tinggi, di mana saya tidak mendapatkan", "posisi akademik, yang saya tidak punya," "hibah, yang saya tidak mendapatkan".

Sebagian besar awal saya gagal total. Masalahnya adalah bahwa kegagalan selalu diperhatikan, sementara keberhasilan yang jelas. Banyak atribut kegagalan mereka untuk diri mereka sendiri, bukan dengan fakta bahwa dunia ini penuh dengan kecelakaan, dan anggota komisi dan wasit adalah suasana hati yang buruk.

Johannes Haushofer

Tusukan dan kegagalan tidak hanya dalam pekerjaan. Tidak ada yang harus malu dari. Bahkan, hanya ada dua versi kejadian, ketika keputusan tidak Anda: Anda menaikkan atau dipecat. Dan sehubungan dengan: peningkatan apapun dalam status, atau dipecat. Disclaimer - ini adalah peristiwa biasa saja, hanya bukti bahwa Anda mencoba.

Sering kali orang cenderung hanya melihat bagian luar: pengantin baru senang gambar, banyak cerita tentang indah perjalanan romantis untuk mitra yang ideal tepi makan jauh menemukan satu sama lain di antara kerumunan orang asing. Semua itu benar-benar terjadi. Tapi ada sisi lain koin. Bayangkan berapa persen orang tidak menemukan salah satu di antara kerumunan sama orang asing? Dan mungkin, saya menemukan, dan kemudian menyadari bahwa akan lebih baik dan tidak ditemukan? Pada berapa banyak kunjungan gadis itu harus pergi sebelum itu dianggap sebagai pria idaman? Berapa kali dia bisa mengatakan "tidak" sebelum dia menjawab "ya"?

Seperti Konfusius mengatakan, kemenangan terbesar kita bukanlah untuk tidak pernah jatuh, dan bangun setiap kali kita jatuh.

Selamat tinggal - itu seperti wawancara untuk pekerjaan baru

Pada kenyataannya kencan hari ini menjadi sesuatu seperti sebuah wawancara untuk pekerjaan baru. Dalam hal ini, serta dalam bisnis, kesalahan dapat menyebabkan kerugian besar dari dua arah waktu, uang dan energi yang diinvestasikan.

Adapun pekerjaan, pada tanggal yang Anda perlu melakukan dua tugas: untuk membuat kesan pertama yang hebat dan mencari tahu sebanyak mungkin informasi tentang teman bicara. Tidak hanya majikan melihat Anda sebagai karyawan potensial, tetapi Anda melihat potensi Kepala / mitra sebagai orang dengan siapa Anda bekerja / hidup di masa depan. Dan hal utama - untuk melihat alam nyata, dan tidak hanya itu Anda menunjukkan keinginan untuk menyenangkan dan untuk diterima.

Sebagai aturan, kunjungan dan akan ada beberapa wawancara. Wawancara dengan calon didahului oleh persiapan secara menyeluruh. Sering dimulai dengan pemutaran di jaringan sosial. Ini umumnya favorit saya.

Persis apa resorch dalam jaringan sosial - keterampilan penting dari abad XXI. Jika masalah yang Anda pilih dengan alkohol di hadapan paket tambahan dari istri dan anak-anak, atau gadis lain, itu jelas lebih baik untuk mengetahui sebelum Anda memulai sebuah hubungan. Halaman di jaringan sosial - ini adalah presentasi dari produk. Rabuk sama sekali menyerupai tampilan slide.

Jika skrining yang berhasil lulus, dimulai serangkaian wawancara pribadi, di mana Anda dapat benar-benar mengenal calon. Jangan ragu untuk bertanya. Ingat: GOODBYE - proses umpan balik ini.

Bagaimana menguasai keterampilan "untuk berada dalam suatu hubungan"

Dalam bukunya "The Art Loving" Erich Fromm poin cinta itu - bukan hal tapi sebuah proses, tindakan, tindakan. Dan untuk belajar sesuatu, Anda harus terus-menerus bekerja di atasnya, praktek.

Apakah cinta seni? Jika demikian, itu membutuhkan pengetahuan dan usaha. Jika seseorang mengejar hasil yang cepat, dia tidak akan pernah belajar seni.

Erich Fromm, sosiolog Jerman, filsuf, psikoanalis

menyoroti Fromm beberapa hal yang patut memperhatikan jika Anda ingin memperoleh keterampilan baru. Jadi, untuk menjadi master dalam hal apapun (dan dengan demikian, cinta dan hubungan, juga), disiplin kebutuhan (termasuk disiplin), konsentrasi (kemampuan untuk mendengarkan dan mendengar lainnya), kesabaran. Kondisi terakhir untuk belajar setiap kerajinan Fromm melihat bunga tertinggi dalam memperoleh keterampilan. Jadi, jika seni tidak tunduk kepada siswa pentingnya tertinggi, ia tidak pernah mengajarkannya.

Adalah luka pada kumis, guys: prioritas yang tepat - dan cara terlalu - langkah pertama dalam perjalanan ke tujuannya.

bukannya kesimpulan

Mungkin masing-masing dari kita pernah berpikir tentang fakta bahwa sesuatu dalam hidup saya tidak, seseorang tidak, tapi itu pasti bisa masuk tim sepak bola, menerima Hadiah Nobel, untuk memimpin Parlemen Inggris, lubang hitam terbuka atau get "Oscar". Tentu saja, kita semua bisa melakukan sesuatu yang besar.

Poin penting: ternyata salah satu yang saya harus. Buku ini ditulis orang yang menulis itu, dan bukan seseorang yang "bisa menulis, karena ia memiliki begitu banyak cerita dan bakat." Ini bekerja dalam karir dan dalam hubungan: mendapatkan satu yang akan bertindak. Dia yang mencoba, pasti akan gagal, kecewa dan jatuh ke dalam depresi. Tapi kemudian, seperti phoenix bangkit dari abu, belajar dari kesalahan dan coba lagi. Dan akhirnya merayakan kemenangan.

Jika Anda ingat Woody Allen, 80% dari kesuksesan adalah untuk muncul pada waktu yang tepat di tempat yang tepat.

Kadang-kadang Anda hanya perlu datang. Hanya untuk memulai, mencoba. Hanya untuk memberikan kesempatan.

Teruskan ke prestasi!