Tidak hanya tentang pekerjaan: dengan siapa dan apa yang harus berbicara di perusahaan
Bekerja Dan Belajar Hubungan / / December 19, 2019
Kolega dengan siapa Anda tidak terbiasa
Berbicara dengan setidaknya satu atau dua orang baru. Ambil untuk membantu beberapa rekan-rekan lainnya. Sehingga jauh lebih mudah untuk memulai percakapan dengan orang lain orang asing.
Apa yang harus dikatakan
Cari total. Tanyakan apa podcast mendengarkan rekan atau membaca, memiliki sesuatu untuk merekomendasikan. Isu tersebut adalah sangat baik untuk meminta sekelompok orang. Semua orang mengatakan sesuatu, dan percakapan berhenti.
Apa yang tidak layak disebutkan
Jangan mengeluh tentang pekerjaan. Jika Anda khawatir tentang masalah perusahaan, mendiskusikan solusi yang mungkin. Misalnya, menanyakan apakah rekan percaya bahwa perusahaan Anda pernah membuka kantor perwakilan di kota lain, akan mengembangkan di bidang realitas virtual dan membuat TK di situs kantor.
Jangan fokus pada masalah operasional. Liburan pihak - kesempatan langka untuk berbaur seperti manusia, tidak selalu yang sesuai jam kerja. Jadi lebih baik untuk tidak bertanya: "Apa yang Anda lakukan di sana di departemen pemasaran?"
Rekan-rekan, bahwa Anda menghindari
Di kantor semua pihak biasanya bersantai. Ini memberikan kesempatan yang baik untuk melihat sesama tidak begitu menyenangkan dengan sisi lebih manusiawi. Cobalah untuk meningkatkan hubungan sederhana. Hal ini dapat berguna untuk berkarir. Selain itu, sehingga Anda dapat menunjukkan bahwa Anda tahu bagaimana mendengarkan dan Berempati.
Apa yang harus dikatakan
Kenyataan bahwa Anda datang dan mulai berbicara, berbicara untuk dirinya sendiri. Jauhkan tema cahaya percakapan. Tanyakan apa seorang rekan rencana untuk liburan, atau hanya bertanya apakah dia suka pesta. Mungkin, setelah acara Anda mulai melihat dengan cara yang berbeda dan berhenti untuk menghindarinya.
Membuat tulus pujian. Ketika bekerja dengan orang ini, Anda dapat melihatnya untuk kualitas positif, bahkan jika sesuatu yang lain di dalamnya mengganggu Anda. Tulus memuji rekan dan itu tampaknya tidak pujian atau jilatan.
Apa yang tidak layak disebutkan
Tidak menyebutkan pesan tidak menyenangkan yang Anda telah bertukar seminggu yang lalu. Ini hanya akan memperburuk situasi.
atasan Anda
Di satu sisi, untuk berkomunikasi dengan dia cukup mudah, karena Anda terus-menerus bekerja bersama-sama. Tapi untuk alasan yang sama mungkin bahwa Anda tidak berbicara tentang - Anda sudah tahu segalanya.
Apa yang harus dikatakan
20% dari percakapan dapat ditujukan untuk pekerjaan. Misalnya, berbagi ide-ide baru. Untuk lebih jelasnya Anda bisa mendiskusikannya di kantor atau pada pertemuan berikutnya.
Tanyakan mengapa kepala bidang yang dipilih aktivitas, apa saran yang paling berharga pada pengembangan karirnya ia telah menerima. Simak dan mengajukan pertanyaanJadi Anda lebih tahu sebagai orang kepala.
Apa yang tidak layak disebutkan
pertanyaan dangkal tidak akan membuat kesan yang baik, tetapi juga untuk pergi terlalu jauh, terlalu, tidak pada drama pribadi.
eksekutif puncak
Mereka tidak mungkin untuk ingin berbicara tentang pekerjaan, sehingga mereka selalu harus melakukannya. Oleh karena itu, menunjukkan minat pada orang sebagai individu, bukan hanya seseorang yang menempati posisi tinggi.
Apa yang harus dikatakan
Pertimbangkan apakah ada bidang kegiatan perusahaan, yang Anda tahu sedikit. Berbicara dengan pemimpin di daerah ini, tanyakan apa masalah mereka sekarang dipecahkan. Mungkin Anda dapat menawarkan perspektif yang segar atau keputusan asli.
Masih dimungkinkan untuk mendiskusikan ide-ide strategis untuk masa depan. Ini akan menunjukkan bahwa Anda tertarik dalam pengembangan perusahaan, dan kepala cenderung memiliki sesuatu untuk dikatakan.
Hal yang paling penting dalam setiap percakapan - tidak terpaku pada cara membuat kesan yang baik. Menunjukkan minat yang tulus dan mencoba untuk mempelajari lebih lanjut tentang teman bicara.
Apa yang tidak layak disebutkan
Hanya tidak bertanya: "Apa sebenarnya yang Anda lakukan di perusahaan" Pekerjaan rumah. Cari tahu siapa yang akan hadir di pesta dan apa yang mereka lakukan, tidak masuk ke situasi yang canggung.