12 keterampilan yang Anda akan membayar lebih
Pembentukan Motivasi / / December 19, 2019
hard skill, atau "keras" keterampilan
Keterampilan universal yang berguna di daerah yang berbeda, Anda bisa mendapatkan diri Anda, bahkan tidak meninggalkan rumah - misalnya, on-line kursus.
1. pengetahuan dasar tentang tata letak halaman
Ada banyak desainer dengan editor WYSIWYG terintegrasi, Anda dapat dengan cepat membuat website dan Landing atau untuk memaksakan surat yang indah. Tapi semua layanan ini sangat fungsi terbatas. Jika ada kebutuhan untuk mengumpulkan kustom Landing, mempublikasikan sebuah artikel di blog perusahaan, atau datang dengan desain untuk email-mailing, lebih baik untuk memiliki pengetahuan dasar tentang HTML-layout dan CSS.
Misalnya, platform memiliki program pelatihan SkillFactory "Full-tumpukan-web developer di Python"Dan"Frontend-pengembang». Anda tidak hanya belajar HTML, CSS, JavaScript, Python dan mendapatkan profesi baru, tetapi juga belajar bagaimana berinteraksi dengan pelanggan pada bursa freelance.
2. Dasar-dasar Game Design
Banyak dari generasi Y dan Z, yang kini berusia 20 sampai 30 tahun, dibesarkan di game komputer. Oleh karena itu, dan dalam pelayanan sehari-hari mereka ingin melihat unsur-unsur gamification. Sebuah pengetahuan dasar tentang desain game dan mekanik dari permainan akan sangat berguna bagi mereka yang terlibat dalam promosi aplikasi pendidikan atau produk.
3. VR- dan AR-teknologi
Prestasi ini Digital-era lama lagi menjadi instrumen hanya industri hiburan. teknologi tersebut di masa depan akan banyak digunakan untuk pelatihan, komunikasi dan informasi yang lebih cepat tentang produk. perusahaan maju sekarang melakukan pelatihanhttps://www.eurogamer.net/articles/2017‑08‑24‑kfc‑unleashes‑vr‑training‑game‑about‑cooking‑fried‑chicken untuk karyawan dengan VR-kacamata atau gadget lain yang sejenis.
Anda tidak perlu menyelam dalam ke topik VR- dan AR-interface, jika Anda tidak ingin berurusan dengan pembangunan atau promosi mereka. Tapi hal ini berguna untuk memiliki setidaknya gambaran kasar tentang bagaimana mereka bekerja.
4. Pengetahuan tentang bahasa asing
kemampuan bahasa Inggris dalam mencari pekerjaan dengan gaji tinggi lama berhenti menjadi keuntungan atas kandidat lainnya: sekarang kebutuhan. Tanpa pengembang kompetensi ini tidak akan mampu untuk mempelajari dokumentasi untuk bahasa pemrograman baru, PR-spesialis - berkomunikasi dengan klien asing dan perwakilan media, dan senior manajer - untuk bertindak di sektor luar negeri konferensi.
Tapi pengetahuan adalah salah satu bahasa yang lebih luas dapat benar-benar membawa poin tambahan saat mencari pekerjaan. Bahkan jika Anda berbicara Cina, tapi melamar posisi di mana ia tidak akan digunakan, masih plus. Untuk majikan, itu akan menjadi sinyal bahwa Anda benar-benar terlatih dan orang-orang tujuan.
5. Memiliki berbagai program dan OS
Bayangkan bahwa Anda selalu menggunakan Windows, dan mendapat pekerjaan baru di media, kreatif instansi atau perusahaan teknologi, di mana bukan sistem operasi biasa bertemu Anda MacOS. Jika kesulitan beradaptasi dengan program shell baru akan berlangsung lebih lama dari minggu pertama, maka Anda tidak akan bekerja sangat efisien dan merusak kesan sendiri di rekan-rekan baru.
Tentu saja, semua produk yang ada di pasar, Anda hanya tidak bisa menjelajahi. Tapi perlu untuk memperluas wawasan mereka dan mencoba untuk bekerja dengan program yang berbeda. Sudah, di urutan hal, ketika, misalnya, email-marketing itu sendiri dapat membuat model tanpa bantuan huruf frontend-pengembang, dan SMM-manager - menembak dan mengedit video di komputer sederhana Anda.
6. Penanganan data dalam jumlah besar
Analisis dari sejumlah besar informasi membantu untuk mengembangkan bisnis, terutama yang berhubungan dengan penggunaan kecerdasan buatan. manajer proyek atau produk di perusahaan teknologi harus mempelajari dasar-dasar pembelajaran mesin dan ilmu Data - mudah untuk memahami secara rinci, apa itu ia lakukan, dan berbicara bahasa yang sama dengan tim pengembangan.
