Bagaimana menguasai sistem pembelajaran seumur hidup dan setiap hari untuk memperoleh pengetahuan baru

Jika Anda melihat orang-orang sukses Anda akan melihat bahwa banyak dari mereka telah mencapai ketinggian bukan karena bakat dan keberuntungan, dan terima kasih untuk pertumbuhan pribadi yang berkesinambungan dan pendidikan. Mereka mengambil waktu untuk berpikir apa yang mereka ingin belajar dan cara terbaik untuk merencanakan proses ini. Dan kemudian dengan tegas kami mulai bagian praktis. Ternyata semua orang bisa sukses.

Selama tiga tahun terakhir, saya mengambil waktu untuk memahami apa yang saya bertanya-tanya: Grose dari pemasaran dan Bitcoins blokcheyna. Juga mengembangkan keterampilan UI / UX-desain dan pengembangan front-end, berguna untuk karir saya. Ini membantu saya untuk belajar sepanjang hayat.

1. Buatlah daftar topik atau keterampilan yang Anda ingin menguasai, dan mengatur mereka dalam urutan prioritas

Bekerja pada hal yang benar, mungkin bahkan lebih penting daripada kerja keras.

Caterina Palsu, co-pendiri Flickr

Langkah utama dalam penciptaan lingkungan yang sesuai untuk belajar - untuk mengetahui di mana untuk memulai. Jadi, Anda perlu membuat daftar singkat dari topik dan keterampilan untuk pengembangan beberapa bulan ke depan.

Dari mereka Anda dapat memilih, misalnya, cryptocurrency yang sama, kesehatan dan kebugaran dan kesehatan mental. Keterampilan - pemrograman, desain atau belajar bahasa asing. Secara umum, dipandu oleh kepentingan mereka sendiri.

Setelah menyusun daftar semua item dalam perlu untuk tempat dalam urutan prioritas. Berdasarkan kriteria penting bagi Anda. Sebagai contoh, jika itu membantu karir Anda, apakah Anda antusias seberapa keras Anda akan mempelajarinya. daftar harus terdiri dari dua atau tiga item yang sangat spesifik, sehingga Anda dapat berkonsentrasi ketika Anda mulai belajar.

Anda dapat menarik meja dan mengevaluasi kriteria untuk masing-masing subjek atau keterampilan dalam skala. Atau hanya kepercayaan intuisi - melakukan seperti yang Anda inginkan.

Idealnya, Anda ingin menghapus dari daftar item yang tidak membantu Anda karierTerlalu menarik minat Anda dan sulit untuk menerapkan dalam jangka waktu yang diberikan.

2. Cari tahu metode pelatihan terbaik bagi Anda

Langkah selanjutnya - untuk menentukan gaya pelatihan Anda, sehingga melewati secepat mungkin.

Di antara klasifikasi gaya belajar model yang sangat populer dari Neil Fleming VARK. Menurut dia, ada empat gaya belajar: visual, auditori, kinestetik, serta membaca dan menulis.

• visual - siswa melihat gambar, grafik, diagram, dan sejenisnya. Jika Anda menikmati menonton video pelatihan Anda visual.
• pendengaran - audialy lebih baik menyerap informasi di persidangan. Jika Anda juga ingat segala sesuatu yang diberitahu di kelas, maka Anda harus mencari tutor atau mencoba untuk mendengarkan podcast.
• kinestetik - kebutuhan kinestetik untuk mendapatkan pengalaman praktis.
• Membaca dan menulis - pembelajaran terjadi paling efektif selama bacaan. nilai tambah beruang memperbaiki poin penting.

Tentu saja, di dunia nyata, kebanyakan studi langsung sesuai dengan beberapa gaya. Dan Anda mungkin juga mendapatkan pengetahuan dengan cara yang berbeda. Jadi, sebelum saya sebagai visual yang: saya butuhkan untuk melihat kursus online untuk belajar sesuatu. Tapi sejak itu, saya juga mulai mendengarkan podcast dan buku audio, artikel membaca dan bahan cetak lainnya.

Pikirkan tentang apa gaya pelatihan lebih nyaman bagi Anda. Banyak orang lebih memilih video, namun mendengarkan audio dan membaca juga efektif.

3. Dapatkan sumber informasi terbaik

Setelah Anda tahu apa dan bagaimana Anda akan belajar, waktu itu untuk menemukan sumber daya. Hal pertama yang biasanya Anda lakukan - terbuka up Google dan menembus di kotak pencarian sesuatu seperti "buku terbaik tentang UI / UX-desain" atau "kursus terbaik di JavaScript". Namun, Google - tidak selalu solusi terbaik.

Strategi ini lebih baik - untuk menemukan seorang ahli di bidang Anda berencana untuk belajar. Beruntung jika aku bisa membuatnya melalui kontak mereka, namun dapat diakses dan internet. Meminta ahli untuk merekomendasikan sumber-sumber gratis dan berbayar, yang ia menikmati dan senang.

Atau, bukannya gulir daftar umum kursus online, membaca artikel pakar menunjukkan satu atau dua sumber yang mereka suka. Cara terbaik adalah untuk menemukan sumber daya, yang direkomendasikan oleh berbagai ahli di area yang diinginkan. Apa yang bekerja untuk satu sama lain mungkin tidak cocok. Lihat, selama sampai Anda menemukan sumber - sebuah artikel, buku, video atau podcast - menjadi kredibel, menarik dan informatif.

4. Membuat jadwal pelatihan

Salah satu langkah yang paling penting - perencanaan waktu belajar. Jika Anda seorang mahasiswa atau kerja, grafik Anda sudah stres, sehingga waktu untuk tambahan pengetahuan mungkin tidak tetap.

Tapi, apakah itu 20 menit atau satu jam sehari, kita masih mampu mengukir sedikit waktu. Anda hanya perlu untuk meminimalkan hal-hal yang tidak penting dan tidak berguna - bergulir rekaman dalam jaringan sosial, misalnya. Sebaliknya, menikmati pelatihan.

Saya selalu mendengarkan podcast sampai sarapan. Saya membaca buku sambil menunggu dimulainya kelas di depan penonton. Aku menghabiskan sebagian besar waktu luang saya untuk belajar. Saya pikir, yang Anda bisa.

5. Menemukan pasangan untuk melatih atau mentor

Jika Anda ingin meningkatkan dirinya sendiri, membantu meningkatkan orang lain.

Booker T. Washington, pendidik, orator, politisi, penulis

Menyelam ke dalam tema baru yang lebih baik dengan pasangan. Anda akan dapat mengontrol satu sama lain dan mendiskusikan momen aneh. Atau ia hanya akan memotivasi Anda.

Bahkan lebih baik - untuk menemukan seseorang yang akan dapat memantau kemajuan Anda dan memberikan saran. Ketika saya mempelajari UI / UX-desain, saya cukup beruntung untuk menemukan mentor - ia adalah teman saya Alexis. Dia menulis sebuah artikelMengapa Anda harus berhenti bertanya "Bisakah Anda menjadi mentor saya?"Yang kemungkinan akan membantu Anda menemukan mentor.

Ketika aku sedang bekerja pada sebuah proyek, Alexis melihat desain saya dan menunjukkan kesalahan. Memberikan saran, saya sarankan apa yang hilang dan apa yang perlu meningkatkan. umpan balik tepat waktu adalah sangat mempercepat proses pembelajaran, sehingga menyarankan Anda untuk menemukan tim seperti yang berpikiran atau pelatih.

6. Membuat jejaring sosial juga membantu Anda belajar

Tentu saja, bahkan jika saya fokus pada produktivitas, jejaring sosial saja saya pergi. Perhatikan update pada teman-teman, berita dan saluran yang diperlukan untuk studi utama. Jadi saya membuatnya begitu bahwa konten yang bermanfaat untuk muncul di jaringan sosial saya.