Bahkan jika Anda lebih memilih untuk bekerja dengan orang-orang, bukan dengan baris kode, analisis data, dasar-dasar dapat berguna untuk Anda. Apalagi jika pekerjaan Anda - menemukan dan merekrut karyawan: ada memiliki SkillFactory Program untuk HR-spesialis.
soft skill, atau "fleksibel" keterampilan
Mempelajari keterampilan ini tidak begitu mudah, karena mereka adalah, untuk sebagian besar - kelanjutan dari kualitas pribadi. Tapi soft skill dapat dikembangkan dengan pengalaman.
1. manajemen waktu dan disiplin diri
Keterampilan ini sangat berguna untuk sesi remote, yang menjadi lebih dan lebih populer159% Peningkatan Kerja Jarak Jauh Sejak 2005: FlexJobs & Global Report Kerja Analytics. karyawan bisnis yang menguntungkan dari kantor: tidak perlu untuk menyediakan tempat kerja yang terpisah bagi mereka untuk menghabiskan uang pada peralatan. Selain itu, perusahaan dapat menyewa profesional yang berkualitas dari seluruh dunia.
Jika Anda tidak dapat bekerja dari rumah dan membutuhkan sangat chotkom "motivator" sebagai kepala di belakang punggung Anda, maka Anda memiliki kesulitan di masa depan.
2. berpikir kritis
Untuk generasi media orang tua kita adalah sumber otoritatif, yang paling dipercaya oleh default. Hari ini, di era phishing berita webApa berita palsu? Bagaimana tempat itu dan apa yang dapat Anda lakukan untuk menghentikannya Situasi berbalik 180 derajat: hampir semua pesan di jaringan media dan sosial, terutama resonansi, itu adalah senilai check-out. ketrampilan kritis melihat informasi dan untuk membedakan kebodohan dan provokasi dari realitas telah menjadi sangat penting.
3. kreativitas
Robot dan program secara bertahap menggantikanSembilan pekerjaan bahwa manusia mungkin kalah robot orang. Diserang adalah perwakilan dari profesi yang melibatkan kegiatan rutin: manajer call center, staf dukungan teknis, kasir, penjual dan lain-lain. Oleh karena itu, pengusaha di masa depan lebih banyak orang akan menghargai yang menawarkan solusi inovatif dan tugas kreatif.
4. Toleransi dan empati
Homophobia, Fat-fobia, usia, seksisme dan rasisme tidak akan membantu Anda mencapai posisi yang lebih tinggi dan gaji. Sebaliknya, di beberapa perusahaan karena prasangka agresif dapat kehilangan pekerjaan mereka.
Dunia di sekitar kita berubah. Apa yang pernah tabu, sekarang menjadi norma untuk melakukan hal ini. Mereka yang tidak dapat menerima hal itu, akan memiliki konservatisme keras dan chauvinisme jelas tidak dalam harga.
5. kemampuan presentasi
Berbicara di konferensi, presentasi produk, berbicara dengan mitra, menembak video perusahaan - ini dan banyak situasi lain yang sangat berguna publik berbicara dan kemampuan komunikasi. Hal ini hampir tidak mungkin untuk membangun karir, hanya melihat layar atau gadget lain dan menghindari interaksi dengan masyarakat. Untuk kontak dan bernegosiasi dengan orang-orang, mengamati ini atau jarak yang diperlukan.
6. cepat belajar
Program-program baru, tren desain dan bahasa pemrograman yang perlu untuk menembus dengan cepat. Di banyak daerah sekarang cepat diimplementasikan teknologi masa depan, dan semakin cepat Anda akan dapat menguasai mereka, semakin mudah untuk bergerak menaiki tangga karir. Dan apakah Anda memilikinya berubah, itu tergantung pada disiplin diri, dan fleksibilitas pemikiran Anda, dan, tentu saja, keinginan.
Kemungkinan keberhasilan pembelajaran meningkat jika Anda membantu profesional. Sebagai contoh, setiap mahasiswa program pada platform SkillFactory dapat mengandalkan dukungan dari mentor. Mentor membantu dan bersedia untuk membuat digital-produk, dan mereka yang bersedia memimpin perkembangan mereka sebagai produk-manajer.
Dan jika Anda terburu-buru, Anda dapat menyimpan secara signifikan pada pelatihan: sampai 2 Desember 2019 di SkillFactory dapat menemukan diskon pada pelatihan untuk 50%.
Pengetahuan untuk profesi masa depan