Saya mendaftar untuk account informatif, seperti TechCrunch, yang menceritakan tentang teknologi dan berita di bidang IT. Saya membaca, atau menambahkan ke favorit Anda semua artikel tentang desain, terutama yang Alexis mengumumkan pada halaman Anda. Saya juga berlangganan YouTube-channel dan The Verge Vox - mereka menerbitkan sangat dingin dan video informatif.

7. Berbagi pengetahuan dengan teman-teman Anda, atau menulis artikel

Seorang pria yang mengatakan dia tahu, apa yang mereka pikirkan, tetapi tidak dapat memasukkannya ke dalam kata-kata, ia biasanya tidak tahu berpikir tentang.

Mortimer Adler, filsuf, guru, promotor pendidikan liberal

Cara terbaik untuk sepenuhnya menguasai pengetahuan - Transfer ke yang lain, mengajar. Metode ini disebut teknik Feynman - menghormati Hadiah Nobel dalam Fisika.

Metode ini terdiri dari empat langkah:

• Anda memilih topik yang baru-baru telah menguasai.
• Menulis penjelasannya, memperhatikan poin masalah.
• Anda mencari sumber daya yang akan membantu Anda lebih baik untuk berbicara tentang topik tersebut.
• Menjelaskan lagi, untuk menyederhanakan presentasi dan membuatnya lebih dimengerti.

Ulangi langkah kedua, ketiga dan keempat sampai laporan cukup sederhana dan dapat diakses oleh audiens Anda.

Saya melihat bahwa pada speaker seminar atau hanya menjelaskan sesuatu kepada orang lain, menghafal informasi terbaik. Misalnya, dalam magang saya harus memetakan cara konsumen (Customer Journey PemetaanApa Pelanggan Journey Pemetaan dan Cara Mulai?). Saya belajar sebanyak mungkin tentang hal itu, mencatat dan membuatnya. Beberapa hari kemudian seorang teman saya menawarkan kelas master. Apa kebetulan bahagia!

Saya dianggap sebagai kelas master sebagai kesempatan untuk mengkonsolidasikan pengetahuan dan setuju. Saya siap secepat dia bisa, menuliskan segala sesuatu yang saya katakan, memperhatikan poin-poin yang harus dibayar lebih banyak perhatian. Dan setelah pertunjukan saya menjadi jauh lebih percaya diri dalam pengetahuan mereka tentang subjek.

8. Sekali lagi pergi melalui semua tahapan

Ketika itu cukup baik dengan pertanyaan yang mulai studi, bisa Anda ceritakan tentang tema yang lain dan menyampaikan pengetahuan mereka, waktu untuk melanjutkan. Kembali ke langkah pertama, buka daftar dan melakukan hal yang sama, untuk belajar sesuatu yang lebih, atau menambah tujuan baru daftar. Dapatkan kesenangan dari itu!

9. Jangan mencari alasan untuk tidak belajar

Pada akhirnya, tidak ada alasan untuk itu. Tapi ada banyak cara pengajaran yang Anda akan hanya perlu 20 menit sehari. Jika Anda termasuk orang-orang yang membutuhkan "tendangan", mendaftar untuk kursus online atau offline yang insentif. Atau mengambil magang, mengambil sebuah proyek yang akan membantu Anda belajar keterampilan baru.

Jika Anda terlalu sibuk atau pada penelitian dasar ituHal ini juga tidak membenarkan Anda. Mendengarkan podcast atau menonton video informatif sampai makan siang atau di perjalanan.

Jika Anda ingin menghilangkan stres, lihat transfer yang bersamaan menghibur dan memberikan informasi yang berguna. Sebagai contoh, saya suka seri "Silicon Valley."

Secara umum, tidak ada alasan. Meskipun tidak digunakan untuk menghabiskan begitu banyak waktu pada diri, mengambil satu atau dua hari off untuk bersantai. Segera Anda akan dapat belajar terus menerus dan memahami bagaimana itu benar-benar bagus. Mengambil langkah pertama dalam perjalanan ke pengetahuan baru dan Anda akan menemukan bahwa itu bisa sangat menyenangkan.